Reallytalk

Kommunikation statt Konflikt. Sinn statt BurnOut. Laut einer GALLUP Studie sind nur noch 13% der Mitarbeiter in einem deutschen Unternehmen wirklich mit dem Herzen bei der Arbeit! 20 - 25% arbeiten passiv-aggressiv, also praktisch GEGEN die eigene Firma. Leistung bringt Ihr Mitarbeiter wieder, wenn er einen übergeordneten Sinn in seiner Tätigkeit sieht. Wie erreichen wir das? 120% Leistung mit Leidenschaft! Wir verbinden Kommunikation mit Motivation und SINN. Ohne SINN arbeitet niemand wirklich effektiv und bringt die Leistung, die Sie wollen! Deswegen suchen wir mit Ihnen nach dem übergeordneten SINN in Ihrer Tätigkeit (das hat JEDER Job!), verbinden das mit Kommunikation und Motivation und haben eine ECHTE Effizienzsteigerung auf allen Ebenen! Weg von der „WorkLifeBalance“ hin zu einer Integration der Arbeit in das Leben. Die Zielsetzung ist der Mitarbeiter, der 120% gibt, weil er Arbeit und Leben nicht mehr wirklich trennt und dabei höchste (gelassene) Zufriedenheit erlebt! Über uns: Warum machen wir reallyTalk? Weil wir in unserer täglichen Praxis sehen, wie Menschen in Unternehmen und darüberhinaus ganze Unternehmen scheitern. Auch uns als Trainern und Coaches ist das passiert: Wir haben uns angepasst, uns immer mehr verdreht, bis wir bis zur Unkenntlichkeit unsichtbar - unfühlbar - wurden. Krank sind einige von uns in einem BurnOut gelandet und haben schließlich beschlossen: SO NICHT! Ab jetzt sind wir: • Sichtbar • Machen UNSER DING • Kommunizieren klar • Zeigen unsere Grenzen auf • Machen Persönlichkeitsentwicklung - und zwar zuerst mal unsere eigene- zu unsrem Daily Business! • Professionalisieren uns durch andauernde Weiterentwicklung! Für die eigene Ausbildung geben wir über das Jahr gerechnet monatlich einen vierstelligen Betrag aus. Zusätzlich entwickeln wir eigene Produkte und exklusive Dienstleistungen, von denen Sie als Kunde unmittelbar profitieren, denn die kriegen Sie so sonst nirgendwo.