Markus Rudolf - Development Solutions

Lead90 das Entwicklungsprogramm für frische Führungskräfte! Klare Routinen, starke Gespräche, offene Teamkultur, ohne Theorieballast, direkt im Alltag, messbar. Für HR/Personalentwicklung, L&D Manager, Geschäftsführung und Unternehmen in Medizintechnik, Pharma, B2B. Der LEAD90 Nutzen für Unternehmen: Schnell wirksam statt Fehlstart: Rollenwechsel gelingt, Teams bekommen Orientierung & Tempo. Mehr Klarheit, weniger Reibung: Zuständigkeiten, Prioritäten, Entscheidungen sind eindeutig; Meetings kürzer, Umsetzung schneller. Weniger Eskalationen: Feedback- & Konfliktroutinen bringen Risiken früh auf den Tisch. Führung entlastet: Sauberes Delegieren schafft Verantwortung; Senior-Zeit wird frei für Kunden, Strategie & Wachstum. Bindung & Leistung stabilisiert: Vertrauen, Motivation und Resilienz senken Fluktuationsrisiken im ersten Jahr. Der LEAD90 Nutzen für neue Führungskräfte: Rolle klären, sicher führen: Vom Macher zur Führung; Vertrauen aufbauen, klar kommunizieren, Autorität durch Haltung. Mehr Wirkung, weniger Operatives: Feste 1:1-Routinen, klare Prioritäten, sauberes Delegieren. Starke Gespräche ohne Drama: Feedback geben/nehmen, Konflikte ruhig lösen, Risiken früh ansprechen. Fokus unter Druck: Entscheidungen treffen, Zeit im Griff behalten, Ergebnisse liefern. Energie halten: Selbstführung & Resilienz stärken – Leistung zeigen, ohne auszubrennen. Warum Markus Rudolf? Ich kenne beide Seiten: 20+ Jahre in verantwortlichen Business Positionen, Teams selbst aufgebaut und geführt. 9 Jahre bei Johnson & Johnson für den Bereich Leadership & Coaching als Business Trainer & Systemischer Management Coach verantwortlich. In meiner ersten Führungsposition (2002) hätte ich mir einen Mentor, einen Sparringspartner gewünscht, der mit mir Rolle, Routinen & Gespräche sortiert. Den gab es nicht! Deshalb gibt es heute LEAD90. Damit neue Führungskräfte nicht verheizt, sondern schnell wirksam werden.