Stopmarcel

De la prévention à la solution, StopMarcel a été conçu pour apporter à tous une solution simple et bon marché face au harcèlement et aux risques psychosociaux dans le monde du travail. 🫂 StopMarcel est un outil allant dans l’intérêt des employeurs et des employés. Adopter StopMarcel au sein de votre entreprise peut être bénéfique sur de nombreux points. Pour les employeurs : Vous respectez votre obligation de “prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de vos collaborateurs” – (Article L4121 du Code du Travail)(Cass. Soc. du 01/06/16 N° 14-19.702). Le manquement à cette obligation est durement sanctionné. 🫵 Votre entreprise est protégée face aux fausses déclarations, ou éventuelles tentatives de déplafonnement d’indemnités en cas de rupture ou fin de contrat (loi macron ord. du 22 juillet 2017). Vous faites évoluer les comportements. Vous valorisez l’image de l’entreprise auprès des candidats et vous évitez le turn-over. Des employés qui se sentent protégés et considérés seront toujours plus productifs et fidèles à leur entreprise. Pour les employés : 🦸 Vous êtes protégés face à d’éventuelles situations de harcèlement au travail. StopMarcel est là pour éviter que ces situations n’existent ou ne perdurent. Vous pouvez, grâce à notre plateforme de déclarations, dénoncer des comportements que vous avez subis, calmement depuis chez vous, sans pression extérieure et sans sentiment de honte. Grâce à la plateforme et à nos médiateurs StopMarcel, vous serez toujours écouté et considéré. Les déclarations peuvent être anonymes vis-à-vis de votre entreprise. Les médiateurs StopMarcel vous aideront à trouver des solutions et vos déclarations ne peuvent, en aucun cas, devenir des outils de répression. Votre bien-être au travail est notre objectif. N’hésitez pas à consultez notre site internet pour plus d’informations.