Rhvirtual Consultoria

O portal de RH é uma ferramenta que permite a gestão compartilhada, para que gestores e RH consultem, compartilhem e atualizem informações com segurança e agilidade: PRONTUÁRIO VIRTUAL : GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS : GESTÃO DE DESEMPENHO : AVALIAÇÕES E PESQUISAS : GESTÃO DE TREINAMENTOS : GESTÃO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO : NOTIFICAÇÕES E ALERTAS Uma estrutura de cargos e salários bem fundamentada e estruturada é base essencial para as demais atividades em gestão de RH, além de reduzir riscos trabalhistas e propiciar a melhoria de desempenho e resultados: MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS : GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS : GESTÃO DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL : PLANEJAMENTO DE SUCESSÃO : GESTÃO DE CARREIRA : INDICADORES As pesquisas e avaliações permitem diagnosticar situações que interfiram nos resultados da empresa, no desempenho das equipes e das pessoas. A partir de dados, o caminho para análise e proposta de soluções fica mais seguro e coerente: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL : PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL : AVALIAÇÃO DE FIT CULTURAL : PESQUISA DE SATISFAÇÃO : AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIA : AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR MÉRITO : AVALIAÇÃO 360º : AVALIAÇÃO DE ADERÊNCIA DE PERFIL : AVALIAÇÃO DE EXPERIÊNCIA : AVALIAÇÃO DE ADAPTAÇÃO : ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO : INDICADORES Um dos grandes desafios das empresas é desenvolver seus talentos para manter-se competitiva e inovadora. Por meio de planos e programas de treinamento e desenvolvimento é possível manter pessoas e equipes aderentes às competências esperadas, além de apoiar a consolidação de estratégias organizacionais: PLANEJAMENTO PARA EDUCAÇÃO CONTINUADA : LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO (LNT): PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL (PDI) E ORGANIZACIONAL (PDO): DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS : DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS : INTEGRAÇÃO DE PESSOAL : INDICADORES