Education Administration Programs in Netherlands

Burgundy Productions

BURGUNDY PRODUCTIONS is an independent NGO (stichting) for creativity, events, media productions and trainings. We help companies, brands and individuals to become present, connect to their audiences and grow. We Offer- Event ideas and production - Talent management & guidance - Media strategy and implementation - Training & Coaching - Co-productions Word Up Amsterdam together with Word Up Pages, Word Up Podcast and OutSpoken are part of Burgundy Productions Stichting.

1 to 10 staff

Campus Affairs Representatives

The Campus Affairs Representatives (CAR) is a supportive and student body on University College Utrecht's International Campus tasked with representing the students towards UCU's management on issues related to housing and living on campus. The CAR board consists of four board members: a Chair, Secretary, Treasurer, and PR Manager elected by the students on campus annually. CAR operates based on a portfolio system, among which projects and tasks are categorised. Each new CAR board must decide which portfolios they will be focusing on throughout the upcoming year. In the year of 2025-2026, the Campus Affairs Representatives have selected the following portfolios: This academic year CAR will be working within the following portfolios: Housing, Catering, Facilities & Security, Sustainability, Establishing CAR, Wellbeing & Accessibility. These portfolios provide us with a wide variety of topics and challenges for which we will be working hard to come with, and lobby for, solutions. For many people campus is the core of their student experience, serving as their living, academic, and social hub for several years. To make sure everyone living on campus can do so comfortably, CAR is available for suggestions, questions, support, and anything else. Learn more: Contact us:

1 to 10 staff

Centrum Voor Systemisch Werk

Het systemisch-fenomenologisch werken is voor mij, in verbinding met het trauma- en oplossingsgerichte werk een way of life geworden. Geen methode of werkwijze maar een manier om het leven met alles wat erbij hoort te begrijpen vanuit een holistisch, een heel-de-mens perspectief. Het vormt de brug tussen denken en voelen, werk en privé, gezin en maatschappij en verbindt tot een nieuwe manier van werken en bewust- zijn. Onze maatschappij maar ook werkvelden zoals de jeugd-en gehandicaptenzorg worden voor een groot deel gekenmerkt door fragmentatie en steeds complexere samenwerkingsvraagstukken. Professionals en (jeugd)zorginstellingen doen hun best om hier steeds weer antwoorden op te vinden. Het Centrum voor Systemisch Werk heeft een eigen-wijze manier ontwikkelt om collega’s maar ook managers te ondersteunen in hun streven naar werken vanuit kracht en verbinding. Wij hebben geen kant-en-klare oplossingen maar vinden de oplossingen in de samenwerking, afstemming en de intentie om een toegevoegde waarde te hebben.

1 to 10 staff

Chi Neng Instituut

Chi Neng® Qigong is a simple and effective form of movement, based on Zhineng Qigong which is developed by Dr. Pang Ming from China. Chi Neng® Qigong stands for ‘conscious movement’. By daily exercise you will create a stable mind in a healthy body. The Chi Neng Institute certifies instructors and gives workshops in The Netherlands and other countries in Europe.

1 to 10 staff

Christelijke Basisschool De Sprankel

De Sprankel staat in de Zwolse wijk Stadshagen. De kinderen die op onze school onderwijs volgen, komen uit de wijken Stadshagen en Westenholte. Onze identiteit, missie en visie omschrijven wij als volgt: Op De Sprankel willen wij onze leerlingen helpen te ontdekken wie ze zijn en ze stimuleren om hun talenten en kwaliteiten in te zetten tot eer van God. Daarom werkt ons team vanuit de missie ‘Samen groeien, in vertrouwen!’ In de praktijk is te zien dat wij in ons dagritme aandacht hebben voor de Bijbelverhalen en christelijke liederen. Daarnaast is er aandacht voor christelijke vieringen. In de omgang met elkaar hebben onderstaande kernwaarden een belangrijke plek. Door deze waarden zo veel mogelijk terug te laten komen in onze school, willen wij onderwijs bieden dat zich niet alleen richt op lesstof, maar ook op persoonlijke groei.*Verbinding *Aandacht *Nieuwsgierigheid

11 to 50 staff

Cist

Bij CiST willen wij iedere leerling nieuwsgierig maken naar kunst en cultuur. We willen de leerlingen gelegenheid en ruimte bieden om in kunst schoonheid, verwondering en schuring te ervaren en ontdekken. We geloven dat de leerling, vanuit die ontmoeting en in dialoog met de ander, betekenis kan geven aan het leven.

1 to 10 staff

Coderdojo Nederland

CoderDojo Nederland is de overkoepelende organisatie voor alle Nederlandse dojo's. Wij voeren alle ondersteunende werkzaamheden uit om de Nederlandse CoderDojo community te helpen groeien. Nieuwe dojo's helpen wij bij het opzetten, bestaande dojo's helpen we problemen en wij zetten ons in voor partnerships en sponsoring op nationaal niveau. Elke dojo is zijn eigen, losstaande organisatie en kan (naar wens, zonder verplichting) gebruik maken van de services van CoderDojo Nederland.

1 to 10 staff

Colon - Kapelle

Binnen Zeeland hebben we een unieke samenwerking met 21 reformatorische basisscholen. Colon verbindt deze scholen door verschillende netwerken. Het directienetwerk vormt de basis. Hier delen we zaken, worden we geïnformeerd door onze beleidsmedewerkers, spreken we zaken af en ontwikkelen verder. Colon zorgt voor ontmoeting, inspiratie, professionalisering van de teams, zodat de kwaliteit van ons onderwijs aan onze leerlingen op hoog niveau blijft. Colon biedt de scholen ondersteuning op het gebied van onderwijskwaliteit, personeelsbeleid, ICT beleid en financieel beleid. Colon draagt ook zorg voor een vervangerspool, ARBO ondersteuning, contractbeheer. Binnen Zeeland participeren we in het CPOZ en lesgeven in Zeeland. We zijn verbonden met Berséba (het Reformatorisch SWV), VGS, Driestar Educatief. Landelijk participeren we in Samen in Ontwikkeling en En dan ben je leraar.

1 to 10 staff

Conscious World Agents

CWA: Conscious World Agents stands for increasing the Consciousness of the individual and for increasing the Collective Consciousness of the for group/team and/or the community. We believe that by increasing your level of Consciousness and by raising your own vibration levels, you will: Find your purpose in life Realise your dreams Live a more meaningful and happier life Experience more joy in life Learn to become more grateful and content Make mindful and ethical choices C0-create authentic relationships Feel more freedom Experience open-heartedness Follow your heart Become a more ‘aware’/conscious leader/changemaker At CWA we learn from each other by sharing wisdom that is heart-centered. We put ourselves to service to others, creating a world where we all embody the qualities of unconditional love, kindness and compassion. We offer personal- and group consciousness leadership programs, where people can explore how to fully embody their highest potential and engage in this manner with all they encounter in life. We offer coaching sessions, deliver Masterclasses in leadership training, create yearly retreats and more, for people to expand their consciousness and open-heartedness. We also offer free resources of world-wisdom online. “A Conscious World Agent explores, experiences and expands the levels of Consciousness, in order not to only benefit him or her Self but the whole world at large. In a world where everything changes all the time, we can co-create a world with the highest level of consciousness to benefit all.” CLAUDIA VAN ZUIDEN & ARTURO MASSARO, FOUNDERS CWA

1 to 10 staff

Corporaties In Beweging

Wij zijn een overkoepelend samenwerkingsverband van 29 woningcorporaties en organisaties die zich dagelijks inzetten voor goed, betaalbaar en toekomstbestendig wonen. Maar de kracht van die inzet zit niet alleen in stenen en cijfers. Die zit in mensen. In vakmanschap, betrokkenheid en samenwerking. Corporaties in Beweging is ontstaan vanuit de overtuiging dat we meer kunnen betekenen als we het samen doen. Voor onze huurders en collega's. We zijn een netwerk dat de handen ineenslaat om talent aan te trekken, te behouden en te laten groeien. Zo versterken we elkaar in de toekomst van volkshuisvesting. Woonbron, Ressort Wonen, WVH Hoek van Holland, Wonen Midden-Delfland, Maas Wonen, Vidomes, Havensteder, SOR, Patrimonium Barendrecht, Wooncompas, Maasdelta, Wooninvest, Trivire, Rondom Wonen, Wonen Wateringen, 3B wonen, Woningstichting Samenwerking, Maaskoepel, SVH, Waterweg Wonen, de Goede Woning, Staedion, Poort6 en Woonplus.

1001 to 5000 staff

Cvo Zuid-West Fryslan

CVO Zuid-West Fryslân heeft drie scholen in het prachtige merengebied van Fryslân. Zo'n 4500 leerlingen en 560 personeelsleden zijn hier dagelijks actief. De stichting voor Christelijk Voortgezet Onderwijs wil een bron zijn voor inspirerend en sterk voortgezet onderwijs in Zuid-West Fryslân.

501 to 1000 staff

De Fakkel

De Fakkel is een school voor speciaal onderwijs voor leerlingen tussen 4 en 13 jaar oud. Leerlingen met sociaal-emotionele problematiek krijgen hier onderwijs dat bij hen aansluit. De Fakkel verzorgt onderwijs in de regio Roosendaal. Een positieve sfeer op school vinden we erg belangrijk bij De Fakkel. Daarom zijn we al een aantal jaren bezig met School Wide Positive Behaviour Support. We leren jou op een positieve manier welk gedrag we van je verwachten, zoals rustig lopen op de trap of in de gang, elkaar helpen, een ander laten uitpraten. We merken dat dit motiveert om elkaar positief te benaderen. Dat geeft een fijne sfeer in de klas. Voor jou is rust, voorspelbaarheid en structuur heel belangrijk. Daarom hebben we vaste dagelijkse routines. We geven je veel persoonlijke aandacht. In ons onderwijsprogramma besteden we veel aandacht aan het ontwikkelen van jouw sociale vaardigheden, inlevingsvermogen, jouw talenten en het respectvol omgaan met elkaar in de groep.

11 to 50 staff

De Nieuwe Veste, Locatie Van Heeckerenlaan

11 to 50 staff

De Oeverpieper

Op onderwijs-zorgarrangement De Oeverpieper bieden we leerlingen (6 - 16 jaar) met een zeer intensieve ondersteuningsbehoefte een warme, veilige plek. Door expertise te verbinden vanuit onderwijs en zorg bieden wij onze leerlingen die functioneren op licht verstandelijk beperkt niveau met een onderwijs- en ontwikkelingsachterstand én ernstige gedragsproblematiek op een onvoorwaardelijke manier maatwerk. Wij bieden onderwijs waar het bij andere scholen ophoudt, vanuit de gedachte ‘Je mag er zijn’.

11 to 50 staff

Dekennismakers

Verbindt mensen en makers, deelt vakkennis en praktijkervaring in communicatie en printindustrie. De kennismakers helpt je verder.

1 to 10 staff

Digitaalgroeien

DigitaalGroeien bouwt een community en faciliteert Mastermind en 1-op-1 Mentoring voor Marketing Minded Groeiversnellers. Ons motto? Vanuit verbinding verdiepen en versnellen. Het enige ontwikkelprogramma voor marketing minded ondernemers en ZZP-ers waarin je- Groeit in omzet én impact - Leert een bewezen strategieproces te verkopen en faciliteren - Ontwikkelt van leverancier naar strategisch partner

1 to 10 staff

Docent 4 Rent

Docent 4 Rent, is momenteel in oprichting. D4R, richt zich op het bemiddelen van trainers en docenten naar onderwijsopdrachten.

1 to 10 staff

Energiehub050

De wereld staat voor de enorme opgave om van fossiele brandstoffen over te stappen naar volledig duurzame en CO2-neutrale energiebronnen. Tijdens de Klimaatconferentie in Parijs (2015) hebben bijna 200 landen afgesproken de uitstoot van broeikasgassen zoals CO2 terug te dringen en de opwarming van de aarde te beperken tot 1,5 à 2 graden. Om deze energietransitie te versnellen, zijn in Nederland de Klimaatwet en het Klimaatakkoord vastgesteld. Groningen wil vooroplopen en heeft in de Regionale Energiestrategie (RES) beschreven hoe samen met stakeholders in de regio tot keuzes te komen voor de opwekking van duurzame elektriciteit, de warmtetransitie in de gebouwde omgeving en de daarvoor benodigde opslag en energie-infrastructuur. Doel van de gemeente Groningen is om in 2035 CO2-neutraal te zijn. Het huidige en oplopende tekort aan vakmensen (gemiddeld 18.300 openstaande vacatures in Groningen vanaf 2018) vormt een ernstige belemmering voor de energietransitie. Om bestaande en nieuwe initiatieven op het gebied van de energietransitie in de regio (verder) te stimuleren, is voldoende gekwalificeerd personeel noodzakelijk en cruciaal. Dit vraagt onderwijs dat -nu en in de toekomst- zo optimaal mogelijk aansluit bij de vraag vanuit met name het bedrijfsleven, gericht op het ontwikkelen en inzetten c.q. toepassen van een grote diversiteit aan energievoorzieningen in de private en publieke sector. Op HBO- en WO-niveau zijn er daartoe al veel initiatieven, maar op MBO-niveau nog niet. Terwijl er hier juist enorm veel kansen en uitdagingen liggen: voor ontwer-pende en adviserende taken zijn HBO-ers en universitair opgeleide mensen nodig, maar voor het uitvoerende werk zijn vooral veel extra vaklieden (‘handen’) met (tenminste) een MBO-opleiding nodig om de klus te klaren. De mbo instellingen zien het als zijn maatschappelijke en onderwijskundige verantwoordelijkheid om samen met partners talent in de regio te behouden en praktijkgericht op te leiden.

1 to 10 staff

Eq Academy

EQ ontwikkeling | Workshops | Businesscoaching | Opleidingen SCHOOL FOR EMOTIONAL INTELLIGENCE Emotionele intelligentie verbetert relaties, gezondheid, resultaten, besluitvorming, en de kwaliteit van leven- Kinderen met een hoog EQ behalen hogere cijfers, blijven in school en maken gezondere keuzes- Volwassenen met een hoog EQ hebben een betere carrière, zijn effectieve leiders en verkopers en hebben een betere persoonlijke en professionele relaties- Sporters met een hoog EQ kunnen hun driften en impulsen beter 'managen' en halen daardoor meer medailles.' Met andere woorden, de aan te leren vaardigheden van emotionele intelligentie staan centraal in persoonlijk en professioneel succes. Overal waar mensen in contact gaan met anderen, Overal waar mensen complexe beslissingen moeten nemen, Overal waar mensen zichzelf en anderen moeten leiden. Er zijn genoeg belangrijke redenen om het ontwikkelen en toepassen van jouw EQ een onderdeel te maken van je leven.

1 to 10 staff

Eurocollege University Of Applied Sciences

Getting the right attitude Students at EuroCollege University of Applied Sciences require ambition, perseverance and motivation. Our students receive hands-on experience in real environments. We use the same approach that is applied in top companies: always punctual, exemplary attendance record, showing initiative, honoring deadlines, being presentable in both dress and personal grooming, and always maintain a polite and professional demeanor. Agreements are sacred! You can’t keep a colleague, a client or a customer waiting. On Thursdays all of our students are dressed in business attire. Learning by doing The Senior Projects® that we offer are unique. Our students are involved in the organization of events such as ABN AMRO World Tennis Tournament, Charity dinners and Galas, local government events, International field trips and more. During the real life projects you deal with real budgets, real responsibilities and real deadlines. Unlike fictional projects, EuroCollege University projects are not permitted to fail. You make the project a complete success – and do whatever it takes to make this happen. As in real life, a client cannot be disappointed. Missing deadlines is not an option.

11 to 50 staff

European Youth Parliament The Netherlands

The European Youth Parliament (EYP) helps young people gain life skills, connect to their society, and discover Europe. EYP is for young people from all over the continent – not just the EU – who are interested in discovering their national society as well as the European society and identity. We are a Europe-wide organisation, with over thirty national chapters and active members. The Dutch national chapter was founded in 1998 and organises a series of events each year, with the National Selection Conference as the highlight. The European Youth Parliament is entirely run by volunteers. Hundreds of young people, who devote their time and knowledge to managing this organisation, setting up events and raising European awareness.

11 to 50 staff

Evalytics

Evalytics; new online evaluation software for higher education. The mobile application allows students to evaluate facets of education wherever they are. In the online portal, managers & teachers can immediately see the results. In short, Eva simplifies the evaluation process within education to a great extent. Please request the brochure for more information, or contact us for an appointment. We would be pleased to come and visit you.

11 to 50 staff

Faculty Student Council Economics And Business Fsr Feb Uva

FSR FEB represents the rights and interests of students before the Faculty Board. Through this page, we will keep you updated on what is going on within our faculty.

1 to 10 staff

Firetrain

FireTrain is een erkend bedrijf en het bestaat uit goed opgeleide, ervaren EHBO'ers en brandweermensen, die al meer dan 25 jaar in het vak zitten. FireTrain helpt organisaties bij het opzetten en uitvoeren van een preventief veiligheidsbeleid. Dit varieert onder andere van het opleiden en trainen van medewerkers tot het maken van ontruimings- en calamiteitenplannen en het opstellen van een risico- inventarisatie. U kunt FireTrain natuurlijk ook voor één of meerdere onderdelen inschakelen. FireTrain is door de combinatie van risico-advisering, veiligheids-opleidingen en jarenlange ervaring perfect in staat om maatwerk te leveren.

1 to 10 staff