Unamam

L’UNION accompagne, forme, conseille, défend, sur des situations des plus diverses : • Relations d’équipe - Problèmes durant la création de MAM - Relations avec la PMI -Accompagnement à la CCPD - Problème pénal - Dysfonctionnements au sein de la MAM - Managements/Appel à candidatures /Remplacement de départ - Problématiques liés à la délégation – Equilibres budgétaires – Mise en relation avec organisme financiers-Communication d’Informations réglementaires -audits- intervention avec les Direction Départementale des Territoires-Aide à la rédaction des documents de fonctionnement.etc. Il semblerait que les MAM que nous avons accompagné rencontraient des difficultés à trouver un interlocuteur partenaire unique qui puisse efficacement les aider dans une prise en charge globale des situations. Il est à noter que la conjugaison de 2 situations complémentaires, la gestion de l’association d’un côté et le salariat (salariés du particulier employeur) de l’autre nécessitent une forte réflexion, un travail de liaison, une régulation parfois difficile et de temps en temps aboutit à des situations très conflictuelles. Nos actions sont exclusivement basées sur une relation directe avec les MAM soit un « travail de terrain ». La légitimité de l’union s’appuie sur l’implication depuis 2010 dans le périmètre des Assistants et Assistantes Maternels salariés du particulier employeur et de l’expérience acquise par la création des premières MAM en 2010. Nous souhaitons participer à faire des MAM un lieu UNIQUE!