Tang

Patrick Tang Erhvervspsykologi Bedre version - af dig - dit team - din organisation Du skal ikke lave om på dig selv, men derimod blive bedre til at være dig selv. På samme måde hjælper jeg også et team og en organisation til at blive en bedre version af sig selv. Her opnår jeg tillid ved at gøre en forskel. Så hvordan gør jeg en forskel? • Det bløde og det hårde. Som en af de få kombinerer jeg trivsel og udvikling med optimering af arbejdsgange. Trivsel og produktivitet er ikke modsat rettede - det bløde og det hårde følges ad når vi udvikler os. • "Briller til de hjemmeblinde". Efter kort tids ansættelse har vi vænnet os til "tapetet" og holder op med at undre os. Jeg bidrager med perspektiver fra både det offentlige og det private, samt som intern og ekstern konsulent (Region Midt, B&O, Vestas, Deloitte og SHL/CEB). • Du er ikke en hyldevare vel? Derfor møder jeg dig hvor du står, taler dit sprog og sætter mig i dit sted. Mine 16 års erfaring som erhvervspsykolog dækker en bred vifte af HR udviklingsleverancer, der spænder fra det strategiske til det operationelle: hovedsagelig lederudvikling, coaching, organisations- og forandringsledelse, design og facilitering af processer, undervisning samt psykometrisk testning. Opgaveeksempler • Design og udførsel af en strategiproces for en nyfusioneret organisation. Her blev vision, mission og værdier etableret og de centrale arbejdsgange optimeret. • Forløbsleder for mange hold af koordinatorer, før-ledere, nye ledere og erfarne ledere og specialister i ledelsesudviklingsforløb. • Mål- og handlingsorienteret coaching og sparring f.eks: konflikt, lederrollen og tidsstyring. • Stærk procesfacilitering af grupper imellem 10 og 60: f.eks. samarbejde, kommunikation, forandring, konflikt og psykologisk arbejdsmiljø.