Self Recognition

Das Ziel von self!recognition ist es, Einzelpersonen und Organisationen bei der Kultivierung einer Wachstumsmentalität zu unterstützen. Dabei steht die Förderung einer lösungsorientierten Denk- und Handlungsweise im Vordergrund. self!recognition orientiert sich dabei an der individuellen Situation einer Person, eines Unternehmens oder Organisation und findet gemeinsam wirkungsvolle Strategien, um Hindernisse zu überwinden und künftige Herausforderungen effektiver zu meistern. self!recognition nutzt alltagsnahe Strategien und Techniken aus dem Lean- und agilen Change-Management, dem psychologisch-systemischen Ansatz, der positiven und kognitiven Psychologie sowie der aktuellen Resilienzforschung – kombiniert mit viel Erfahrung aus zwanzig Jahren Tätigkeit in der freien Wirtschaft.