Education Administration Programs in Austria

Österreichisches Lateinamerika-Institut

Das Österreichische Lateinamerika-Institut (LAI) ist seit 1965 eine Erwachsenenbildungseinrichtung und das Kompetenzzentrum für Lateinamerika in Österreich. Seit 1. Juli 2020 ist das LAI Teil der Wiener Volkshochschulen und bietet als spezialisierte Einrichtung der VHS Aktivitäten in den Bereichen Sprach- und Kulturvermittlung, Gesellschaftspolitik sowie Wissenschaft & Forschung an. Mehr als ein Sprachkurs! In unserer Sprachschule verbinden wir Sprachenlernen mit interkulturellem Wissen und lateinamerikanischem Lebensgefühl. In einer einzigartigen Verbindung aus Informations, Bildungs- und Kulturzentrum verstehen wir uns als Brückenbauerin zwischen Lateinamerika, Österreich und der EU. Das LAI leistet einen wichtigen Beitrag zur sogenannten Third Mission, um wissenschaftliche Erkenntnisse von aktuellen Trends und Entwicklungen aus der Region in Wien und darüber hinaus zu verbreiten. Mit diesem Wissenstransfer soll universitäres Wissen gezielt aufbereitet und adäquat an universitätsexterne Zielgruppen (wie z.B. Praktiker*innen, Politiker*innen, Schüler*innen etc.) vermittelt sowie in einen öffentlichen Diskurs eingebracht werden. Eines unserer Hauptanliegen ist es, die Vorbildwirkung Lateinamerikas mit Konzepten wie „Das gute Leben für alle – el buen vivir / Sumak kawsay“ oder „Pachamama – die Muttererde“ als Faktoren für Identität, sozialen Widerstand und nachhaltige Entwicklung in Österreich aufzuzeigen. Wir setzen uns dafür ein, dass der Blickwinkel des globalen Nordens auf den globalen Süden umgedreht wird. Gleichzeitig bietet das LAI lateinamerikanischen Expert*innen und Kulturschaffenden eine wichtige Plattform für interkulturelle und gesellschaftspolitische Dialoge. Mit kulturellen Veranstaltungen wie Ausstellungen, Konzerten, Lesungen etc. wollen wir zur Vermittlung der Vielfalt Lateinamerikas im Herzen von Wien beitragen. Das LAI steht für eine gelebte Interaktion und Integration beider Kulturräume.

1 to 10 staff

Hernstein Institut Für Management Und Leadership

Das Hernstein Institut ist führender Qualitätsanbieter für Management- und Leadership-Entwicklung. Wir sind die erste Adresse für alle Themen rund um Management und Leadership. Als zuverlässiger Partner in der Führungskräfteentwicklung begleiten wir Sie, Ihr Team und Ihr Unternehmen auf Ihrem Weg in eine erfolgreiche Zukunft. Bei uns wird Tradition mit Innovation verknüpft: unsere gruppendynamischen Wurzeln verbinden wir mit einem systemischen Verständnis von Organisationen. Wir sind nicht bequem, aber wirksam. Unser Ziel: Sie durch praxisorientierte Lösungen in Ihrem Führungsalltag weiterzubringen. Das finden Sie in unserem Angebot:_Offene Programme mit Erfolgsimpulsen für Führungskräfte Trainings für ein integriertes Leadership- und Managementverständnis, Entwicklungsprogramme für alle Management-Ebenen, Kurzworkshops zu den Themen Führung und Leadership._Hernstein firmeninterne Trainings - Führungsqualtität für Teams und Organisationen Potenzialanalyse und -development, maßgeschneiderte Trainings und Entwicklungsprogramme, Business-Simulationen, Workshops, Leadership Nuggets _Hernsteiner Die Fachzeitschrift Hernsteiner eröffnet Perspektiven und Denkräume zu Management- und Leadership-Themen._Hernstein Management Report Im Hernstein Management Report, der größten Befragung von Führungskräften im deutschsprachigen Raum, werden aktuelle Führungs- und Leadership-Themen erkundet.

11 to 50 staff

Hölzel Verlag - Österreichs Bildungsverlag Für Schule Und Beruf

Mit rund 300 Schulbuchtiteln ist der Hölzel Verlag Marktführer in den kaufmännischen Gegenständen am berufsbildenden Schulbuchmarkt sowie seit 1844 traditionsreicher Verlag für Atlanten und Schulbücher für Geografie in Österreich. Das Verlagsprogramm steht ganz im Zeichen der Bildung: Um die 100 (digitale) Lernmedien aktualisieren wir jährlich oder entwickeln sie ganz neu. Wer macht Schulbücher, die mich verstehen? Wir alle gemeinsam! Nur wenn alle Autorinnen und Autoren, in den Teams Design, Redaktion und Fotoredaktion, Art-Direktion und technischer Entwicklung an einem Strang ziehen und in vielen Schleifen gemeinsam um die bestmögliche Produktqualität ringen, können moderne Bildungsmedien entstehen, von denen sich Schüler/innen verstanden fühlen. Um dieses Ziel zu erreichen, brauchen wir die besten, kreativsten und begeisterungsfähigsten Köpfe. Wir arbeiten als Team von Menschen, die sich auf einen kreativen Produktentwicklungsprozess einlassen. Das Ergebnis dieses kreativen Prozesses sind Hölzel Medien, die nicht nur zum Lehrplan passen, sondern vor allem verständlich formuliert und mithilfe eines zeitgemäßen Informationsdesigns klar und attraktiv gestaltet sind. Hölzel Journal - Bildungsmagazin für Schule und Beruf Das Hölzel Journal bietet journalistisch anspruchsvolle Reportagen und Berichte aus dem Bildungs- und Schulbereich sowie Unterrichtsmaterialien zu aktuellen Themen, die eine innovative und zeitgemäße Informationsquelle bietet.

11 to 50 staff

Phönix Privatschulen

Wir glauben, dass ein glückliches Kind ein erfolgreiches ist. Daher sind wir bestrebt, ein positives, sicheres und stimulierendes Lernumfeld für Ihr Kind zu schaffen, in dem es wertgeschätzt wird. Wir bieten ein Umfeld, das Ihr Kind zu Höchstleistungen inspiriert. Erfolge werden gefeiert und man unterstützt sich gegenseitig, die Fähigkeiten zu entwickeln, die man braucht, um in der heutigen Welt erfolgreich zu sein.

11 to 50 staff

Öwit - Österr. Weiterbildungsinstitut Zur Förderung Psychischer Gesundheit

Wir fördern durch die Vermittlung von Fachwissen über psychotherapeutische, psychologische und medizinische Themen aus der Praxis, sowie über Themen aus Beratung und Coaching, die Entwicklung und Entfaltung unserer KundInnen im Bereich der psychischen Gesundheit. Wir beschäftigen uns systematisch mit Fachthemen, welche Herausforderungen u.a. für PsychotherapeutInnen, PsychologInnen und ÄrztInnen darstellen und richten uns mit unserem Angebot daher an PsychotherapeutInnen aber auch an InteressentInnen aus anderen Gesundheitsbereichen.

1 to 10 staff

百合 Chinazentrum Für Sprache Und Kultur

Wir sind ein Sprach-und Kulturinstitut in Wien, das sich auf Deutsch- und Chinesischkurse sowie interkulturelle Trainings über China spezialisiert hat. Neben Kursen und Trainings organisieren wir auch eine Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Majiang-Abende, Badminton-Turniere, etc.), an denen nicht nur Chinesen sondern auch viele interessierte Wiener und Wienerinnen teilnehmen.

1 to 10 staff

Bifo - Beratung Für Bildung Und Beruf

Das BIFO ist ein Institut des Landes Vorarlberg und der Wirtschaftskammer Vorarlberg und bietet ein umfangreiches Informations- und Beratungsangebot zu allen Themen mit Bezug zu Bildung und Beruf für Jugendliche und Erwachsene an. In Dornbirn, Feldkirch und Bregenz werden dabei verschiedenste kostenlose Angebote bereitgestellt. Daneben ist das BIFO an den Schulen, etwa im Talente-Check oder über das Jugendcoaching aktiv.

11 to 50 staff

Stiftung Für Wirtschaftsbildung

Österreichs zentrale Plattform für die Stärkung und Verbreiterung einer lebensweltbezogenen und verantwortungsvollen Wirtschaftsbildung in der schulischen Allgemeinbildung.

1 to 10 staff

Training Weiß-Grün

11 to 50 staff

Zentrum Für Bildung Und Begabung

Als Plattform für Begabungs- und Begabtenförderung bieten wir diverse Angebote (Kurse, Trainings, Wettbewerbe, Begabten-/ LernCoaching, Psychologische Testungen u.v.m.) an, um die Entfaltung der individuellen Potentiale von Kindern und Jugendlichen zu ermöglichen.

1 to 10 staff

Zuhörakademie

Betriebliches Zuhören (Corporate Listening) umfasst alle Aspekte qualitativen Zuhörens in Unternehmen und Organisationen. Diese sind: die Struktur, die ein Unternehmen schafft, um Zuhören im Unternehmen zu ermöglichen oder zu vereinfachen. die innere Haltung und Bereitschaft, die handelnde Personen dem Thema Zuhören gegenüber einnehmen und die Kompetenzen der handelnden Personen, also MitarbeiterInnen, Führungskräfte und Geschäftsleitung, zuzuhören. Die Zuhörakademie wirkt in diesen drei Bereichen! Befruchten sich diese drei Elemente, dann wird Zuhören zu einem Erfolgsfaktor Ihres Unternehmens. Kompetenzentwicklung ohne eine adäquate positive Einstellung mangelt es an Kohärenz, auch höchste individuelle Zuhör-Kompetenz, ohne entsprechender Struktur und Rahmenbedingung wird zahnlos. Durch den Einsatz erprobter Methoden stoßen wir die Entfaltung der weitreichenden Wirkung qualitativ hochwertigen Zuhörens in Ihrem Unternehmen an. Zuhören wirkt sich positiv in unterschiedlichen Unternehmensbereichen aus - erfahren Sie mehr und kontaktieren Sie uns.

1 to 10 staff

Öqa Zertifizierungs-Gmbh

Seit Oktober 2017 ist die ÖQA Zertifizierungs-GmbH der einzige Lizenzpartner der VDA QMC (Qualitätsmanagement Center im Verband der Automobilindustrie) in Österreich. Wir veranstalten von VDA QMC lizenzierte Kurse für die Automobil- und Automobilzulieferindustrie und arbeiten unabhängig von Beratungs- und Systemzertifizierungsorganisationen.

1 to 10 staff

Österreichische Hochschülerinnenschaft Klagenfurt Celovec Öh

Die Österreichische HochschülerInnenschaft (ÖH) ist die gesetzliche Interessensvertretung aller Studierenden und hat gesetzlich verankerte Mitbestimmungsrechte an den Universitäten. Jede und jeder Studierende ist mit der Zulassung und der damit verbundenen Entrichtung des Mitgliedsbeitrages (derzeit 19,20 EUR) Mitglied der ÖH. Unsere Hauptaufgabe ist die Vertretung der studentischen Interessen gegenüber den Lehrenden und der Öffentlichkeit sowie das Anbieten von Informationen und Services für Studierende. Wir engagieren uns aber auch in allgemeinpolitisch relevanten Bereichen, was in unseren Referaten Ausdruck findet. Um die Interessen der Studierenden bestmöglich vertreten zu können, gliedert sich die ÖH in insgesamt drei Ebenen: Bundesvertretung, Hochschulvertretung (in Klagenfurt: Universitätsvertretung) und Studienvertretung. Im Rahmen der studentischen Selbstbestimmung entscheiden die Studierenden selbst, welche Kolleginnen und Kollegen die Vertretung ihrer Interessen wahrnehmen sollen. Bei den ÖH Wahlen werden alle zwei Jahre die Mandatarinnen und Mandatare von allen Studierenden neu gewählt.

51 to 200 staff

Gesellschaft Für Prozessmanagement

Als unabhängige Plattform bieten wir unseren Mitgliedern und Teilnehmern ein besonders wertvolles Netzwerk. Unsere Mitglieder profitieren von Kontakten zu Prozessmanagern in anderen Unternehmen sowie Prozess-Experten aus der Wissenschaft. Ein zentrales Anliegen der GP ist der Austausch von Know-how zwischen Prozessmanagern aus verschiedensten Branchen aber auch das Angebot von Weiterbildung und Zertifizierung im Prozessmanagement.

1 to 10 staff

Paragraphinnen Österreich

Die Paragraphinnen, eine Initiative unter der Leitung engagierter Juristinnen, richtet den Fokus auf eine gleichberechtigtere Zukunft in der Juristerei. Mit einem starken Netzwerk an engagierten und kompetenten JuristInnen und EntscheidungsträgerInnen aus der Rechtsbranche zeigen wir Möglichkeiten und Herausforderungen im Berufsleben auf und teilen inspirierende Erfahrungen starker Persönlichkeiten, die sich in der Juristerei bereits einen Namen gemacht haben. Unser Ziel ist es, eine Plattform zum Austausch von Gedanken, Know-how und Zukunftsperspektiven zu schaffen. Praxisnaher Input, ein starkes innovatives Netzwerk sowie informative Gespräche zu aktuellen Themen sollen helfen, den Weg als Juristin zu gehen und die Zukunft der Rechtsbranche zu prägen. Die erfolgreiche Zukunft beginnt im Studium. Wir ermöglichen Förderung, Austausch und Vernetzung bereits während des Studiums und vernetzen dazu erfolgreiche JuristInnen, Studentinnen & Konzipientinnen. Wir begleiten Juristinnen vom Studium bis ins Berufsleben und gehen damit weiter als andere Initiativen. Starke Persönlichkeiten sind sowohl im akademischen Bereich als auch in der juristischen Praxis zu finden. Wir bringen etablierte ForscherInnen und PraktikerInnen an einen Tisch mit Studentinnen und jungen Juristinnen. Unser Anspruch liegt nicht in der Organisation von Afterwork-Cocktails; wir liefern Inhalte und das zwei Mal pro Monat bei unseren Talks, Workshops und Vorträgen. Newsletter und Präsenzveranstaltungen ergänzen unser Portfolio.

11 to 50 staff

Österreichische Gesellschaft Der Kältetechnik - Ögkt

Die Österreichische Gesellschaft der Kältetechnik beschäftigt sich mit der Weiterentwicklung der Aus- und Weiterbildung sowie mit dem Wissens, Erfahrungs- und Informationsaustausch in der Kältetechnikbranche. Weitere Themen, die der ÖGKT wichtig sind, betreffen den Umweltschutz, die Energieeffizienz und die Anlagensicherheit von Kälteanlagen. Wir nehmen unsere Verantwortung für Mensch, Natur, Umwelt und Gesellschaft wahr. Werde auch du ein Teil davon.

51 to 200 staff

A.Gil Kompetenz-Entwicklung Für Führungskräfte

Kompetenzen sind das wichtigste Kapital der Führungskräfte und aller Mitarbeiter:innen – das wissen wir schon und darauf hatte sich A.Gil bisher spezialisiert. Aber reicht dazu Kompetenzmanagement allein? A.Gil hat in den letzten Monaten viel nachgedacht, was es außer Kompetenzmanagement noch braucht, um gute Führung sicherzustellen. Dabei herausgekommen ist ein komplettes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, das auch Führungskräftetrainings und -coachings beinhaltet. Teile dieses Programms stellt Ihnen A.Gil ab Anfang 2023 Schritt für Schritt vor. Mit unseren Berufserfahrungen als Arbeitspsychologin, Personalentwicklerin und langjähriger Geschäftsführer kennen wir die praktischen Bedürfnisse der Führungskräfte. Unser Angebot reicht von der Vermittlung der erforderlichen Führungswerkzeuge über Teamentwicklung bis zum Gelingen eines erfolgreichen Führungsalltags.

1 to 10 staff

Mit Gmbh - Das Institut Für Erwachsenenbildung

Das Ausbildungsinstitut für qualifizierte Ausbildungslehrgänge für den Bereich Mediation und Lebens- und Sozialberatung.

1 to 10 staff

مؤسسة الابداع الفلسطيني الدولية

مؤسسة تسعى الى اظهار الحالات المتميزة والمتفوقة في مختلف الاختصاصات لكل أبناء شعبنا الفلسطيني من خلال عدة نشاطات وشراكات دولية

11 to 50 staff

Akademie Herkert Österreich

Die Akademie Herkert bietet ein breites Spektrum an fachlicher Weiterbildung wie Seminare, Trainings, e-Learnings, Tagungen, Konferenzen und individuell zugeschnittene Inhouse-Trainings an – für jeden Lerntyp das passende Format.

11 to 50 staff