Mobilisens

MobiliSens est né de mon vécu, d’une expérience au sein d’une entreprise qui, alors qu’elle était menacée de disparition, est parvenue à un redressement spectaculaire, en un temps record : un véritable retournement, une transformation profonde. Comment? En faisant de la confiance un levier majeur d’action, en posant les fondements d’un nouvel environnement de travail et d’interactions, basés sur l’intelligence collective, un cadre exigeant reposant sur la liberté et la responsabilité, et un mode de fonctionnement participatif. De cette expérience sont nées des convictions fortes sur une façon plus singulière d’appréhender le changement et la volonté d’accompagner les entreprises dans cette voie, à travers une démarche collective, participative, globale qui tient de compte de l’ensemble de l’écosystème. Cette expérience a renforcé ma conviction que le levier d’action le plus puissant était l’humain, que l’intelligence collective était un catalyseur remarquable d’innovation et de performance et qu’il était réellement possible d’organiser différemment nos entreprises, de changer de paradigme et, ainsi, d’en faire un lieu d’épanouissement propice à une performance économique plus durable. C’est la raison d’être de MobiliSens : accompagner les personnes, les équipes, le collectif d’entreprise, les organisations sur ce chemin de mise en mouvement, de transformation et faire émerger, pas à pas, de petites différences qui feront toute la différence. Types d'accompagnement - Coaching d'équipe et d'organisation - Facilitation : séminaires, ateliers - Formation : management, développement personnel - Coaching individuel - Diagnostic et conseil : transformation organisationnelle, culturelle et humaine