Praevens Sas

Mission: Protéger salariés et dirigeants en détectant les situations inductrices de risques psychosociaux afin de les intégrer dans le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (obligation légale pour toute entreprise concernée par le Code du Travail). Proposer des solutions de veille et de traitements des conflits par la médiation. Description: Praevens est née du rapprochement de trois visions complémentaires et d’une volonté commune: La vision légale d’un avocat, médiateur, spécialiste de la défense des dirigeants et des salariés exposés aux risques psychosociaux. La vision psychosociale d’un psychanalyste reconnu, médiateur, Christian Van Den Haute, bénéficiant d’une solide connaissance de l’entreprise en tant qu’ancien dirigeant. La vision pragmatique d’une femme d’entreprise, Véronique Ferrouillat, spécialiste des enquêtes quantitatives, de l’analyse des besoins et de leur restitution sous forme d’un outil de pilotage RH. Notre équipe est complétée par des conseils en management, IPRP, formateurs… Solutions : • Évaluation de la conformité de votre Document Unique • Évaluation des risques psychosociaux (volet à intégrer dans votre Document Unique risques physiques) • Définition et suivi du Plan de prévention annuel • Mise en place de veille sociale (lignes d’écoute assurées par des médiateurs) • Formations à la prévention des RPS dans le management