Mentor Consulting

Notre mission consiste à accompagner les dirigeants dans la création et la mise en place d’un climat social favorable au bien être, à la sécurité, et au développement de tous. Nous aidons les chefs d’entreprise à répondre à leur obligation de résultat en matière de santé au travail, physique et mentale (article L. 4121-1 du Code du travail). Aux moyens d’interventions, formations, sensibilisations, d’ateliers individuels et/ou collectifs communs à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, pour les dirigeants, les encadrants et les salariés. Ainsi que par l’évaluation des Risques Psychosociaux (R.P.S), des Troubles Musculo-squelettiques (T.M.S) et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (Q.V.C.T). Et pour finir de l’accompagnement dans à la mise en place de plan de prévention et de gestion des risques professionnels (D.U.E.R.P/EvRP) Nos missions constituent un levier de performance, d’engagement collaborateurs et aident à diminuer l’absentéisme, le présentéisme et les accidents et maladies liés au travail. En moyenne un euro investi dans l’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail se traduit par un retour sur investissement de 2 à 13 euros.