Thec

THEC helpt bedrijven door schaars talent te scouten, op te leiden en snel inzetbaar te maken. Omdat vacatures steeds moeilijker te vervullen zijn met alleen Nederlandse kandidaten, trekken wij ook talent aan uit andere EU-kernlanden en ontwikkelen hen tot volwaardige Nederlandse professionals, inclusief erkende diploma’s en certificeringen. Waar komen onze ESB-kandidaten vandaan? Eurolanden – Economische stabiliteit door één munt. Schengenlanden – Vrij verkeer van werknemers. Bolognalanden – Erkende diploma’s en uniforme onderwijssystemen. Waarom? Waar komen onze ESB-kandidaten vandaan? Eurolanden – Economische stabiliteit door één munt. Schengenlanden – Vrij verkeer van werknemers. Bolognalanden – Erkende diploma’s en uniforme onderwijssystemen. Waarom? Wij geloven dat Europa echt nauwer moet samenwerken om economisch aan de wereldtop te blijven, en Nederland kan niet aan de top blijven zonder Europa. Open grenzen, een sterke euro, erkende diploma’s en een flexibele arbeidsmarkt zijn hierbij cruciaal. Alleen zo kan Europa in de toekomst blijven concurreren met andere grootmachten. AI speelt hierbij een steeds grotere rol, en THEC gebruikt daarom technologie om talent efficiënt te scouten en te begeleiden in haar programma’s. Wat doen wij? Wij scouten op psychometrische wijze talent voor moeilijk vervulbare functies uit zowel Nederland als andere ESB-landen en maken hen snel lokaal inzetbaar. Hoe doen wij dat? • Selectie & scouting: Met geavanceerde psychometrische analyses en AI-tools identificeren wij de beste Nederlandse en ESB-kandidaten voor specifieke functies. • Opleiding & certificering: Maatwerkprogramma’s voor de nodigde diploma’s en certificaten, afgestemd op de functie en branche. • Nederlandse kandidaten: Directe match met werkgevers en begeleiding in professionele ontwikkeling. • ESB-kandidaten: Extra ondersteuning bij integratie, taal en werkcultuur, inclusief begeleiding bij huisvesting, administratie en sociale integratie.