Civic and Social Organizations in Denmark

Fonden Kanonen

Fonden Kanonen er et fondsdrevet socialpædagogisk opholdssted, for børn og unge. Vi tilbyder et meningsfuldt arbejde med en høj grad af fleksibilitet, et højt fagligt niveau og inddragelse af medarbejdere. Vores nøgleord er ordentlighed, og det er noget vi praktiserer i alt vi gør. Vi mener det når vi siger, at 'Herfra bliver ingen smidt ud'.

51 to 200 staff

Fonden Sparta

Fondens idégrundlag er at yde den bedst kvalificerede socialpædagogiske indsats overfor marginaliserede børn, unge og voksne. Det mål har vi tilstræbt siden fonden blev stiftet i 2009. Sparta arbejder med borgere, der er karakteriseret ved, at de oftest har større vanskeligheder, er dårligere fungerende og kan være sværere at arbejde med end det, man typisk ser på opholdsstederne. Beboerne på Sparta er fra 12 år. Som det fremgår i Spartas logo, rundt om det hele menneske, medgiver behandlingen på Sparta, at man kommer hele vejen rundt om beboeren. Et nøgleord i vores arbejde er omsorg og behandlingen på Sparta bygger på en biopsykosocial tilgang, der fordrer et tæt samarbejde mellem bl.a. pædagoger, terapeuter, lærere, psykologer, psykiater og fysioterapeut. På Sparta arbejder vi med udgangspunkt i den evidensbaserede metode: mentaliseringsbaseret pædagogik. Mentalisering er evnen til at være opmærksom på egne og andres mentale tilstande - det vil sige at være opmærksomhed på egne tanker, følelser, behov, mål og grunde samt på den andens. Desuden indebærer evnen til mentalisering en forståelse for, at mentale tilstande er baggrunden for adfærd. Det omfattende teoretiske grundlag, som begrebet mentalisering bygger på, tilbyder endvidere en forståelsesmodel for, hvad det betyder for børn at være udsat for omsorgsvigt og traumer i deres udvikling. Forståelsen er præget af positive forventninger til de omsorgssvigtede og traumatiserede børn og unges udviklingsmuligheder. Sparta laver et individuelt tilrettelagt forløb, der tager afsæt i beboerens specifikke vanskeligheder, historie og ressourcer. På baggrund af en grundig vurdering, sammensætter vi forløbet med lige præcis det, der er behov for, ud fra en bred vifte af specialiserede behandlingsformer. Det er af afgørende betydning, at den beboeren får indflydelse på sit eget liv. Én af grundstenene er kontinuitet under anbringelsen og det videre forløb.

51 to 200 staff

Grundtvigsk Forum

Grundtvigsk Forum er en forening med afsæt i præsten, poeten og politikeren N.F.S. Grundtvig. Vi er en skoletjeneste, et tidsskrift, et akademi, et bibliotek, en serie af podcasts, en samling af mennesker og begivenheder i hele landet og meget andet. Grundtvigsk Forum ejer og driver kulturhuset Vartov - et levende hus fuld af historie og højskoleånd, og en en helt særlig ramme for sang, foredrag, møder, konferencer og festlige forsamlinger, lige ved Rådhuspladsen i København. Vores omdrejningspunkt er N.F.S. Grundtvig, og Grundtvigs ideer om frihed, fællesskab og fantasi. Blandt andet. Det er med det afsæt, vi lytter til samtaler og skaber et afsæt for diskussioner af, hvor verden - og tiden lige nu - egentlig skal hen. Du kan bruge huset, være med i foreningen, komme forbi og lade os tage dit perspektiv med videre. Vi glæder os til at se dig.

11 to 50 staff

Jobcenter Varde

Jobcenter Varde skal understøtte at virksomhederne får og kan fastholde den arbejdskraft, de har behov for. Jobcentret har derfor fokus på at understøtte virksomhedernes behov for rekruttering og på en opkvalificeringsindsats, som er målrettet virksomhedernes efterspørgsel efter medarbejdere.

51 to 200 staff

Serviceforbundet

Serviceforbundet er en sammenslutning af 19 mindre og mellemstore fagforeninger, inden for forskellige brancher, fx frisører og kosmetikere, vagt- og sikkerhedsfunktionærer, veterinærsygeplejersker, raffinaderiteknikere, bankbetjente, tandteknikere, urmagere og optikere, landbrugs- og tilsynsfunktionærer, bandagister, fysioterapeuter og mange andre.

11 to 50 staff

Struer Skolehjem

Vi arbejder målrettet med at skabe trivsel og udvikling for børn og unge med sociale, emotionelle og adfærdsmæssige udfordringer, så de opnår de bedste muligheder for at klare sig godt i både deres hverdag og fremtidige voksenliv.

11 to 50 staff

Substans Konsulenthus

Velkommen til konsulenthuset Substans. Vi hedder Substans, fordi vi rådgiver, underviser og bidrager med substans til social- og sundhedsområdet i kommunerne. De opgaver vores kunder og samarbejdspartnere løser har substans, og det ønsker vi at understøtte og udvikle yderligere, når de skal styrke deres organisationer, medarbejdere og borgerne. Derfor leverer vi indholdsmæssig tyngde og stræber altid efter at skabe den bedste effekt for vores kunder. Det er vores mission at levere indholdsmæssig tyngde og altid stræbe efter at skabe den bedste effekt for vores kunder. Det er vores vision som udviklingspartner at skabe læring og udvikling på social- og sundhedsområdet gennem målrettede uddannelsesforløb og organisationsudvikling. Det kan vi fordi:// vi har indgående kendskab til vores kunders praksis.// vi har viden om nyeste forskning og tendenser på området.// vi kan koble og implementere strategi i praksis.// vi er ambitiøse og udfordrer.// borgerne kan mærke det, når vi har stået for et uddannelses- eller udviklingsforløb.

1 to 10 staff

Udviklingsplatformen For Scenekunst

Udviklingsplatformens formål er at udvikle og opkvalificere den frie scenekunst i hele Danmark. Den frie scenekunst definerer vi som frie scenekunstgrupper, projektstøttede teatre og mindre etablerede teatre. Vi tror udvikling bedst sker gennem vidensdeling og samarbejder på tværs af scenekunstgrupper, teatre, institutioner og sektorer og på tværs af byer og landegrænser. Derfor er vi året rundt afsender på en lang række seminarer, workshops og netværksmøder over hele landet. Desuden tilbyder vi karriereudvikling gennem vores mentorprogram og via vores rådgivningstjeneste. Det kan være lige netop den erfaring eller viden, du sidder med, som er nøglen til succes for andre. Vi faciliterer vidensdeling gennem flere forskellige formater og platforme. Det kan være peer to peer learning, erfaringsudveksling, digitale platforme eller en berigende samtale til et netværksmøde. Vi ser det som vores fornemmeste opgave, at omforme erfaringer til anvendelig viden og italesætte den tavse viden. At fritlægge netværk og skabe nye forbindelser på tværs. Best practice cases finder man ofte internationalt. Vi trækker derfor internationale oplægsholdere og mentorer til Danmark og er tilstede i internationale netværk. Du kan møde os i vores åbne workspace i København. Kom forbi, drik en kop kaffe og brug vores store lounge og mødelokaler. Hvis du har en god idé eller gerne vil samarbejde med os, så skriv til os.

1 to 10 staff

Danske Lejere

Danske Lejere opstod ved en omorganisering af lejerarbejdet med det formål at kunne fortsætte opbygningen af et succesfuldt arbejde. Det har resulteret i en langt bedre medlemsservice - end tidligere. Noget, der som årene er gået er tydelig og mærkbar. Vi er som den eneste lejerorganisation kendetegnet ved, at servicen er den samme i helle landet. Kontingentordningerne er den samme overalt. Det er enkelt i opbygningen - og vi fordrer ikke ekstragebyrer, når vi faktisk skal hjælpe medlemmerne. Vi bygger også på, at hjælpen leveres af fagligt kvalificeret personale med en god kerne af ansatte jurister og et stort antal frivillige jurastuderende, der har de ansatte jurister som deres juridisk/faglige ledere. I forhold til at give danske lejere en stærk repræsentation - interessemæssigt - har vi en åbenhed for at indgå i netværk med andre aktører, der også vil gøre en indsats for lejerne. I manglen af en organisation, der reelt kan siges at være den organisation, der alene kan samle lejerne - må de organisationer, der ønsker at være ansvarlige være villige til samarbejde.

11 to 50 staff

Gravitas

Gravitas udgøres af tre enheder, som med hver sit indsats- og målgruppeområde, griber ind over for social udsathed hos børn, unge og familier. Forebyggelse & Indsatser Døgntilbud Særforanstaltninger De tre enheder bindes sammen af vores ledelse samt administrative og koordinerende team, som til dagligt sidder på vores hovedkontor i Rødovre. Gravitas organisering understøtter effektive samarbejdsrelationer og vidensdeling omkring de komplekse, tværfaglige og -sektorielle opgaver, som vi løser for kommunerne. Vores organisering medvirker til, at der er kortere vej fra behov til den rette indsats. Vi arbejder i nøje og til opgaven sammensatte teams af socialfaglige medarbejdere. Med hver deres fagspecialisering, alder, køn og etnicitet sikrer vi den faglige og relationelle synergi, som er nødvendig for at løse komplekse sociale udfordringer effektfuldt. I Gravitas uddannes alle vores konsulenter i LØFT og i Barnets Lov såvel som de løbende bliver opkvalificeret med forskellige relevante kurser og efteruddannelser På den måde sikrer vi løbende, at alle vores konsulenter har en dyb forståelse for barnets og den unges ret til inddragelse og samtidigt evner at arbejde socialfagligt med barnets, den unges eller forældrenes perspektiv – uden at miste blikket for de bredere sammenhænge. Alle vores konsulenter står således på det samme faglige fundament samtidig med, at de har forskellige specialiseringer. Dette fundament agerer fast grund under vores fødder, når vi tilgår det socialfaglige arbejde eklektisk.

11 to 50 staff

Jobcenter Kolding - Virksomhedsservice

Virksomhedsservice – én indgang for virksomheder i Kolding Kommune. Det skal være nemt at samarbejde med jobcentret for virksomhederne i Kolding kommune. Derfor har vi ”Virksomhedsservice”. Det betyder én fælles indgang for alle virksomheder gennem ”Virksomhedsservice” - med ét telefonnummer 79 79 74 00 eller på mail Vservice@kolding.dk Særligt små og mellemstore virksomheder, der ikke har egen HR-afdeling, kan få hurtig og effektiv hjælp til flere opgaver, som eksempelvis rekruttering af kvalificeret arbejdskraft eller til det administrative ”bøvl” i samarbejdet med jobcentret. En hurtig udbetaling af refusion for voksenlærlinge, fleksjobbere, medarbejdere i løntilskud eller på sygedagpenge er tilsvarende centralt i serviceoplevelsen, særligt for mindre virksomheder. Det kan også være råd og vejledning til virksomheden fra en økonomisk konsulent i forbindelse med ansættelse af eksempelvis en fleksjobber.

201 to 500 staff

Karisefonden

Karisefonden er et helhedspædagogisk bo, uddannelses- og beskæftigelsestilbud til unge og voksne med særlige læringsforudsætninger såsom udviklingshæmning, autisme og ADHD. Vores praksis hviler på anerkendelse af hvert enkelt menneskes mulighed og interesse for at danne og uddanne sig gennem øvende medvirken i et meningsfuldt fælles liv på arbejdet, under uddannelsen, i hjemmet og i fritiden. Vi tilbyder STU, § 107 botilbud, § 85-støtte, § 104 dag- og fritidstilbud samt socialøkonomiske virksomheder, hvor man kan arbejde i § 103 beskæftigelsestilbud.

51 to 200 staff

Playdk

PLAY er en socialøkonomisk virksomhed som samarbejder med mennesker, der står uden for samfundets mange fællesskaber. Hos PLAY er vi eksperter i at få mennesker til at flytte sig og skabe nye handlemuligheder - både for den enkelte og for gruppen. PLAYs kerneydelse er brobygning til skole, job og civilsamfund. PLAY samarbejder med mennesker om at komme i trivsel ved at arbejde på at gøre samfundets mange almene tilbud og fællesskaber tilgængelige for de børn, unge og voksne, som umiddelbart ikke selv har ressourcerne.

51 to 200 staff

Fonden Bindeleddet

Bindeleddet er et mentorprojekt for unge hjemløse og unge tidligere anbragte. Vi samarbejder med herberger og væresteder for unge tidligere anbragte. Vores frivillige kommer på stedet én gang i ugen på faste dage og hygger med de unge. Hvis der med tiden opstår en god relation mellem en frivillig og en ung, matcher vi dem i et mentorforløb. Der er altså tale om en selvvalgt relation. Mentorforløbet varer minimum et år og løber fra anbringelse/herberg til egen bolig. Konkret laver mentorparret sociale aktiviteter sammen som cafébesøg, madlavning, gåture, klatring og meget mere. Endvidere har mentor fokus på, at den unge kommer ud i nye sociale sammenhænge, når relationen er stærk nok. Hver projektlokation, som nu er Aarhus, Esbjerg og København, har et lille dedikeret team af frivillige koordinatorer, som sørger for, at strukturerne er på plads og kommunikationen med lokation og projektleder flydende. Alle frivillige bliver introduceret til projektet og målgruppen gennem et introkursus og kan i øvrigt støtte sig op ad den udførlige frivilligguide. Desuden får de et kursus i vores måle, motivations- og samtaleredskab; Outcomes Star. Vi tilbyder supervision og sparring til alle frivillige. RESULTATER Igennem Outcomes Star kan vi se at 50% har ”stor progression”, 42% har ”moderat progression” og 8% har ”ingen signifikant ændring”. Over 80% er i job eller uddannelse, når mentorerne slipper, og mentorerne gør et fantastisk arbejde med at sørge for, at de rigtige instanser er på, når de afslutter mentorskabet.

1 to 10 staff

Fonden Vita - Center For Socialt Arbejde

Fonden VITA er en nonprofit og værdibåren organisation. Vi arbejder på, at forbedre udsatte og socialt dårligt stillede menneskers forhold, og fungerer som et supplement til kommuner, statsforvaltninger, retsinstanser og private organisationer. Vi vil gerne kendes for hurtig og professionel hjælp, kreative løsninger og konkurrence dygtige priser. Vi består af 25 specialister med afdelinger i Esbjerg, Aarhus og Kolding. Derudover har vi tilknyttet et freelancekorps med ca. 110 ansatte, der med deres individuelle og specifikke spidskompetencer også er klar til, at løse netop din opgave!

11 to 50 staff

International House North Denmark

International House North Denmark is the public point of entry to the region of North Denmark for international citizens, companies with international employees, and companies that are interested in broadening their overseas markets. Via our public “one-stop shop” concept we provide companies and international residents with help in three main service areas: job seeking, entrepreneurship, and culture & leisure.

1 to 10 staff

Job & Virksomhedsservice

Som virksomhed i Tårnby og Dragør Kommune kan I få råd og vejledning om blandt andet rekruttering og hvordan du skaber en god social ansvarlig profil. Vil du hjælpe en borger tilbage på arbejdsmarkedet? Eller ønsker du råd og vejledning om arbejdsmarkedet, lovgivningen eller muligheder for din virksomhed, så kan Job & Virksomhedsservice i Tårnby hjælpe. Virksomhedsservice i Jobcenter Tårnby er for borgere og virksomheder i både Tårnby og Dragør. 5 gode grunde til at samarbejde med Virksomhedsservice: 1. Det er nemt og uden omkostninger for virksomheden at få en hjælp til rekruttering af medarbejdere. Virksomhedsservice har stort kendskab til jobprofiler/jobsøgere. Du kan få hjælp til at få sygemeldte borgere tilbage på arbejdspladsen. Virksomhedsservice kan komme på besøg i virksomheden og vejlede om Rekruttering mm. I kan få hjælp til at opkvalificere medarbejdere næsten uden omkostninger for virksomheden.

11 to 50 staff

Kerteminde Kommune

1001 to 5000 staff

Kofoeds Skole

Kofoeds Skole is a social service that every year helps 3,600 adults in socially vulnerable positions. People who are unemployed and want to take responsibility and action in order to get their life back on track. We call ourselves a school because we are a place where you learn. Everyone who comes to Kofoed's School is therefore a student. In workshops, classrooms, counseling sessions and social communities, the 'students' learn new skills and participate in social interaction. At the core of our social pedagogic work is a principle of empowerment. This means that Kofoeds Skole helps the individual student to activate, build and develop their personal resources, skills and self-esteem. Kofoeds Skole was founded by choirmaster Hans Christian Kofoed in 1928 and today has branches in Copenhagen, Aarhus, Ålborg and Nuuk, as well as sister schools in 9 Eastern and Central European countries.

51 to 200 staff

Sankt Lukas Stiftelsen

Sankt Lukas Stiftelsen har mere end 120 års erfaring med at levere sundheds- og velfærdstilbud. Vores arbejde bygger på et stærkt folkekirkeligt værdigrundlag med fokus på høj faglighed, professionalisme og værdighed. Vores aktiviteter omfatter drift og udvikling af vores voksenhospice, børne- og ungehospice, udgående hospiceteam, daginstitution og specialkrisecenter for kvinder. Derudover tilbyder vi konference- og kursusfaciliteter på vores refugium i Smidstrup Strand. Stiftelsen er en mangfoldig arbejdsplads med cirka 250 medarbejdere og frivillige, der hver dag arbejder for at sikre omsorg, værdighed og respekt til både børn og voksne. Vi er en erhvervsdrivende, almennyttig fond med driftsoverenskomster med både regioner og kommuner, og vi samarbejder med erhvervslivet, andre fonde, civilsamfundsorganisationer og faglige netværk. Læs mere om os på

201 to 500 staff

Teamcura

Team Cura er et socialpædagogisk tilbud, som består af et tværfagligt samarbejde mellem psykologer, pædagoger og socialrådgiver. Til fælles har vi en bred erfaring indenfor det pædagogiske og psykologiske arbejde med børn og unge. Team Cura tilbyder pædagogisk behandlings- og udviklingsarbejde med børn og unge med diagnoser inden for autismespektret, som kan være svingende i funktionsniveau og med forskelligt behov for normering. Formålet med Team Cura er at skabe holdbare løsninger for vores beboere, og sikre et helhedsorienteret udviklings- og socialpædagogisk behandlingsforløb, som i betydelig grad kan være medvirkende til at forbedre den enkelte beboers trivsel og udvikling.

11 to 50 staff

Viborg Ungdomsskole

Vores opgave som kommunal Ungdomsskole er helt overordnet at skabe gode vilkår for kommunens unge. En bred opgave, der strækker sig over områder som fritidstilbud, fritidsundervisning, almen undervisning, specialtilbud og forebyggelse. Vi har tråde ud i folkeskolerne, og vi har stor gavn af at samarbejde med blandt andet uddannelsesinstitutioner fritids- og erhvervslivet omkring os for at skabe tilbud, der giver mening og udvikling for vores fælles unge mennesker. I efteråret 2021 består Viborg Ungdomsskole af følgende afdelinger- Fritid - 10CV - Forskolen - 10. Erhverv - Unge på vej - BBU - HU - SSP og forebyggelse - Tilbud til Den Åbne Skole - Gadeplan Viborg - Sted1 - Fritidsklubberne Takken, Toften, Gården, Perronen, Hybenvej, Hald Ege, Valhalla og Vest

51 to 200 staff

Virksomhedsservice - Skive

Virksomhederne på Skive-egnens indgang til jobcenterets rekrutteringsservice og øvrige serviceydelser. Jobcenter Skives professionelle virksomhedskonsulenter, der alle har erfaring og baggrund fra det private arbejdsmarked, er klar til at bidrage til styrkelsen af lokale virksomheders udvikling og konkurrencekraft uanset jeres virksomheds størrelse og branche. Vi kan derfor være en værdifuld samarbejdspartner for netop din virksomhed. Vores mission er ganske enkel - vi styrker indirekte virksomhedernes konkurrencekraft ved at; • være tilgængelig når det passer dig og din virksomhed • sikre nem og hurtig adgang til Jobcenter Skives gratis services • tilbyde tværgående opgaveløsning i samarbejde med bl.a. erhvervsskoler og erhvervsråd Vores services omfatter: • Rekruttering af medarbejdere når din virksomhed mangler kvalificeret arbejdskraft • Vejledning og hjælp ved opkvalificering af såvel eksisterende som kommende medarbejdere • Rådgivning om muligheder for forebygge- og fastholdeindsat ved medarbejders sygdom, nedsatte arbejdsevne mv. •. og mange andre tilbud, som du læse mere om på vores hjemmeside jobcenterskive.dk - eller ring til os på vores hotline 9915 7250 Du er altid velkommen til at kontakt os - vi møder dig gerne i din virksomhed. Ledige med personspecifikke spørgsmål bedes henvende sig til Jobcenter Skive på tlf.nr.

11 to 50 staff

Birkebakken

Opholdsstedet Birkebakken er godkendt til 15 pladser for børn og unge ml. 0 og 25 år, anbragt efter SEL §§ 66 stk. 1, nr. 5 og 107. Opholdsstedet Birkebakken er et døgntilbud til børn og unge med betydelige og varige fysiske og psykiske funktionsnedsættelser. Det er gennemgående, at de har et omfattende stimulations, lærings- og træningsbehov af sansemotorisk, motorisk, kommunikativ og social karakter. Alle beboere har i varierende omfang brug for støtte og vejledning til personlige og praktiske opgaver i dagligdagen.

11 to 50 staff