Sc Job Consult Srl

Având o vastă experiență în domeniul recrutării și o îndelungată colaborare cu firme care activează atât la nivel național, cât și internațional, echipa Job Consult s-a format ca urmare a dorinței noastre de a inova procesul de selecție a candidaților și de a face schimbările necesare în acest sector al pieței locurilor de muncă. Scopul nostru este acela de a crea un profil complet al candidaților, care să includă, pe lângă datele referitoare la studii, formare, experiență profesională și diverse competențe, esențiale pentru angajare, și o descriere a acelor abilități, aptitudini și trăsături personale, ce pot reprezenta valori căutate de angajator, chiar în lipsa vechimii în muncă. În această manieră, au de câștigat atât candidații, ale căror șanse de angajare cresc considerabil, cât și angajatorii, care își pot găsi oamenii potriviți mai ușor Conștientizând că această dinamică este generată și de caracterul sumar al CV-ului, care nu le oferă întotdeauna angajatorilor suficiente informații cu privire la însușirile, calitățile sau deprinderile unui candidat, ne-am propus să redefinim noțiunea de CV. Astfel, am conceput CV-ul personalității, care constă în rezultatul interpretat al unui test psihologic și vine în completarea CV-ului clasic, prin dezvăluirea unor caracteristici de natură personală ale candidatului (personalitatea, flexibilitatea mentală, adaptabilitatea, creativitatea, dar și trăsăturile emoționale).