Maieutis

Au cours de mes activités professionnelles, j’ai pu appréhender les contraintes et les pressions économiques permanentes qui obligent l’entreprise à être en perpétuel mouvement. Cette expérience a affiné mon regard sur les problématiques des entreprises en plaçant l’Homme dans sa croissance, comme ressource essentielle du changement. Ma formation aux métiers du coaching m’a permis d’enrichir ma connaissance de l’entreprise avec ses acteurs et ses enjeux par le développement d’une posture d’accompagnant du changement. Mon geste vise le développement de l’intelligence collective. En améliorant la cohérence de fonctionnement du système, les relations inter-personnelles et en créant des conditions de coopération, l’activité opérationnelle est favorisée autour d’une vision partagée, dans le respect de la croissance de la personne. Mon intention est toujours de permettre aux individus, aux équipes et aux organisations d’avancer sur le chemin de la croissance et de l’autonomie. Mes interventions sont réalisées avec un cadre de référence issu de la psychologie humaniste (analyse transactionnelle, PCM) et de l’approche systémique. Aujourd’hui, je suis adhérent maïeutis, bannière des professionnels de l’accompagnement La marque maïeutis regroupe les professionnels de l’accompagnement (coachs, thérapeutes, consultants RH, DRH, managers qui se vivent comme accompagnants). Ce groupement œuvre pour la mise en Intelligence Collective des entreprises, et plus spécifiquement, vise le développement personnel à vocation professionnelle des acteurs qui les composent. Cette démarche de croissance et ce positionnement conçoivent l’homme en premier lieu comme finalité puis comme moyen de ses propres activités.