Trainingsacteur

Rollenspel voor communicatietrainingen. Geef uw cursisten een acteur als tegenspeler. In de nagebootste praktijksituatie oefenen deelnemers skills rond leidinggeven, overtuigen, motiveren, coachen. Realistisch tegenspel door de fictieve medewerker of cliënt is belangrijk. U zult uw rollenspellen genuanceerd kunnen sturen. U kunt de acteur vragen zijn gedrag genuaceerd aan te passen. U kan feedback geven als extern observator (niet zo als u zelf tegenspeler bent). U kan de acteur vragen naar feedback op inhouds- of relatieniveau, kritisch en opbouwend uitgedrukt. Over ons: Trainingsacteurs voor uw rollenspelen. Koen (1967) Opleiding: Master dramatische kunsten, diverse coaching en communicatie trainingen, bachelor psychologie. Ervaring (14 jaar) in coaching aan project medewerkers in een niet-hiërarchische relatie. Ervaring (10 jaar) als theater acteur, acteurscoach en theaterdocent. In theater werk ik vanuit de concrete methode van theaterpedagoog Stanislawski. De focus ligt op motief (wat wil je bereiken?), intentie (hoe realiseer je dit stapsgewijs door concreet haalbare doelen in het hier en nu), weerstand (al of niet bewuste weerstand bij de antagonist) en houding (hoe doe je dat, niet op inhoud maar relatie niveau) Stefanie (1978) Opleiding: Master dramatische kunsten, leerkracht. Ervaring (10 jaar) als theater actrice theaterdocent