Remington Steele

Remington Steele begeleidt talentvolle consultants (focus op projectmanagers) vanuit een vast dienstverband naar een carrière als zelfstandig ondernemer. In de (maximaal) drie jaar dat deze consultants bij Remington Steele in dienst komen, worden de consultants via een praktisch business development traject begeleidt, zodat ze maximaal voorbereid en geïntroduceerd de ZZP markt kunnen betreden. De consultant kan na elk jaar, zonder drempels, de Remington Steele begeleiding inruilen voor zelfstandigheid. De doelstelling gericht op de consultants wordt vanuit Remington Steele ingevuld via een een uniek en transparant sponsorshipconcept waarbij bestaande zelfstandige ondernemers (veelal ZZPers) deze talenten "scouten" in het werkveld en als Sponsor deze consultants aanbrengen bij Remington Steele. De Sponsor kan hierdoor het eigen netwerk beter bedienen met behulp van zelf gescout talent, zonder dat hij/zij iemand in dienst hoeft te nemen. Via een vaststaand exploitatiemodel draagt de Sponsor een deel van het (salaris)risico van de consultant deelt hij evenredig mee in de baten.