Redshark

Schlechte Sales-Hires kosten Zeit, Umsatz und Energie. RedShark beschäftigt sich mit der Frage, wie gut Sales-Talente wirklich zu Rolle, Team und Kontext passen – nicht nur auf dem Papier, sondern in der Praxis. Dafür nutzen wir KI-gestütztes Matching, um Skills, Erfahrung und Anforderungen strukturiert abzugleichen – statt Lebensläufe manuell zu vergleichen oder Kandidaten zu pitchen. Fokus: Passung, realistische Erwartungen und bessere Erstgespräche für Gründer, CEOs und Sales-Verantwortliche in wachstumsorientierten B2B-Unternehmen