Sense-Making

Sense-Making™ pomaga ludziom i organizacjom lepiej rozumieć trudne sytuacje, zanim przerodzą się w konflikt, chaos decyzyjny albo utratę zaufania. Pracujemy z sytuacjami, w których problem nie polega wyłącznie na braku komunikacji, ale na tym, że różne osoby inaczej interpretują tę samą decyzję, wiadomość, zachowanie albo brak reakcji. Sense-Making™ jest dla: 1. Organizacji, menedżerów i zespołów, które chcą- ograniczać eskalacje i niepotrzebne konflikty- lepiej komunikować zmiany, decyzje i trudne informacje- skracać czas tracony na domysły, nieporozumienia i powracające napięcia- wzmacniać odpowiedzialność komunikacyjną w zespołach- przygotowywać ludzi do rozmów, w których stawka jest większa niż sama wymiana informacji. Klientów indywidualnych, którzy chcą- lepiej rozumieć własne reakcje i decyzje- sprawniej poruszać się w trudnych relacjach zawodowych i osobistych- rozpoznawać mechanizmy konfliktów, zanim wymkną się spod kontroli- odzyskać wpływ w sytuacjach, w których emocje, domysły albo cudze interpretacje zaczynają prowadzić rozmowę za nich. Sense-Making™ łączy komunikację, psychologię decyzji, pracę z konfliktem, zarządzanie zmianą i praktyczne narzędzia rozumienia sytuacji. Nie uczy „ładniejszego mówienia”. Pomaga zobaczyć, co naprawdę dzieje się w danej sytuacji, jakie mechanizmy ją napędzają i gdzie można odzyskać wpływ. Pracujemy poprzez- Warsztat Sense-Making™ Online- Sesje Sense-Making™ Online- indywidualną pracę z klientami- działania dla organizacji: sesje moderowane, follow-upy, sesje strategiczne i projekty oparte o podejście Sense-Making™.