Markus Bruckmeier - Digital Learning Solutions

Es gibt keinen Mangel an Menschen, sondern einen Mangel an Qualifikation. Hierfür gibt es Lösungen. Wir müssen die Aus- und Weiterbildung grundlegend neu denken, neue Technologien nutzen, notwendige #FutureSkills vermitteln und lebenslanges Lernen in die Abläufe integrieren. Ein Beispiel für das, was schief läuft: Der Fachkräftemangel wird mit der Art, wie wir lehren, massiv befeuert: durch „Druckbetankung”, Auswendiglernen und Bestrafung durch schlechte Noten, wenn es nicht genau dem entspricht, was gelehrt wurde. So wird die künftige Arbeitsgeneration dazu erzogen, das Alte und Eingefahrene umzusetzen, „wie es schon immer gemacht wurde”. Innovationen werden im Keim erstickt. Dabei gibt es unzählige Möglichkeiten, die Aus- und Weiterbildung unserer Fachkräfte zu verbessern. Dazu zählen: praxisnahes E-Learning Augmented Reality (AR) Virtual Reality (VR) Künstliche Intelligenz Aber: Die einzelnen Zahnräder müssen ineinandergreifen, sich ergänzen, harmonieren, online wie offline. Und am Ende jedes Elements steht der Praxisbezug und das TUN! an erster Stelle. Denn nur so können wir sicherstellen, dass das Gelernte auch im Gedächtnis bleibt und einen Nutzen bringt. Und genau für diesen NUTZEN! stehen wir bei Markus Bruckmeier – Digital Learning Solutions.