Sindiconapratica

Visão geral - Sindicatura Profissional Os gestores de condomínios devem procurar equacionar todos os problemas do dia-a-dia através da Gestão Objetiva: Inteligente, Responsável e Transparente, utilizando-se de técnicas de gestão associadas aos conceitos de normas de boa convivência, o que, com certeza, na prática, vão reduzir as insatisfações e reclamações gerando um maior dinamismo nas soluções das questões fundamentais da gestão que estão voltadas para os problemas de manutenção preventiva e corretiva, interna e externa, como também as voltadas às implementações de melhoria predial e social de estrutura física de edifícios com minimização de riscos. O síndico em princípio deve agir- Dentro dos padrões morais de comportamento para minimizar quaisquer efeitos danosos efetivos ou potenciais à comunidade- Não pode violar direito moral ou individual de um condômino- Deve se esforçar para manter a integridade de seus empregados e, maximizar a riqueza dos proprietários - com criação de Valores - focado no trabalho como um imperativo moral. Entende-se que com uma forma dinâmica e ética o síndico pode conquistar a confiança, a lealdade, o comprometimento e o respeito dos diversos grupos de interesse dentro da comunidade, produzindo uma série de benefícios, tais como: Diminuindo litígios entre- A propriedade administrada e propriedades vizinhas- Os proprietários e a administração; Os condôminos entre si mantendo Integridade moral do- Corpo administrativo- Subsíndico e dos - Conselheiros: Consultivos e Fiscais. Aumentando- A participação dos fornecedores na administração propondo alternativas, discutindo e alterando contratos- A satisfação dos empregados pela atuação direta e imediata, minimizando conflitos- O valor do patrimônio dos proprietários. O condomínio bem administrado tem seu fluxo de caixa oxigenado a cada momento pelo comprometimento do síndico que observa, discute e equaciona todos os problemas agregando valores.