Nosefortalent

NoseforTalent is ontstaan vanuit de gedachte dat je in arbeidsbemiddeling altijd een verschil kunt maken wanneer jij zelf de kwaliteit hoog in het vaandel hebt staan en jezelf goed weet te verdiepen in zowel opdrachtgever als kandidaat. Zo kun je ervoor zorgen dat het afbreukrisico, en dus tijdverspilling, aan beide kanten verkleint. Door op basis van werving en selectie de dienstverlening aan te bieden, zal de medewerker zich direct betrokken voelen bij zijn nieuwe werkgever en zal de werkgever direct kunnen beginnen met de verbinding tussen hem en zijn werknemer. In dit proces staan voor ons drie waarden centraal: service, businesspartnership en verantwoordelijkheid.