Short-Way Solutions

SHORT-WAY Solutions is gespecialiseerd in interventie- en ontwikkeltrajecten gericht op een duurzame inzetbaarheid van mensen. Onze drijfveer komt voort uit de wetenschappelijke, gerontologische visie dat in de ontwikkeling van mensen de inzet van ervaringskennis, in combinatie met (vak)kennis, leidt tot competentiegroei. Met de inzet van de ervaringskennis van de medewerkers helpen wij de organisatie met het ontwikkelen van een permanente dialoog die leidt tot samenhang tussen strategie, structuur en menselijke (werk)processen. Onze aanpak; Wij helpen organisaties om die ervaringskennis naar boven te halen. Dit doen wij aan de hand van een op maat gemaakt ontwikkeltraject. Daarin brengen we de persoonlijke, en tot dan toe onbewuste, ervaringskennis van de medewerkers naar de oppervlakte. De deelnemers worden zich bewust van hun manier van handelen en ontdekken hun krachten. 40+ in organisaties; Wij hebben een speciale voorkeur voor de veertigplussers in de organisatie want deze groep is bijzonder waardevol voor de arbeidsmarkt: zij hebben kennis en ervaring, zij denken strategisch en zij bezitten stuurkracht om innovatie in bedrijven op gang te brengen. Door ons te richten op de ervaringskennis van veertigers, bereiken we dat zij hun ervaringskennis ten volle kunnen benutten. Niet alleen voor hun eigen ontwikkeling, maar juist ook voor de ontwikkeling van de organisatie. Hiermee dragen wij bij aan langdurige inzetbaarheid van uw mensen.