Manoir Industries

Retrouvez nous sur la page Manoir Industries Group Engagement social, innovation et croissance pour réussir de nouveaux challenges Depuis 2001, Manoir Industries a embauché plus de personnes dans tous les services et n’a de cesse de défendre les métiers de la métallurgie en menant des actions auprès des écoles, et des partenariats avec les universités. Avec le soutien de partenaires locaux, une politique d’apprentissage pour ouvrir les jeunes aux métiers de la métallurgie et développer une formation pédagogique de proximité diplomantes (Bac professionnel Fonderie, Bac Technicien d’usinage, BTS Conception de Produits Industriels, Diplôme d’ingénieur Génie mécanique et automatique) a été mise en place, encadrée sur le terrain par des tuteurs expérimentés. Le groupe Manoir est fier de partager la passion qui anime cette corporation. Manoir axe sa politique Ressources Humaines sur la valorisation de ses équipes. C’est pourquoi un plan de formation pluri-annuel couvre plus des 2/3 des effectifs. Sa politique de gestion de carrière est opérationnelle, avec tous les ans des entretiens annuels pour évaluer les performances et construire un plan de formation afin de préparer chacun, à son développement et à son évolution au sein du groupe Manoir.