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Education Administration Programs in Germany
A register of firms and the professionals working at them in the Education Administration Programs sector based in Germany. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
2.1K on file
I-Med Vision
We support the children in the townships of southern Africa in their physical, emotional and mental development, so that they can find their own way into a fulfilled and self-determined life. We have the intention to build a bridge between the traditional methods of treatment of southern Africa and a modern, scientifically substantiated, integrated medicine, to contribute to cultural integration in addition to the aspect of training and education.
1 to 10 staff
Iberika Education Group Ggmbh
Iberika has been active for many years as a coordinator or partner in European projects under various EU funding programmes and. Our projects are essentially about the development and testing of innovative products, cross-border exchange of experience and networking. Our range of topics includes education, integration, employment, social affairs, culture, development and the environment. Our national projects receive funding from the Federal Ministry of the Interior, Building and Homeland (BMI) and the international projects are funded by the EU Commission. Iberika is a language school as well and we offer many foreign languages private and in group classes and Migrationskursen.
11 to 50 staff
Ifak - Institute For Applied Children's Media Research
The main goal of the institute is to carry out educational work in the field of children's media and projects in the fields of media education and media research. Furthermore the institute would like to provide educational work in the field of audio media with the “Audio Medium of the Month” project. For this purpose, the IfaK has entered into a cooperation with the "Stiftung Zuhören".
11 to 50 staff
Ikarus Deine Welt Im Wandel
Das Leben einfach laufen lassen - oder immer alles besser machen? Wir stellen uns Fragen, die aus reiner Neugier aufs Leben entstehen, Fragen, die sich aus unserem Alltag ergeben haben. Mehr Genuss und Individualität, oder mehr Regelmäßigkeit? Erreichen von selbst gesteckten Zielen, oder lieber öfter treiben lassen? Wir legen den Begriff der Selbstoptimierung relativ locker aus, und diskutieren in unseren Gesprächen die vielen Nuancen zwischen strikter Routine und auf-sich-selbst-hören. Jeder Mensch braucht Impulse, damit das Leben lebenswert bleibt. Wir beide lassen uns gerne von diesen Impulsen leiten und probieren Sachen entsprechend aus.(Un-)glücklicherweise unterscheiden sich unsere Herangehensweisen an diese Impulse meistens deutlich - es tickt nun mal jeder anders! Das sorgt für Gesprächsbedarf.
1 to 10 staff
Impress E.V
Die Welt verändert sich immer schneller. Die Digitalisierung schreitet voran und mit ihr kommen die Herausforderung der digitalen Transformation. Es wird immer mehr Menschen geben, die sich dem Digitalen hingeben. Wir glauben, dass dabei die Menschlichkeit nicht verloren gehen darf. In der Zukunft wird das Thema Kommunikation und zwischenmenschliche Interaktion an Relevanz und Wichtigkeit gewinnen. Schon heute kann man diesen Trend erkennen. Genau darauf bereiten wir Studierende zusammen mit unseren Partnern vor, um die klaffende Lücke, die die universitäre Ausbildung in diesem Bereich hinterlässt zu schließen. Unser Ziel ist es, dass Studierende nicht nur fachlich bestens auf das Arbeitsleben vorbereitet sind, sondern auch persönlich. Präsentation, Businessknigge, Verhandlungen und Bewerbungsgespräche sind nur einige Themen, mit denen wir uns explizit beschäftigen. Jedes Semester vermitteln wir auch die Basics der Körpersprache und grundlegende rhetorische Fähigkeiten. Am Ende des Prozesses stehen Studierende, die die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten klar zu kommunizieren, sich in die Struktur von Teams schnell einleben zu können und die Königsdisziplin zu bestreiten; Themen so zu präsentieren, dass Sie ihre Zuhörer erreichen. Als Verein sehen wir uns als Plattform. Wir bringen Studierende, Professoren, Trainer, Speaker und Unternehmen zusammen, um eine Win-Win Situation für alle Beteiligten zu schaffen. Wir sind immer auf der Suche nach interessierten Studierenden und spannenden Partnern, mit denen wir neue Wege an der Goethe Uni gehen können. Sollte Interesse bestehen, stehen wir unter folgender Mail Rede und Antwort: info@impress-ev.de
11 to 50 staff
Initiative Chronische Wunden
Die Initiative Chronische Wunden wurde 1995 von Ärzten, Pflegenden, Mitarbeitern der Kostenträger und anderen Engagierten ins Leben gerufen, um die Prophylaxe, Diagnostik und Therapie von Menschen mit chronischen Wunden zu verbessern. Insbesondere will die Initiative Chronische Wunden praxisnah und überall eine möglichst optimale Versorgung der Betroffenen erreichen. Dafür hat die ICW e.V. international anerkannte Curricula entwickelt, die Fachkräfte in der Versorgung von chronischen Wunden spezialisieren. Darüberhinaus nimmt die ICW e.V. ihre Rolle als Fachgesellschaft auch im politischen Kontext war und engagiert sich für bessere Rahmenbedingungen der Versorger.
11 to 50 staff
Initiative Neues Lernen
Die Initiative Neues Lernen (INL) gestaltet Bildung mit allen Beteiligten, z.B. Schüler*innen, Lehrer*innen, Eltern und Partner von Schule. In partizipativen Workshops, Coachings und Fortbildungen (u.a. basierend auf Design Thinking) entwickeln wir Bildung weiter – gemeinsam, auf Augenhöhe und an individuellen Aufgabenstellungen. Ziel- und lösungsorientierte Methoden stärken die Gestaltungs- und Innovationskompetenz jedes Einzelnen und machen fit für die Zukunft. Mehr Infos hier:
11 to 50 staff
Integreater E.V
Bildung ist der Schlüssel zum Erfolg. Jugendliche brauchen starke Vorbilder, mit denen sie sich identifizieren können. InteGREATer:innen sind Vorbilder, die sie selbst in der Schulzeit nicht hatten. In unserem Verein engagieren sich junge Menschen mit Migrationsbiografie, um mit ihren persönlichen Bildungsbiografien Schülerinnen und Schüler zu inspirieren. Sie zeigen der nächsten Generation: Wenn wir es geschafft haben, dann schafft Ihr es auch! Die InteGREATer & InteGREATerinnen sind junge Menschen mit Migrationsbiografie zwischen 18 und 32 Jahren und bundesweit ehrenamtlich aktiv. Sie motivieren, sensibilisieren und informieren hinsichtlich familiärer, persönlicher sowie beruflicher Frage- und Problemstellungen. Dabei greifen sie vor allem auf eigene Erfahrungen zurück. Die Ehrenamtlichen sind nicht nur authentische Vorbilder, die sich für Chancengleichheit und Bildungsgerechtigkeit engagieren. Sie stärken zudem die gesellschaftliche Vielfalt und öffentliche Wahrnehmung der Erfolgsgeschichten von Menschen mit Migrationsbiografie in Deutschland.
1 to 10 staff
Interactive Language And Culture
Die Bedeutung von Englisch als globale Sprache steigt durch immer stärker zusammenwachsende Märkte stetig. In einer globalisierten Geschäftswelt nimmt besonders das Business English als Kommunikationsmittel und Verhandlungssprache eine zentrale Stellung ein und ist kaum noch wegzudenken. Ganz wichtig ist in diesem Zusammenhang auch die nebengeschäftliche Ebene, auf der Manager mit Führungsaufgaben und Entscheidungskompetenz nach Geschäftsschluss verkehren: Beim Abendessen mit Kollegen, Kunden oder Lieferantenvertretern ins Gespräch kommen, Small Talk betreiben und durch mündliche Übereinkünfte die Weichen für die Zukunft stellen. Wir bieten Ihren Mitarbeitern anspruchsvollen Sprachunterricht, der individuell an Ihre Anforderungen angepasst wird (auch als Paket in Form von In-House Seminaren für noch schnellere Ergebnisse).
1 to 10 staff
Jamm - Die Bildungsmanager
Wir entwickeln bedarfsgerechte und zukunftsfähige Gestaltungslösungen in allen Bildungsbereichen
11 to 50 staff
John-Lennon-Gymnasium, Berlin
Das John-Lennon-Gymnasium ist ein Gymnasium im Berliner Bezirk Mitte. Das Gebäude wurde seit 1885 von der 153. Knaben- und der 154. Mädchenschule genutzt. Die Schulbezeichnung wechselte mehrmals. Seit Anfang der 1960er Jahre 5. Oberschule, erhielt sie 1976 den Namen des ehemaligen SPD-Vorsitzenden August Bebel (1840–1913). Nach der Wende wurde die ehemalige „August-Bebel-Oberschule“ 1994 unter dem Motto „Beatle statt Bebel“ nach dem Musiker John Lennon umbenannt. Die ungewöhnliche Namensgebung wurde mehrheitlich von Schüler- und Elternvertretern gegen das Lehrpersonal durchgesetzt.
51 to 200 staff
Lebensgarten Steyerberg Ev
Der Lebensgarten Steyerberg ist eine Gemeinschaft und ein Ökodorf, das sich den Werten Ökologie, Spiritualität, Toleranz und Kreativität verpflichtet. Sie ist ein Verein zur Förderung der Bildung und unterhält zu diesem Zweck einen grossen Seminarbetrieb mit eingehen Seminarangeboten. Wir begrüssen gerne auch auswärtige Seminarleiterinnen und Seminarleiter, die bei uns arbeiten möchten und die wir mit unseren grosszügigen Räumen und wunderbaren vegetarischen Essen verwöhnen.
11 to 50 staff
Lerninsel Schulungszentrum
Lerninsel Rottweil is a company based out of Stadgrabenstraße 1, 78628 Rottweil, Germany.
11 to 50 staff
Link N Learn
Link n Learn provides a central location where both children and parents connect, learn and network as part of an international global community through offerings of various enrichment courses and activities.
1 to 10 staff
Max-Eyth-Schule
Die Max-Eyth-Schule ist eine berufliche Schule im Kreis Offenbach.
51 to 200 staff
Mentor Stiftung Deutschland
Gegründet wurde Mentor International 1994 zusammen mit der WHO von Ihrer Majestät Königin Silvia von Schweden in Stockholm. Das Ziel war von Beginn an, Jugendliche zu stärken und zu motivieren, sodass sie eine echte Chance auf Bildung und eine gute Perspektive für ein gesundes und erfülltes Leben haben. Mentor International unterstützt die Länderorganisationen von Stockholm aus. In Schweden werden die erfolgreichen Präventions-Programme in allen großen Städten umgesetzt. Die Mentor Stiftung in Deutschland ist ein eigenständiges Mitglied der Mentor Federation. Bettina Gräfin Bernadotte steht als Vorstandsvorsitzende an der Spitze der Organisation. Sie verbindet neben der familiären Beziehung mit Ihrer Majestät Königin Silvia der Wunsch, sozial benachteiligten Kindern eine Chance auf Zukunft und Perspektive zu geben. In Deutschland ist Mentor am Aufbau der Organisation. An fünf Standorten sind bereits Mentor-Programme gestartet worden. Vollständiges Impressum: https://mentorstiftung.de/impressum/ Datenschutz: https://mentorstiftung.de/datenschutz/ Kontakt: Sybille Perez Geschäftsführung s.perez@mentorstiftung.de
11 to 50 staff
Moderne Schule Hamburg
Chinese and Englisch from day one, daily sport, no violence, K12
11 to 50 staff
Ottmann & Partner Gmbh
Ottmann und Partner wurde 1992 gegründet und hat seinen Sitz in Nürnberg. Seitdem schulen Dr. Ottmann und seine Trainer projekttragende Unternehmen im Bereich Projektmanagement. Hierbei profitieren die Projektmanager stets vom großen Wissens- und Erfahrungsschatz der Trainer, die in den Seminaren die Entwicklungen in der sich immer schneller verändernden Projektwelt aufzeigen und mögliche Lösungen anbieten. Ottmann und Partner bietet neben Projektmanagementtraining und -beratung zusätzliche Dienstleistungsfelder wie z. B. Projektanalyse und Lastenhefterstellung, Projektplanung und Projektsteuerung, Projektdokumentation, Projektassessment und Projektcoaching an. Beim Projektcoaching können Führungskräfte und solche, die es werden möchten, auf ihren Kenntnisstand und ihre Bedürfnisse angepasst Projektmanagement erlernen. In den Seminarmodulen von Ottmann und Partner wird großer Wert daraufgelegt, dass die Teilnehmer einen hohen Praxisbezug erleben und das vermittelte Wissen direkt in Ihrem eigenen Projekt umsetzen können. Zusätzlich lernen die Teilnehmer in kleinen Teams zu diskutieren, argumentieren und anschließend Arbeitsergebnisse sicher zu präsentieren. Diese Workshops festigen den Lernstoff spielend leicht und fördern die für das Projekt so unerlässliche Teamarbeit. Methodenkompetenz im Management wird vermittelt und die „Soft Skills“ erarbeitet. Neben modular aufgebauten Seminaren und Workshops bietet Ottmann und Partner Vorbereitungslehrgänge auf die Zertifizierungsprogramme der IAPM International Association of Project Managers. Am Ende der jeweiligen Seminare kann der Teilnehmer die dazugehörige Zertifizierung online ablegen und das Seminar mit einem weltweit anerkannten Zertifikat abschließen.
11 to 50 staff
Partnership International E.V
The world is our home! Unter diesem Motto begleitet der gemeinnützige Verein Partnership International e.V. seit 1961 Schüler, die im Ausland leben und lernen wollen. In 60 Jahren als Schüleraustauschorganisation haben wir bereits über Jugendliche und ebensoviele Gastfamilien betreut. Schüler zwischen 14 und 18 Jahren können mit unserem Verein in das Schul- und Familienleben in England, Irland, Kanada oder in den USA eintauchen. Sie haben dabei die Wahl zwischen kurz- oder längerfristigen Austauschprogrammen. Unsere Kurzzeitprogramme finden in den Oster, Sommer- oder Herbstferien statt. In allen Ländern sind aber auch Langzeitprogramme über drei, fünf oder zehn Monate möglich. Unserem Verein ist der ursprüngliche Austauschgedanke der Gegenseitigkeit besonders wichtig. Darum heißen wir hier in Deutschland auch jedes Jahr Jugendliche aus den USA, Kolumbien und Italien willkommen. Die Schülerinnen und Schüler leben für fünf oder zehn Monate in ehrenamtlichen Gastfamilien und besuchen den Unterricht einer weiterführenden Schule. Wir betreuen und begleiten Gastschüler und Gastfamilien während ihrer gemeinsamen Zeit als internationale Familie. Die wichtigste Stütze unserer gemeinnützigen Arbeit sind unsere ehrenamtlichen Vereinsmitglieder. Derzeit engagieren sich rund 700 Menschen aus ganz Deutschland in unserem Verein. Unsere Ehrenamtlichen sind ehemalige Austauschschüler und Gasteltern, Pädagogen und viele weitere austauschbegeisterte Menschen. Sie unterstützen uns bei der Durchführung und Weiterentwicklung unsere Austauschprogramme und setzen sich so für die Völkerverständigung ein.
11 to 50 staff
Private Ptm-Akademie Gmbh
ptm-Akademie is your nationwide training provider and competent partner for training and development in the areas of IT, management and Office-applications. We offer tailor-made trainings and open training courses for companies and individuals. Reliable trainings provider for the last 35 years. The ptm-Akademie is a training and consulting provider for large companies, small and medium-sized enterprises and individuals. We have gathered extensive experience and competence over the last 35 years in providing professional training and development in support of our customers.
11 to 50 staff
R3.0
r3.0 was established to convene a neutral, pre-competitive, global public good space for diverse stakeholders to co-create solutions whereby the sustainability community raises its level of ambition to play its rightful role in spurring a regenerative, distributive and restorative economy. r 3.0 does this by curating events (such as conferences, labs, and virtual online dialogues) and Blueprint Projects that gather Working Groups to collaborate on designing new structures that build off the foundations of existing standards and frameworks in order to recommend steps that boost transformation towards the ideal form of an economy that serves the wellbeing of all. The platform naturally fosters the type of collaboration that makes a new operating system for humanity possible. The Reporting 3.0 Platform was launched in 2012 by BSD Consulting with the aim to create a global multi-stakeholder community focused on identifying and fulfilling the potential of reporting to serve the intersecting interests of sustainability, financial performance, and growth. To better serve this interest and expand its public good value, an independent not-for-profit structure was established in late 2016 under the name 'Oncommons'.
1 to 10 staff
Rettungsanker Rettungsdienstschule
Wir als Notfalltrainingszentrum haben uns auf die Durchführung von Erste-Hilfe-Kursen und die Aus- und Fortbildung von Personal im Rettungswesen in Bremerhaven spezialisiert. Betriebliche Ersthelfer und Erste-Hilfe-Kurse, z.B. für Fahrschüler, bieten wir wöchentlich zu flexiblen Zeiten an. Schulungen für Fachgruppen wie- Klinikpersonal - Reha-Einrichtungen - Alten-und Pflegeheime - Ambulante Pflege -und Intensivpflegediensten.bieten wir in regelmäßigen Abständen und nach Absprache an. Alle Kursangebote können individuell von Dir gebucht werden. Wir, dass Team vom Rettungsanker, freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Dir.
11 to 50 staff
Saw Bildungszentrum Nrw Gmbh
In den letzten sieben Jahren ist das SAW-Bildungszentrum zum größten Bildungszentrum für die private Sicherheitswirtschaft angewachsen und dadurch zum kompetenten Ansprech- und Geschäftspartner für Weiterbildung im Bereich der privaten Sicherheit geworden. Sowohl für zahlreiche namhafte Unternehmen der Wirtschaft, wie auch für Behörden im gesamten Bundesgebiet sind wir tätig. Das SAW steht stets für Veränderung unserer Teilnehmer zum Guten und auch wir nehmen uns dabei selbst nicht aus. Das komplette Unternehmen unterziehen wir dabei stetigen Kontrollen und bauen es dabei kontinuierlich maßgeschneidert auf die Bedürfnisse des Marktes und unserer Kunden um. Die SAW – Bildungszentrum NRW GmbH hat diese Änderung als Vorreiter umfassend durchgeführt und verbindet nun die altbekannten und bewährten Qualitäten mit den neuen und modernen Rahmenstrukturen. Wir bieten Aus- und Weiterbildungen für das Berufsleben im Sicherheitsgewerbe und im Bereich Management an und erweitern unser Leistungsspektrum kontinuierlich. Unsere aktuellen Aus- und Weiterbildungsangebote, Starttermine und Standorte findest Du unter der jeweiligen Rubrik im Header Menü. Regelmäßige Blogbeiträge und Neuigkeiten, die Dich interessieren könnten, findest Du ebenfalls bei uns auf der Homepage. Solltest Du beim Stöbern nicht gefunden haben was Du suchst, oder hast Du eine Frage zu unseren Angeboten, dann zögere nicht uns zu kontaktieren. Auf Anfrage erhältst Du natürlich kostenfreies Informationsmaterial. Wir freuen uns von Dir zu hören. Dein SAW-Bildungszentrum NRW GmbH
11 to 50 staff
Schulwerk Gbr
Das SCHULWERK ist ein Institut für Einzelnachhilfe und Lerntherapie für Schüler, deren natürlicher Lerneifer zu verschwinden droht. An 8 Standorten in Kooperation in 40 öffentlichen Schulen in Hamburg. Unser wichtigstes Ziel ist es, dass unsere Schüler einen neuen Zugang zu einem Fach erhalten und ihre Freude am Lernen neu entdecken. Dabei beschreiten wir mit jedem Schüler einen individuellen Lernweg. Das SCHULWERK arbeitet in den Tätigkeitsfeldern institutionelle Einzelnachhilfe und Lerntherapie. Als erstes Institut umschließt das SCHULWERK damit alle Bereiche der außerschulischen Lernförderung im fachlichen und therapeutischen Bereich.
11 to 50 staff
