Smiling Transitions

Une équipe de coachs certifiés et professionnels du développement managérial et des transitions Nous sommes une équipe de coachs expérimentés “triés sur le volet”, aux multiples expériences de managers et dirigeants. Nous disposons de compétences et expertises complémentaires, pratiquant un coaching intégratif et systémique. Notre équipe utilise un type fonctionnement paritaire, engagé autour de valeurs fortes et d’une marque commune, Ne manquez pas de consultez nos sérieuses références nous recommandent et témoignent de leur satisfaction. Garantie de qualité - Des coach seniors : chaque coach a plus de dix ans de pratique du coaching dans des environnements complexes et a l’expérience demanager ou dirigeant d’entreprise- Des coachs formés : nous sommes certifiés d’écoles de coaching de référence et adhérents à une charte de déontologie et d’éthique de référence (ICF, SF Coach, EMCC, psychologue)- Des coachs supervisés et en formation continue : supervision, intervision, formation continue, recherche et développement personnel, favorisent notre créativité et une remise en question permanente- Des coachs engagés : chaque coach se met au service du projet commun de l’entreprise et des collaborateurs, et s’engage à accompagner les personnes, les équipes et l’organisation pour un développement durable et global et dans le respect des objectifs définis avec le client, Nos valeurs en action - Instaurer une performance collective pérenne, faciliter les transitions de l’organisation et de ses acteurs – dirigeants, managers et leurs équipes – est notre coeur de métier- Servir de façon équilibrée et les Hommes et les Organisations- Garantir la transparence de nos méthodes et de nos résultats- Mettre le partage au coeur de l’action - S’appuyer sur la diversité comme source de synergie- Assumer une éthique responsable dans le respect des codes de déontologie. Nos engagements à votre égard - Construire avec vous une approche pouvant intégrer coaching d’équipe et d’organisation, coaching individuel, formation et conseil- Mobiliser rapidement notre collectif au service du vôtre en sachant intégrer au besoin d’autres partenaires- Vous challenger pour donner le meilleur de vous-mêmes. Nos partis pris - Nous établissons un diagnostic en binôme, pour mieux appréhender la complexité de vos besoins- Chaque coach fait preuve d’une attitude pragmatique, fluide et apprenante, à vos côtés : cette vision systémique prend en compte les interactions que nous mettons en place ainsi que leurs impacts- Nos interventions participatives et positives “orientées résultats”. 4 métiers - Coaching d’équipe Mobiliser les équipes, autonomiser les acteurs, donner du sens au projet commun, favoriser la coopération - Accompagnement d’organisation Accompagner les transformations majeures de l’entreprise, mettre en place une performance collective pérenne, revoir la gouvernance, relever les défis des organisations - Coaching individuel Développer le leadership et les aptitudes relationnelles des dirigeants et managers, accompagner la prise de poste, mieux communiquer, mieux gérer son stress - Repositionnement professionnel Accompagner la construction d’un projet professionnel motivant pour accéder à sa prochaine étape professionnelle