Seitenwechsel

In einem „SeitenWechsel“ bilden sich Führungskräfte mittels eines 5tägigen Einsatzes in einer sozialen Institution weiter. Es geht um Führungskompetenzen wie Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung, der Einsatz erfolgt zielorientiert und wird ausgewertet. Unsere Teilnehmenden in passende soziale Institutionen zu vermitteln, sie gegebenenfalls zu ermuntern, sich für eine schwierig scheinende Branche zu entscheiden und danach zu evaluieren, was der Einsatz ihnen und ihrem Unternehmen bringt, ist unser Tagesgeschäft. Die Rückmeldungen der SeitenWechsler gehören ebenso dazu. Zum Beispiel diese: „Der SeitenWechsel hat mir gezeigt, wo ich in mein altes Muster verfalle, meine Reaktion zu filtern und erst perfektionieren zu wollen, bevor ich sie äussere. In der Woche boten sich mir zahlreiche Gelegenheiten, an meinem Ziel zu arbeiten; ich konnte experimentieren. Ich durfte auch Fehler machen. Der Lernerfolg war ein riesiger.“