Maximilian Lammer

Ist Ihr Unternehmen bereits ein unwiderstehlicher Arbeitgeber, der Menschen tatsächlich begeistert - oder noch auf dem Weg dorthin…? Die meisten sind auf dem Weg dorthin und unternehmen dafür große Anstrengungen. Aber mal ehrlich - wie erfolgreich ist Ihr Unternehmen dabei wirklich? Die Fluktuationsrate sinkt nicht wirklich, die Besetzungszeit für offene Stellen wird nicht kürzer, die (eigene) Motivation hat auch schon länger keinen Höhenflug erlebt. Ich kann das nachvollziehen und sehe die gleichen Probleme in vielen Organisationen. Das lässt sich ändern: DAS PROBLEM, DAS ICH LÖSE: Employee Experience wird in den meisten Unternehmen mehr oder weniger dem Zufall überlassen, weil der Impact zu wenig klar ist. Die Konsequenz? Max. durchschnittliches Engagement, ev. steigende Fluktuation, länger werdende Re-hire Zeiten, steigende Kosten. Employee Experience Management und Design wird Ihnen dabei helfen tatsächlich zu einem unwiderstehlichen Arbeitgeber zu werden, der Menschen begeistert und wo Menschen gerne arbeiten wollen. WAS ERHALTEN MEINE KUNDEN (DE/EN) ein einfache, strukturierte Methode zum Setup von Employee Experience Management & Design (3-6 Monate Begleitung, je nach interner Geschwindigkeit) logische, nachvollziehbare & faktenbasierte Argumente zur Überzeugung von C-Level/Geschäftsführung Verständnis für den Status von Employee Experience & Engagement in der Organisation Priorisierung der richtigen Schwerpunkte für erste Erfolge Nachvollziehbarkeit des wirtschaftlichen Impacts von EX im Unternehmen Berechnung eines Return on Investment für EX Investment ich arbeite mit Unternehmen verschiedener Größe aus diversen Branchen (Bank, Industrie, Dienstleistung, Telekommunikation, etc.) WAS ICH ANBIETE (DE/EN): Setup-Begleitung für EX Management & Design (6 Schritte) Keynotes, Diskussionsbeiträge, Webinare Führungskräfteentwicklung “Pimp my Boss” Mehr Infos: Ich freu mich auf Sie!