Sylvia Klarenbeek

HR Project- en Procesmanagement Denken in HR Processen, is in de huidige concurrende markt van cruciaal belang. Ik ben Sylvia Klarenbeek en werkzaam als interim HR Consultant. Ik ondersteun HR afdelingen en/of managers door verandering van (HR) processen. Mijn ervaring in middelgrote en grote (internationale) bedrijven in Europa zijn onder andere Shell, PwC, Nuon, Nederlandse Spoorwegen en BMS. Een kleine greep uit de diverse HR-projecten: Het opzetten van een HR-afdeling binnen een Shared Service Center; Het delen van kennis door middel van training en workshops in Europa; Outsourcingsprojecten binnen Europa; Implementatie HR Service Delivery Model (Click-Call-Face); Invoeren van diverse nieuwe HR systemen, handboek, intranet en webapplicaties; Aanpassingen/implementatie HR Beleid aan de hand van gewijzigde wetgeving of CAO; Advisering van HR Directors en managers over HR strategiën. Door je niet alleen te focussen op de werknemers, maar ook door het creeëren van duidelijke werk processen zijn organisaties in staat om de juiste resultaten te behalen. Ik ontwerp HR-beleid en processtructuren die daarop gericht zijn. Dit doe ik door: Duidelijke en eenvoudige communicatie; Het betrekken en het verantwoordelijk maken van medewerkers; Creeëren en implementeren van duidelijk gedefinieerde processen; Op basis van prioriteiten handelen, risico’s mijden en opstellen van doelstellingen.