Strandskatt

BAG OM KONNI STRANDSKATT Min drivkraft er at aflive myten om, at lange og pressede dage er den eneste vej frem. For lange arbejdsdage er ofte et symptom på ineffektive arbejdsgange. Samtidig forårsager lange arbejdsdage, at mange kvalificerede vælger specialist- og lederjobs fra. Særligt yngre kvinder prioriterer tit det hele, sunde liv med tid til gode relationer, fritidsinteresser og ro - på lige fod med deres arbejde. Og med udsigten til at skulle arbejde over 60 timer om ugen for at få det attraktive arbejdsliv takker mange nej. Det er synd. Både for dem. For danske virksomheder. Og for den danske statskasse. For det behøver ikke være et enten eller. Og når de dygtige, yngre kvinder motiveres til at vælge ledervejen uden at skulle knokle sig selv ihjel, får virksomhederne ikke alene gode og strukturerede ledere. De får også automatisk en meget bedre arbejdskultur, bedre bundlinje og et godt arbejdsmiljø for alle. Derfor har jeg specialiseret mig i redskaber, så yngre kvinder kan blive ledere uden at gå på kompromis med resten af deres liv. Siden 2003 har flere dygtige, kvindelige ledere været det primære mål i mit arbejdsliv. Dels i mit eget firma og dels som underleverandør og projektansat hos andre virksomheder. Herudover har jeg også arbejdet intenst med at få ledige i arbejde.