Metronome Partners

Le droit du travail doit être un levier de développement de votre entreprise Gagner du temps dans la gestion des Ressources Humaines METRONOME PARTNERS vous accompagne pour - valoriser votre ressource humaine - et sécuriser les relations de travail pour limiter les risques La législation sociale française est très souvent perçue comme une entrave au développement de l’entreprise, sa complexité nuisant aux relations avec et entre les salariés. METRONOME PARTNERS apporte un regard innovant et opérationnel pour transformer ce coût indirect en source de profits. Notre soutien engagé, accessible et fiable a pour objectif de vous permettre de préserver votre temps pour le développement de l’entreprise. Nos domaines d'intervention - Relations Collectives. IRP. Négociation. Organisation - Relations Individuelles. Contrats de travail. Délégation de pouvoirs. Gestion des compétences. Discipline. Sérénité - SIRH. Audit et Préconisation. Aide à la décision. Mise en place des outils. Soutien humain en paie. Externalisation de la paie - Santé & Sécurité. RPS - Pénibilité. Inaptitude. HSE. Audit - Talents. Identification. Gestion. Valorisation. Développement. Fidélisation - Management de Transition. Définir le cadre de la mission. Diagnostiquer la situation. Plan d'action. Mesurer l'avancement. Transmettre. Conclure - Gestion de crise. Conflit individuel. Force Majeur. Grève. Responsabilité pénale. Politique interne - Stratégie RH. Etat des lieux de l’existant. Mettre en évidence les objectifs RH. Mesurer les écarts. Déterminer un plan d’action RH. Planification du projet. Budgétiser les actions RH. Lancer le projet. Fixer des indicateurs de réussite