Nextmyle

NEXTmyle begeleidt bedrijven bij verandering dmv advies, als interim (project/ change) manager en/ of door het geven van masterclasses. Organisaties ontwikkelen zich constant. Ze kunnen krimpen of juist groeien. Er kan sprake zijn van een overname of een fusie. Of innovaties en een veranderende markt vragen om aanpassing. Allemaal omstandigheden waardoor de organisatie te maken krijgt met verandering. Veranderingen die je als organisatie dwingen (weer) op zoek te gaan naar je identiteit en visie. Er situaties kunnen ontstaan, waarbij medewerkers de koers uit het oog verliezen en houvast missen. Er gedoe is in het team. Je vol enthousiasme aan verandering bent begonnen, maar het toch stagneert vanwege andere prioriteiten. Waarbij je steeds vaker geluiden hoort, het gaat toch goed, dus hoezo moeten we veranderen? Of dat je merkt dat een verandering vastloopt of erger helemaal niet van de grond komt. Tijd om daar iets aan te doen. Ik help bedrijven bij veranderingen als adviseur, tijdelijke (verander)manager en door het geven van training/ workshops. Ik maak veranderen makkelijker, zelfs leuker. Door in jouw organisatie, echt te begrijpen waarom mensen doen wat ze doen, waarom dingen gaan zoals ze gaan (bedrijfscultuur), maak ik het verschil. Door een objectieve blik, het centraal stellen van het individu en het gebruik maken van de groepswijsheid, breng ik mens en organisatie in verbinding en in haar kracht. Ik zie een opdracht als een ‘ontdekkingsreis’ waarbij ik uitdagingen trotseer, oplossingen creëer en we gezamenlijk nieuwe paden inslaan. En dat met een gedrevenheid, passie, een gezonde dosis nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen voor datgene wat ik doe. zie ook