Machon. Consulting

Etablierter Mittelstand oder dynamisches Start-up? Als HR Consultant begleite ich ihr Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter HR-Strategien. In dieser Rolle stehe ich Geschäftsführer:innen und Führungskräften in allen People & Culture-Themen als Impulsgeber und Sparringspartner zur Seite. Ich unterstütze bei der Entwicklung einer dynamischen Organisation, fordere bestehende Unternehmenskulturen heraus und bringe frische Perspektiven aus unterschiedlichen Branchen mit. Mein Ziel: Ihre HR-Organisation mit smartem Vorgehen auf Vision, Ziele und Arbeitgeberattraktivität ausrichten. Als Interim HR Lead oder HR Business Partner überbrücke ich Vakanzen und setze strategische sowie operative Projekte um – sei es die erfolgreiche Post-Merger Integration im In- und Ausland oder die Implementierung digitaler tools. Mit fundierter Expertise und einem praxisnahen Ansatz stelle ich sicher, dass Ihr Unternehmen auch in herausfordernden Phasen handlungsfähig bleibt und sich zukunftssicher aufstellt. Mein Angebot als HR Consultant: Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie Organisationsentwicklung und Aufbau effektiver HR-Strukturen Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen Prozessbegleitung von Post-Merger Integrationen Restrukturierung und Change Management Entwicklung von Werten und DE & I-Initiativen im Kulturwandel Kontext Mein Angebot als HR Interim Manager: Interim Einsätze als CHRO, HR Director oder Head of HR Vakanz Überbrückung von Kapazitätsengpässen als HR Business Partner Projektbezogen als Post-Merger Integration Manager, für spezifische HR-Themen oder für die Digitalisierung von HR Prozessen. Interessiert an einem ersten Austausch? maike.machon@machonconsulting.com