Vertrauenspioniere

DIE VERTAUENSPIONIERE - EFFEKTIV MEHR PROFIT. Befreien Sie jetzt Ihr Unternehmen von dummen Regeln und sinnlosen Managementpraktiken. Wir erklären Ihnen in sechs Schritten die acht unerlässlichen Bausteine für ein profitables Betriebssystem: Autonomietraining Vertrauen und Menschbild Arbeiten mit Unterscheidungen Verantwortungskultur Systemische Arbeit Organisationsentwicklung Unternehmenssteuerung Krisenmanagement Diese acht Vorteile bringt Ihnen die Zusammenarbeit: Sie profitieren von der jahrzehntelangen praktischen Erfahrung der VertrauensPioniere. Sie kümmern sich um ihre Kernaufgaben, statt Mitarbeiter zu kontrollieren. Sie bezahlen Mitarbeiter nicht nach Zeit – sondern Leistung. Sie machen aus Mitarbeitern Mitdenker. Sie werden als Arbeitgeber attraktiv für neue Mitarbeiter. Bringen Sie Könner und Talente in ihr Unternehmen. Sie fokussieren sich wieder auf Ihre Kunden und die Wertschöpfung. Sie bleiben flexibler als die gesamte Konkurrenz. Sie schaffen ein positives Betriebsklima. Zu den Gründern: Thomas M. Brösamle hat sich nach über 30 Jahren Anfang 2020 entschieden seine sehr lukrative Bankkarriere an den Nagel zu hängen um seiner Begeisterung für alternative, vertrauensbasierte Arbeitsmodelle und "Neue Arbeit" zu folgen. Robert Ehlert war schon mit 14 Jahren geschäftstüchtig und ist in 15 Unternehmen Gründer, Mitgründer, Investor und CEO gewesen. Was seine Betriebe eint: Es gibt weder Arbeitsverträge noch starre Urlaubs- oder Arbeitszeitregelungen. Seit 1996 ist er Verfechter und Antreiber gelebter Vertrauenskultur. Deshalb gründeten die beiden 2020 die VertrauensPioniere. Gemeinsam teilen sie die Vision in Unternehmen eine misstrauensfreies, kundenzentriertes und profitables Betriebssystem erfolgreich einzuführen. Impressum: Datenschutz: