Education Administration Programs in Hungary

Albert Szent-Györgyi Medical School, University Of Szeged, Szote

Our Faculty is one of Hungary’s four excellent medical training places. It has a significant role in the scientific life of Southern Great Plain and outstanding in the training of the region’s healthcare professionals. Its high-standard educational and scientific activities contribute to the prominent national and international ranking of the University of Szeged and provides our international competitiveness as well. The patient care activities of the Albert Szent-Györgyi Clinical Centre are mainly regional but specialists of some professions accept patients from the whole country and even from abroad.

1001 to 5000 staff

Alternatív Közgazdasági Gimnázium

A személyközpontú iskola

51 to 200 staff

Angol Intézet

Angol Intézet – Business English Language School I At Angol Intézet, our team of highly qualified and friendly English teachers helps intermediate and advanced learners achieve their language goals. We specialize in communication-based Business English courses that not only improve your language skills but also build your confidence to succeed in international business environments. Why learn with us? Real, practical English for CEOs, executives, and professionals Small groups (3–6 students) or individual lessons – more speaking practice, faster progress Business-focused learning – acquire the English skills you need for your career 100% online, interactive courses – join from anywhere, save time and energy Take your English – and your career – to the next level with Angol Intézet- Angol Intézet – Üzleti angol nyelviskola I Az Angol Intézetben kiváló, barátságos tanáraink segítik a közép- és felsőfokú diákokat, hogy elérjék nyelvi céljaikat. Kommunikáció-központú üzleti angol tanfolyamaink nemcsak a nyelvtudást fejlesztik, hanem magabiztosságot is adnak a hatékony angol nyelvű üzleti kommunikációhoz. Miért érdemes velünk tanulni? Valódi, használható angol nyelvtudás vezetőknek, cégvezetőknek és szakembereknek Kis csoportos (3–6 fő) vagy egyéni órák – több beszéd, gyorsabb fejlődés Üzleti fókusz – pontosan azt az angolt tanulod, amire a munkádhoz szükséged van Teljesen online, interaktív órák – bárhonnan csatlakozhatsz, időt és energiát spórolva Fejleszd az angolod – és a karriered – az Angol Intézettel- Facebook: facebook.com/angolintezet Instagram: instagram.com/angolintezet YouTube: youtube.com/@angolintezet

11 to 50 staff

Artemisszió Foundation

Artemisszió Foundation is aiming for a cohesive society that values diversity, supports inclusion, and fights inequalities. We work against social fragmentation with education, creative arts and we offer space for encounters across social boundaries. See Hungarian below -> Artemisszió was founded in 1998 as a nonprofit PBO (public benefit organization) based in Budapest, Hungary. We believe in an open, tolerant society, where disadvantaged people also have chances and interculturality is a value. We work for these purposes in our home and abroad as well. We believe that in the now globalized world the understanding of deeply varied societies is a necessary competency. This is the progressive way.// Az Artemisszió Alapítvány 1998-ban alakult nonprofit közhasznú szervezet. Azon dolgozunk, hogy Magyarországon együttműködő, szolidáris társadalom jöjjön létre. Olyan országban szeretnénk élni, ahol a hátránnyal indulók is esélyt kapnak, a sokszínűség pedig érték. A globalizálódó világban, a békés egymás mellett éléshez a kulturális sokféleség megértése szükséges kompetenciává vált. Szerintünk ez a fejlődés útja.

1 to 10 staff

Kav Közlekedési Alkalmassági És Vizsgaközpont Nonprofit Kft

A Közlekedési Alkalmassági és Vizsgaközpont Nonprofit Kft.(KAV) felelős a hazai járművezetők és közlekedési szakemberek vizsgáinak, alkalmassági vizsgálatainak és utánképzéseinek szervezéséért, lebonyolításáért. A társaság szakmai tevékenysége az összes közlekedési ágazatra, a közúti, a vasúti, a hajózási és a légügyi területre is kiterjed. Az ország valamennyi megyéjében kirendeltséggel és ügyfélszolgálattal rendelkezik, szolgáltatásaival évente közel 400 ezer ügyfelet szolgál ki gördülékenyen és magas színvonalon. A Vizsgaközpont mottója: Zöld út a tudásnak, elsőbbség a biztonságnak! LinkedIn adatkezelési tájékoztató: https://vizsgakozpont.hu/adatvedelem/linkedinnel-kapcsolatos-adatkezeles

201 to 500 staff

Óbudai Egyetem - University Óbuda

51 to 200 staff

Höok

The HÖOK, organized on a democratic basis, ensures the repre- sentation of higher education students at a national level. In every higher education institution, the operation of a student council is not only a statutory obligation but also a subjective right in or- der to represent the students’ interests in an appropriate manner and at the right level. The HÖOK carries out education organizing, social and youth policy tasks for the comprehensive development of Hungarian higher education. To serve this purpose, it operates several programs, including three mentoring programs, during which it feels responsibility for cross-border Hungarian students. In addition, it also organizes and arranges numerous national events, such as the National Touristic Meeting of University and College Students (EFOTT).

11 to 50 staff

Kórházsuli

KórházSuli – – Egy olyan híd a kórház és az iskola között, amit önkéntes fiatalok építenek beteg kortársaik számára. Magyarországon évente több ezer gyermek kerül betegsége miatt magántanulói státuszba. Az orvostudomány fejlődésével nagyon sok, korábban fatális kimenetelű betegségben szenvedő gyermek meggyógyul, de a teljes felépüléshez hosszú, akár hónapokig tartó kórházi kezelés és évekig tartó otthoni lábadozás szükséges. Ezen gyermekek többsége azonban nem kapja meg segítséget ahhoz, hogy a gyógyulása után zökkenőmentesen vissza tudjon csatlakozni iskolájába. Mindenki ad és kap A KórházSuliban beteg gyermekek kortárs támogatást kapnak a tanulásban ahhoz, hogy a gyógyulásuk után minél kisebb lemaradással tudjanak visszacsatlakozni iskolájukba. így a bezárt környezetben is megmarad kapcsolatuk a külvilággal. A programban résztvevő orvosok szerint a célokat kitűző gyerekek sokkal aktívabban veszek részt a gyógyító folyamatban is. Eddigi tapasztalataink szerint lényeges eredménye a programnak, hogy gyógyulás után többen tananyagfejlesztőként bent maradnak a programunkban, mely legékesebb bizonyítéka a hétköznapi életbe való visszailleszkedésüknek. Az önkéntes diákok közösen dolgoznak tanárukkal, és valódi értéket hoznak létre, amely segít a beteg gyermeknek abban, hogy a saját tempójában tudjon fejlődni, sikerekhez jutni. Az önkéntesek tananyagfejlesztés és mentorlás közben a saját tudásukat is folyamatosan bővítik, és személyiségfejlődésükben is nagy szerepe van ennek a tevékenységnek. Olyan közösség épül, amelynek minden tagja nyer. A fiatalokból olyan felnőttek válnak, akik: kreatívak, csapatjátékosok, képesek egymással kooperálni, jó a kommunikációs készségük, fejlett IKT tudással rendelkeznek, érzékenyek a társadalmi problémákra, már fiatalon megtapasztalják az önkéntes segítés örömét.

1 to 10 staff

Szolnok Városi Óvodák

Introduction: Our official website: Szolnok Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatala Szolnok Megyei Jogú Város Intézményszolgálata Szolnoki Kistérség Többcélú Társulása Humán Szolgáltató Központ Módszertani Gyermekjóléti Központja Szolnok Megyei Jogú Város Önkormányzatának Egészségügyi Szolgálata Általános Iskolák Szolnok Megyei Jogú Város Bölcsődei Igazgatóság Szolnok Városi Pedagógiai Szakszolgálat Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Pedagógiai Intézet, Pedagógiai Szakmai és Szakszolgálat

501 to 1000 staff

Hajdúböszörményi Bocskai István Gimnázium

Hajdúböszörmény egyetlen gimnáziuma

51 to 200 staff

Heuréka Magyarország

Nyilvántartási szám: 13-0027-05 segít kiválasztani a megbízó számára minden szempontból a legmegfelelőbb terméket. További szolgáltatásként folyamatos minőségbiztosítással illetve törvényi követéssel elősegíti azt, hogy a redszer az eredeti célokkal összhangban fenntartható legyen.

1 to 10 staff

Kollektíva

Összehozzuk a megfelelő tudást a megfelelő emberrel. Azokat a megoldásokat keressük és adjuk át mások számára, amivel jobb előadóvá, sikeresebb vezetővé és hatékony csoportokká válhatnak.

1 to 10 staff

Ruander Oktatási Kft

Célunk egy olyan Oktatóközpont létrehozása volt, mely a hazai informatikai szakmai képzések minőségi, sokoldalú lehetőségét nyújtja, magyar nyelven is naprakészen - egyéni jelentkezőknek és cégek számára is. Immáron visszatekintve az elmúlt 18 évre, a több száz csoportra és több ezer résztvevőre, úgy gondoljuk, hogy ez sikerült! Így folytatjuk amit elkezdtünk, fejlődünk, fejlesztünk és várunk Téged is! Üdvözlünk a jövődben! Nyilvántartásba vételi szám: Nyilvántartási szám: Engedélyszám:

11 to 50 staff

Soter-Line Oktatási Központ

A SOTER Intézménycsoport 1991 óta megbecsült szereplője a hazai felnőttképzési szektornak. A SOTER Tréningakadémia az oktatási központ szervezetfejlesztési, vállalati tréning és coaching feladatokra, fejlesztésre szakosodott üzletágunk, önmagában is több lábon álló tréningcég, mely kiemelkedő szolgáltatást nyújt a hazai piacon. Kiváló trénerek, tanácsadók és coachok foglalkoztatásával, színvonalas szervezési tevékenységgel, megfelelő tárgyi feltételekkel biztosítjuk a minőségi fejlesztést. Küldetésünk Szervezetfejlesztő és tréningcégként küldetésünknek tekintjük, hogy hozzásegítsük a szervezeteket, hogy olyan emberi erőforrás bázissal rendelkezzenek, amely versenyképessé teszik őket. Ennek érdekében igyekszünk- minél jobban megérteni cégük működését - átlátni a szervezeti sajátosságokat - feltárni és megérteni a fejlesztési igényeket - ennek megfelelő programokat javasolni (kompetenciafejlesztő tréningek, workshopok, coaching, továbbképzések, változások bevezetése, hatékonyság vizsgálata, stb.)- megvalósítani az egyes fejlesztési folyamatokat - visszamérni az egyes programok sikerességét. Tapasztalatunk számokban - Alapítás éve: 1991 - Fejlesztett munkavállalók száma: éves szinten 3800 - 4200 fő - Árbevételünk: éves szinten 1 mrd Ft felett - Szakembereink száma: 33 fő (trénerek, coachok, szervezetfejlesztők) Amiben még többet tudunk nyújtani, mint a többi tréningcég Szakmai csapatunk a Tréningakadémián túl olyan további divíziókkal karöltve alkotva állja meg a helyét a felnőttképzési piacon, mint a Soter-Line Oktatási Központ (Szakmai képzések), Soter Nyelviskola, és az IT Academy. Tréninget keres egy fő részére, vagy éppen egy nagyobb csoportnak? Nyelvi vagy informatikai képzésekre lenne szüksége? Könyvelő, vagy munkaügyes kollégájának keres szakmai képzést? A SOTER cégcsoport mindezen igényekre megoldást és választ kínál.

11 to 50 staff

A Gondolkodás Öröme Alapítvány

The Foundation’s primary objective is to support gifted students in fully developing their talents, reaching their goals in life, and become a useful member of society. We also support people and organizations who help us in these endeavours. Our goals- Discovering and making contact with talented students in any and all Hungarian communities around the world (including those who contact us via their teachers or parents, as well as those whom we have discovered through our own connections)- Furthering these students’ abilities in math camps, math circles, one-on-one sessions, or small group activities- Helping their everyday lives by all possible means, including financial support- Paying extra attention to searching for disadvantaged students, and using focused methods for their training- Making our approach (including the concept of teaching mathematics through discovery) well-known and respected among teachers, by providing training for university students and continuing education opportunities for mathematics teachers.

1 to 10 staff

Berzeviczy Gergely Két Tanítási Nyelvű Közgazdasági Szakgimnázium

Berzeviczy Gergely is a bilingual secondary school in Budapest, Újpest district. We welcome students who want to improve their language skills as well as learn about economics and business (finance and accounting). We also provide education for those who have already finished their high school studies and are interested in this area- A Berzeviczy egy két tanítási nyelvű közgazdasági szakgimnázium, ahol a tanulóknak lehetőségük van angol nyelven tanulni tantárgyakat. Emellett kiemelt szerepe van a gazdasági oktatásnak pénzügyi-számviteli területen. Érettségi után OKJ-s képzést is biztosítunk azok számára, akik ezen a területen szeretnék folytatni tanulmányaikat.

11 to 50 staff

Don't Panic English Vállalati Nyelvoktatás

A nemzetközi üzleti élet változásaihoz igazodva a vállalatok komoly elvárásokat fogalmaznak meg az általános, valamint az üzleti nyelvoktatásra vonatkozóan, melyeknek tanfolyamaink maradéktalanul megfelelnek. Az időközben felmerülő igényeket folyamatosan beépítjük üzleti oktatási modellünkbe. Cégünk 2017 óta tart általános nyelvtanfolyamokat vállalatok dolgozói számára. Kifejezetten üzleti angol oktatással 3 éve kezdtünk el foglalkozni. Ezen időszak alatt több, mint 50 céggel dolgoztunk együtt, ennek keretében 1490 hallgató fejlődését tettük lehetővé. Az általános nyelvi fejlesztésen túl elindítottunk Business tanfolyamainkat is, valamint létrehoztuk a készségekre fókuszáló ún. Soft Skill csomagjainkat is. A covid időszakban történő indulásuk óta a vállalati angol oktatásban mai napig ezek a legnépszerűbb tanfolyamok. Vállalati képzésünk 100%-ban illeszkedik a mindennapi munkavégzés során kialakuló szituációkhoz, maximális támogatást nyújt a munkavállalók számára nemcsak ezen helyzetek kezelésében, hanem a sikeres munkavégzéshez szükséges angol nyelvi kommunikáció elsajátításában is. A tanfolyamainkkal kollégái számára lehetővé teheti a magasabb tudásszint elérését, valamint a magabiztos kommunikáció elsajátítását angol nyelven. A nyelvi képzés lehetősége javíthatja a munkavállalókban az elégedettségérzést, elkötelezettebbé válnak munkáltatójuk felé, a sikerélmény pedig pozitívan hat a munkavégzés minőségére is. Tanfolyamaink beillesztésével a vállalat mindennapi működésébe lehetővé teszi a munkáltatók legfontosabb jövőbeni céljának elérését, a munkavállalók megtartását. Tanfolyamaink egyéni és csoportos formában is igénybe vehetők. Az egyéni képzés a személyes kompetenciákra összpontosít, az egyén igényei szerint. Csoportos tanfolyamaink, melyek jellemzőn 3-6 fővel indulnak (ennél több részvevővel romlik a hatékonyság és az egyéni haladás). Ezek a foglalkozások csapatépítésként is megállják a helyüket, erősítik a csapattagok közötti kohézió.

51 to 200 staff

Excellence.Hu - Vállalati Excel Tanfolyamok

Do you need more efficient employees? Do you want less wasted time and reports finished on time? We give confident Excel knowledge to your team. Services are available in Hungary, in English and Hungarian

1 to 10 staff

Fortély-Sátor Alapítvány

Alapítványunk célja az, hogy a célcsoportunkat alkotó szociálisan hátrányos helyzetű fiatalokhoz mobil és online szabadulószobák formájában juttassuk el a siker élményét. Hogy miért csináljuk mindezt? Azért, mert tapasztalataink alapján nagyon sok gyermeket, főleg a hátrányos helyzetű gyerekeket, szinte semmilyen sikerélmény nem éri az iskolákban. Mi ezért játékainkon keresztül igyekszünk megerősíteni a kompetencia és a siker érzését ezekben a fiatalokban, miközben igyekszünk kognitív és társas képességeiket is fejleszteni. A projektünk 2015-ben indult, és az alapítványunk 2018-ban került bejegyzésre. Ahhoz, hogy a munkánk fenntartható legyen, és a rászoruló szervezetekhez ingyen települhessünk ki, cégeknek értékesítünk szabadulószobákat csapatépítő és oktatáskiegészítő célzattal. Hogy többet tudj meg a vállalatoknak nyújtott szolgáltatásainkról, kattints ide: Ha többet szeretnél megtudni a módszerünkről, akkor azt az alábbi linken teheted meg! Végezetül pedig, ha támogatnál minket, azt több módon is megteheted. Szívesen fogadunk adományokat, de ha inkább az idődet vagy szaktudásodat ajánlanád fel, azt is örömmel fogadjuk. Ha hírünket vinnéd és mesélnél rólunk a barátaidnak, a családodnak és a kollégáidnak, az szintén nagy segítségünkre van! Kattints ide a különböző támogatási módokért:

1 to 10 staff

Hangrózsa Zongoraiskola

Iskolánk mind gyermekek, mind felnőttek számára lehetőséget biztosít, hogy minőségi hangszeren tanuljanak zongorázni. Kezdő, újrakezdő, haladó, vagy akár profi szintre lépő növendékek fejlesztését is vállaljuk. Növendékeink félévent élményszerű koncerteken mutatják be tudásukat elegáns helyszíneken, Steinway & Sons zongorán, neves vendégművészek bevonásával. Hivatalos elismerést igénylő növendékeinket a brit ABRSM vizsgáira készítjük fel.

1 to 10 staff

Magyar Digitális Oktatásért Egyesület - Association For Hungarian Digital Education

The Association for Hungarian Digital Education/Magyar Digitális Oktatásért Egyesület (AHDE) is a leading professional association and knowledge-network of and for the most innovative teachers, pedagogy experts and schools. The members are dedicated to the use of digital and mobile technologies and innovative pedagogy based on gamification, collaborative, active and inquiry learning, especially in STEAM education. Members of AHDE/MDOE: • 1140 teachers from 417 Hungarian public and/or VET schools; • 58 researchers of digital education; • 71 public and VET schools. The main activities of AHDE focus on teachers’ digital competences and school digital readiness development, like: i) runs continuous professional development of math and science (STEAM) elementary, secondary and VET teachers in Hungary to use GeoGebra/digital tools, mobile EdTech in the classroom teaching and Home-learning; ii) builds up capacity of teachers in digital pedagogy, and develop their digital competence; develops and runs a “Community of Practice”: a virtual social network and knowledge sharing community of the STEAM teachers and headmasters; iv) runs OD workshops/training for the headmasters about developing digital learning/teaching culture in the schools; v) supports the schools in digital transformation, managing the change, and development of digital learning/teaching school culture vi) supports development and implementation a DELT (institutional digital enhanced learning and teaching) strategy based on SELFIE (DigCompEdu/DigCompOrg) The AHDE has a national pool of mentors/trainers for (i) building up the capacity of STEAM teachers;(ii) mentoring the implementation of digital educational resources in classroom teaching and home learning. The Association intends on developing partnerships with European organisation (schools, universities, educational providers, research organisations and so on) on the basis of “pedagogy driven digital technology” as a shared value.

1 to 10 staff

Tréningpartner Kft

KÜLDETÉS | Nem nagy, hanem prémium színvonalú szolgáltató kívánunk lenni, képzési gyár helyett ahol van helye a testreszabott szolgáltatásnak. TRÉNINGEK | projektmenedzsment tréning - vezetői tréning - értékesítési tréning - kommunikációs tréning – informatikai tréning – beszerzési tréning – Lean tréning – termelési középvezető tréning … >*specialties* MUNKAFOLYAMATUNK | diagnosztika > testreszabás > tréning/képzés > utánkövetés ELÉGEDETT ÜGYFELEINK KÖZÜL | Nilfisk, Nalco, KPMG, Samsung, OTP Bank - HÁTTÉR | A társaság tulajdonosi háttere széleskörű ismeretekkel rendelkezik a tréning - coaching üzletágban, de jelentős előnye, hogy nem trénerként, coachként szerzett ismereteket, hanem sok éve folyamatosan e tevékenység piaci értékesítésében. Ez teszi lehetővé, hogy partnerei számára mindig az igényeknek leginkább megfelelő szakemberek bevonásával tegyen ajánlatot. KÜLDETÉS & ÉRTÉK | A XXI. század elejére már mindenki által ismert közhellyé vált az a tény, hogy a piaci versenyben mindenekelőtt a vállalkozások birtokában lévő tudás,ismeret, készség a legfontosabb versenyelőny. Ezért tekinti a TréningPartner küldetésének azt, hogy partnereinek olyan tudást kell rendelkezésére bocsátania, ami számukra versenyelőnyt jelent. RUGALMASSÁG | Ennek megfelelően pozícionáltuk magunkat: nem nagy, hanem jó, sőt prémium színvonalú szolgáltató kívánunk lenni, képzési gyár helyett inkább kézműves manufaktúra, ahol van helye a testreszabott, az igényekhez kialakított szolgáltatáscsomag összeállításának. Egy - egy képzés kialakításakor szívesen veszünk részt előzetes mérések alkalmazásában, amely ahhoz ad segítséget, hogy mire van leginkább szükség.

1 to 10 staff

Agora Oktatási Intézet Kft

Felnőttképzés, coaching, tréningek.

11 to 50 staff

Bme Ipar 4.0 Technológiai Központ

A BME Ipar 4.0 Technológiai Központ kiemelt célja, hogy segítse a hazai vállalkozásokat az ipar 4.0 technológiák alkalmazásában, ezáltal a versenyképességük növekedésében. A TK egy olyan innovatív kutatás-fejlesztési központ, amely a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) keretein belül működik és fő tevékenységi területei a digitalizáció, valamint az ipar 4.0 technológiák és alkalmazások kutatása, fejlesztése és bemutatása. További információkért keresse fel honlapunkat!

11 to 50 staff