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Busqueda y Seleccion de Personal, Buscaremos a la persona que mas se ajuste a las necesidades de su compañía, tomando en cuenta las características de la empresa, el entorno en el cual se va a desempeñar, la profesionalidad y personalidad del candidato que armonice con su compañía. Gestion Integral de Recursos Humanos por Competencias: Esta tarea nos llevara a armonizar la gestion funcional de su empresa a traves de herramientas orientadas a unificar la direccion todos sus sectores, utilizando las Descripciones de puestos Evaluaciones de puestos, Organigrama, Gestión del Desempeño, Gestión del Talento, Gestión de la Motivacion, el Clima Laboral para Asesoramiento Legal, en el contexto socio-politico que estamos viviendo lo mas inteligente es tener asesores laborales que nos eviten conflictos pues estos pueden ser muy costosos a la organizacion, nuestra gente trabaja en ese rumbo Estudios Grafologicos, que analizaran personalidades para el ingreso del personal como para movimientos internos, caracteristicas buscadas en las personas