Onbildung Gmbh

Typischer Einstieg in Projekte: Aus vorhandenen Trainingsinhalten (z. B. PowerPoint + mündliche Expertise) erstellen wir didaktisch klare Online-Module mit Übungsfokus und Feedback – so, dass Wissen im Arbeitsalltag tatsächlich anwendbar wird. 1) E-Learning-Module aus Ihren Inhalten • aus Trainingsunterlagen (z. B. PowerPoint + Begleitmaterial) entstehen strukturierte Online-Module • viele Übungsaufgaben mit differenziertem Feedback (Verständnis vor Folienwissen) • klare Lernführung, Beispiele, Wiederholung und Transfer in den Arbeitsalltag 2) E-Learning-Beratung und didaktische Konzeption • sinnvolle Struktur aus vorhandenen Inhalten (ohne unnötige „Systemprojekte“) • Beratung zur Einführung von E-Learning und Selbstlernen im Arbeitsalltag • Unterstützung bei Verständlichkeit, Tonalität und Akzeptanz bei Lernenden 3) Browserbasierte Lerntools für firmeneigene Inhalte • Entwicklung schlanker Web-Lerntools, wenn Standardformate nicht ausreichen • optional: KI-Begleitung dort, wo sie didaktisch sinnvoll ist • als öffentliches Beispiel unserer Umsetzungskompetenz: eine verkaufsfähige Lern-App (B2C) inkl. vollständiger Shop-Strecke 4) trainothek® (im Aufbau) Trainothek® ist unser nächster Schritt: ein Selbstlernportal für Unternehmen, die Mitarbeitende dauerhaft beim Lernen begleiten möchten – mit Fokus auf Selbstlernkompetenz sowie Medien- und KI-Bildung (Orientierung, kritisches Einordnen, sichere Anwendung im Alltag). Wie wir arbeiten In vielen Projekten sind die Folien inhaltlich gut vorbereitet – aber ohne die mündliche Erklärung bleiben sie „totes Material“. Deshalb gehen wir die Folien mit Ihren Fachleuten strukturiert durch, halten die entscheidenden Erläuterungen fest und übersetzen alles in ein Online-Lernformat mit Übungen und Feedback. Der Lerner hat so Folieninhalte und den Input der Vortragenden.