Education Administration Programs in Netherlands

Roc Van Amsterdam

ROC van Amsterdam is met circa studenten en ruim 300 mbo-opleidingen een van de grootste aanbieders van mbo-opleidingen in Nederland. ROC van Amsterdam biedt opleidingen aan in bijna alle branches in Amsterdam, Amstelveen, Hilversum en Hoofddorp. De opleidingen zijn verdeeld over 14 hoofdrichtingen (onderwijsdomeinen). Ons onderwijs geven we op negen mooie en moderne MBO Colleges. Tevens bieden wij voortgezet onderwijs aan het VAVO (Joke Smit) Werken bij het ROC van Amsterdam betekent werken bij één van de grootste onderwijsinstellingen van Nederland. Vanuit goed bereikbare, moderne en goed gefaciliteerde (school)gebouwen in de regio Groot-Amsterdam bereiden wij onze studenten voor op een plek op de arbeidsmarkt of een vervolgopleiding. ROC van Amsterdam als werkgever: Podium voor Talent Niet alleen voor onze studenten, maar ook voor onze medewerkers willen wij een podium voor talent zijn. Om medewerkers daarin te stimuleren hebben wij ruime scholingsmogelijkheden en een eigen Post-HBO gecertificeerde Incompany scholing voor docenten. Een goede onderwijskwaliteit staat en valt met het werken met goede mensen. Het HR beleid van het ROC van Amsterdam richt zich op de verdere ontwikkeling en de professionaliteit van al onze medewerkers. Scholing, training, intervisie, persoonlijke ontwikkeling en groeien in je vak zijn een wezenlijk onderdeel van ons beleid. Voor vragen of een open sollicitatie: mobiliteitsbureau@rocva.nl of (020) 579 10 00

1001 to 5000 staff

Rsg Broklede

51 to 200 staff

Rt Praktijk Toppertjes

Remedial Teaching, huiswerkbegeleiding en andere hulp op het gebied van onderwijs voor kinderen van 4 tot 16 jaar. Vertrouwen in eigen kunnen is de basis om verder te komen. En juist als de cijfers minder worden, wordt ook dat zelfvertrouwen minder. Daarom is dat voor ons het eerste aandachtspunt: elk kind laten inzien dat hij/zij op zijn/haar eigen nivo een Toppertje kan zijn.

1 to 10 staff

Ruigoord Academie

Wat is, en wat doet de Ruigoord Academie? De Ruigoord Academie biedt onderricht in levenskunst, niet-Westerse filosofie, futurologie, in magie, bewustzijnsverruiming en in allerhande sociale en culturele technieken. De Ruigoord Academie is er voor kinderen en volwassenen, beginners en academici, anarchisten en ambtenaren en bundelt alle op ontwikkeling en scholing gerichte activiteiten op Ruigoord. De Ruigoord Academie is er dus voor iedereen. De Ruigoord Academie biedt dit alles in verschillende werkvormen aan: Trainingen, teambuildingsdagen, teamactiviteiten, lezingen en verhalen, kleinschalige ervaring gebeurtenissen, spelvormen, debatten, symposia, masterclasses, en workshops zowel voor individuele deelnemers als voor groepen, klein en groot tot maximaal 600 personen. Op speelse wijze leer je samen met Ruigoorders dieper te graven en je potentieel ten volle te ontplooien en jezelf te laten verrassen door de niet alledaagse wijsheid die Ruigoord rijk is. Door eigen initiatief en vrije associatie te stimuleren maak je op Ruigoord jouw geest vrij voor nieuwe gedachten en nieuwe inzichten. En dat zorgt bijna automatisch voor meer levensvreugde en een beter en bewuster leven! Op Ruigoord betekent leren ver voorbij gaan aan de bekende feiten, formules en kennis. Interesse? Neem met ons contact op via academie@ruigoord.nl

11 to 50 staff

Safeinspect Veiligheidscursussen

Safeinspect is een betrouwbare en flexibele partner om de veiligheid binnen jouw bedrijf naar een hoger plan. Dit doen we door het geven van advies en het verzorgen van veiligheidscursussen. We verzorgen veiligheidscursussen zoals VCA, BHV, veilig werken met heftruck, hoogwerker en verreiker. Een aantal cursussen telt mee voor de nascholingsuren voor Code 95. Onze cursussen bieden we zowel op inschrijving als Incompany aan. En, ook helemaal van deze tijd, onze Leefstijlbooster. Hier leer je gezonder te leven en te letten op jouw voedingspatroon. Deze cursus telt bovendien mee voor Code 95. Daarnaast geven we advies op veiligheidsgebied zoals RI & E en ontruimingsplannen én keuren we brandblusmiddelen. Onze hoofdvestiging is in Lunteren, maar we bieden onze cursussen door het hele land aan.

1 to 10 staff

Sanlynkro

SANLYNKRO is een organisatie-adviesbureau voor de gezondheidszorg en de educatieve(lees scholen, uitgeverijen en schoolboekleveranciers), commerciële en facilitaire markt in NL/B, dat zich richt op 3 pijlers: 1. Consultancy en advies. Commercieel advies vertaald in maatoplossingen voor commerciële uitdagingen. Samen met de klant vertrekken we op een boeiende ontdekkingstocht naar antwoorden op-Hoe kies ik de juiste verkoopstrategie-Hoe verhoog ik op korte termijn mijn omzet-Hoe laat ik sales en marketing succesvol(ler) samenwerken-Hoe kan ik effectief leiding geven aan de commerciële buitendienst? Objectief educatief advies o.a. in het ontwikkelen van leermiddelenbeleid, maatwerk en co-creation, het effectief inkopen van leermiddelen, ict/digitalisering, lumpsumfinanciering, Europese aanbestedingen en hoe om te gaan met innovatieve leermiddelen binnen het onderwijsbeleid. Opleidingen en trainingen. SANLYNKRO biedt-Consultative selling, accountmatig werken, project management-Time management, effectief communiceren, commerciële inzet social media-Innovatiebevordering, doelgericht vernieuwen, stimuleren en implementeren persoonlijke ontwikkelplannen en aanpakplannen, gedragsverandering, enz. Netwerkorganisatie. Er staat een uitgebreid netwerk van professionals tot onze beschikking, waardoor wij kunnen adviseren en ondersteunen bij complexe organisatorische en commerciële processen en opleidingsvraagstukken, van strategie tot uitvoering.

1 to 10 staff

Scala Luchtvaartopleidingen

Als SCALA gaan we de bedrijven voorzien van goed opgeleide vakmensen passend bij de arbeidsmarktvraag van luchthaven gerelateerde bedrijven. Voor studenten en bestaande medewerkers (leven lang ontwikkelen) wordt luchthaven gerelateerd opleiden beschikbaar in de regio Flevoland. Het MBO onderwijs krijgt vorm in co-creatie met bedrijven en zoveel mogelijk in de praktijk (hybride leren) en het speelt proactief in op nieuwe technologieën en niche markten. Het is de ambitie van SCALA om studenten en medewerkers de kansen te geven zich op alle facetten van de luchthaven te bekwamen. Op de luchthaven verleggen ze letterlijk hun grenzen in persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het werken en leren in de wereld van luchtvaart en luchthaven komt daarmee binnen handbereik.

11 to 50 staff

Schoolinfo

Vanaf 1 januari 2021 zijn de activiteiten van Schoolinfo gecontinueerd vanuit de VO-raad. Volg de LinkedIn groep Voortgezet Leren om op de hoogte te blijven van onderwijs- en schoolontwikkelingen. Vind hier praktijkvoorbeelden van andere scholen, inspiratie en tips.

11 to 50 staff

Schoolwerkt

Jongeren begeleiden op hun unieke pad naar kansrijke deelname aan de samenleving: dát is wat we sinds 2015 doen via SchoolWerkt. Met 27 partners uit het voortgezet onderwijs, middelbaar beroepsonderwijs en gemeenten uit de regio Utrecht werken we met succes samen aan vermindering van voortijdig schoolverlaten. Daarbij betrekken we steeds meer partijen vanuit de (jeugd)zorg en de arbeidsmarkt.

51 to 200 staff

Scrumatschool

Stel je voor. Een school waar leerlingen of studenten energiek samenwerken; hun motivatie groeit en hun resultaten verbeteren. Een dynamische school met heldere prioriteiten, waar docenten en schoolleiding effectief samenwerken. Dit is geen droomscenario, maar de realiteit van Scrum@school: een methode die steeds meer scholen omarmen, van basisonderwijs tot aan hbo. Scrum vindt zijn oorsprong in de IT-sector en wordt inmiddels wereldwijd erkend als dé meest succesvolle methode voor projectmatig werken. Scrumteams werken in Sprints; korte cycli van plannen, werken, opleveren en verbeteren. Op het Scrumbord staan alle taken, van 'To Do' naar 'Busy' naar 'Done'. Dit maakt het werk inzichtelijk, zodat iedereen weet wat er moet gebeuren. Leerlingen en studenten zien wat hen te doen staat en bepalen zelf hoe ze dit aanpakken. Daardoor voelen ze eigenaarschap en nemen ze verantwoordelijkheid. Ze gaan uit zichzelf aan de slag en helpen elkaar om de leerdoelen te halen. Ze ervaren dat ze kunnen bijdragen aan hun team. En ze ontwikkelen een positieve mindset: fouten maken mag, als je maar blijft verbeteren. In een snel veranderende wereld is dit dé sleutel tot succes! Docenten en schoolleiders passen Scrum ook toe in hun eigen werk. Dit zorgt voor overzicht en focus, waardoor ze hun doelen sneller realiseren. Er wordt minder vergaderd, de werkdruk daalt en er ontstaat meer saamhorigheid. En door de korte Sprints kunnen teams snel en flexibel reageren op veranderingen. Scrum@school transformeert het onderwijs. Het maakt scholen wendbaar, onderwijs doeltreffend en bereidt jongeren voor op de toekomst. Een toekomst waarin samenwerken en omgaan met veranderingen centraal staan. Dat is de kracht van Scrum@school.

1 to 10 staff

Skip Zandvoort

Al vanaf 1990 verzorgt SKiP kinderopvang in Zandvoort van hoge kwaliteit. Begonnen als pionier en inmiddels met een schat aan ervaring, houden we vast aan wat we belangrijk vinden: kleinschaligheid, natuurbeleving, creativiteit en kwaliteit. We zijn een stichting zonder winstoogmerk, kleinschalig, met aandacht voor ieder individu. De kinderen groeien op in een kleine overzichtelijke omgeving die -naarmate ze ouder worden- groter en uitdagender wordt. We genieten samen van de mooie natuur die Zandvoort rijk is, trekken er graag op uit en verzorgen onze (moes)tuin.

11 to 50 staff

Slimstuderen.Nl

De kwaliteitssamenvattingen van SlimStuderen.nl zijn al ruim veertien jaar dé ideale studiehulp! Onze producten zijn van hoogwaardige kwaliteit en helpen je vakken met succes af te ronden.

1 to 10 staff

Smartreading, Studie- Snelleestraining Om Visueel Te Leren Lezen

Lezen wordt als kijken naar een film! Gemakkelijker studeren en snellezen voor studenten, managers en kinderen. Neem contact op via Reading becomes like watching a movie! Easier studying and speed-reading for students, managers and children. Please contact us at

1 to 10 staff

Sol Student Ownership Of Learning

Het bordspel WOTS ‘We Own The School’ is een werkvorm om samen met leerlingen, docenten en schoolleiders een gesprek over eigenaarschap te voeren. Het spel heeft tot doel om een gesprek op gang te brengen over ‘eigenaarschap van leren’ en hoe de school dat kan bevorderen. Door het spel te spelen krijg je samen met leerlingen, docenten en schoolleiding inzicht hoe jullie de school zien in de toekomst (5 of 10 jaar). Ook ben je in staat concrete interventies te beschrijven die je school de komende jaren echt zullen veranderen. Het is dus meer dan een gesprektool, het kan echt een school in beweging krijgen en strategisch beleidsveranderingen in school teweeg brengen. Na het spelen van het spel zijn allerlei vervolgtrajecten mogelijk en zouden we samen kunnen komen tot een aanbeveling voor een nieuw strategisch beleidsplan voor jouw school. Het spel We own the school is ontwikkeld door scholen uit het leerlab Pleion (Platform Eigentijds Onderwijs). Het leerlab Pleion was een van de leerlabs van het project Leerling 2020 uitgevoerd door Schoolinfo. De scholen in dit leerlab zijn allemaal aangesloten bij het netwerk Pleion (Platform Eigentijds Onderwijs). Ze kwamen tot de conclusie dat eigenaarschap in alle facetten van een school belangrijk is om terug te vinden. Het leerlab stelde zich de vraag: ‘Hoe kunnen we het gesprek over eigenaarschap op een inspirerende manier op school laten plaatsvinden?’ Scholen kunnen het spel in het Nederlands of Engels bestellen via de website Ook kunnen scholen een aanvraag doen voor begeleiding bij het spelen van het spel of voor een vervolgtraject om eigenaarschap meer diepgang te geven binnen de school.

1 to 10 staff

Sparkle Support

Wij zetten creatieve gast- of (adhoc) invaldocenten in het onderwijs in. Daarnaast zijn deze creatieve docenten ook inzetbaar m.b.t. welzijn, het bedrijfsleven en familie of vriendenuitjes

1 to 10 staff

Springway

Leiders in ontwikkeling. Gespecialiseerd in leiderschap en ondernemerschap in professional service organisaties. Praktisch, actiegericht en zonder omwegen. Wij zijn sparringpartners, executive coaches en trainers die de werkelijkheid van top experts in advocatuur & notariaat, accountant- & advieskantoren en ingenieurs- en architectenbureaus doorgronden.

11 to 50 staff

Stichting Combinatie Onderwijsorganisatie Combo, Voor Laks En Job

De uitvoeringsorganisatie Stichting Combinatie Onderwijsorganisatie – COMBO – is in opgericht om ten behoeve van LAKS en JOB activiteiten te verrichten om het reguliere beleid alsmede overige, incidentele projecten uit te voeren. Voorts verzorgt COMBO de beheerstaken van de belangenorganisaties. Dit betekent dat COMBO de werkzaamheden uitvoert die JOB en LAKS als belangenbehartiger wil realiseren. Stichting COMBO ontvangt subsidie van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.

11 to 50 staff

Stichting Kanchi

Doelstelling Stichting Kanchi heeft tot doel het ondersteunen van wezen en kansarme kinderen in Azië in zijn algemeenheid en Nepal in het bijzonder, door het uitvoeren van projecten op het gebied van onderwijs, gezondheidszorg en verbetering van de levensomstandigheden en economische positie. Werkzaamheden & projecten Op de korte en middellange termijn focust Stichting Kanchi zich met name op het onderwijs en het vervolgtraject daarvan. Dit doen wij door kansarme kinderen onderwijs te bieden en daarna deze kinderen te begeleiden en te volgen. Doel is self-supporting/zelfredzaamheid. Eventueel wordt hierbij gebruik gemaakt van enige financiële ondersteuning. Momenteel lopen er drie projecten: Project Bachau: wezen krijgen computerles en aansluitend stageplaatsen binnen bedrijven. Project Sunwar: kansarme kinderen krijgen onderwijs. Project Bright Nepal: kindertehuis met 17 kinderen en 1 oppasmoeder Op lange termijn wil de stichting zich eveneens gaan focussen op het onderkomen van de kinderen waarbij het dagelijks beheer in handen zal komen van Nepalese medewerkers.

1 to 10 staff

Stichting Meesterweek

Since 1989 the Erasmus University Rotterdam has established a tradition of organizing the “Meesterweek” congress week, which is widely acclaimed as the largest and most attended annual university-based judicial convention in the Benelux. For the 21st edition of the "Meesterweek" we will bring together hundreds of students with academic scholars and business professionals to discuss the main topic of our event:'Entrepreneurship'. From the 2nd untill the 11th of March 2011, there will be academic conferences, forum discussions, workshops, trainings, recruitment activities, excursions, theme-days (financial, litigation and harbour) and an academic trip to a foreign country. This one week lasting event aims to explore the intricate relationship between legal theory and practice, thereby broadening students' interest in global issues. We do this through a one week programme with academic conferences, forum discussions, workshops, trainings, recruitment activities, excursions, theme-days (financial, litigation and harbour) and an academic trip. If you are a student (school of economics, school of law, school of management etc.) who is interested in the possibilities of your future, be there!

1 to 10 staff

Stichting Montessori Lyceum Herman Jordan

11 to 50 staff

Studie Plan Nederland

Studie Plan Nederland is ontstaan vanuit de behoefte uit de markt om meer keus te hebben in het opleidingsaanbod in de schoonmaakbranche. Inmiddels zijn wij in der loop der tijd uitgegroeid met een keur aan opleidingen voor diverse branches. Ons team bezit ruime expertise in deze branches. Hun jarenlange ervaring uit zich nu in het kwalitatief hoogwaardige opleidingsaanbod van Studie Plan Nederland. Ook aan de slag met een erkend diploma op zak? Maak dan een keuze uit ons brede studie aanbod of neem contact met ons op voor een persoonlijk opleidingsplan. Om deze redenen kozen zij voor Studieplan Nederland - persoonlijk opleidingsplan, individueel of voor de complete organisatie- deskundige trainers met ruime ervaring- toegankelijk lesmateriaal; taal- en leerniveau zijn geen belemmering- trainingslocaties door heel Nederland- scherp geprijsd. Uw personeel maakt de onderneming. Scholing is hierin een belangrijk onderdeel, dit zorgt voor kwaliteit in de uitvoering en continue betrokkenheid van de medewerkers. Uw medewerkers zijn en blijven gemotiveerd, zijn betrokken en werken efficiënt. Trainen met een persoonlijke aanpak en op ieder niveau aangepast, dit in combinatie met onze jarenlange expertise in de branche zorgt voor trainingen met meerwaarde voor de deelnemers en uw onderneming. VOLDOENDE REDENEN OM UW PERSONEEL OP TE LEIDEN.

1 to 10 staff

Studiepunt Rijssen

Studiepunt Rijssen begeleidt leerlingen uit het voortgezet onderwijs. Dat kan in de vorm van een dagelijkse huiswerkbegeleiding, maar dat kan ook door middel van bijlessen op maat, door begeleiding bij het maken van een profielwerkstuk of door de cursus 'snel leren = leuk leren'. Met Studiepunt wordt leren leuk!

11 to 50 staff

Studievereniging Anguilla

Anguilla is de studievereniging voor Gezondheid en Leven (Health and Life Sciences) aan de Vrije Universiteit te Amsterdam. De studievereniging is opgericht op 23 maart 2006 en heeft momenteel zo'n 800 leden. In de afgelopen jaren heeft onze vereniging zich sterk ontwikkeld. Anguilla heeft tien verschillende commissies, die zich ieder bezighouden met de organisatie van interessante activiteiten. Dit zijn bijvoorbeeld lezingen, bedrijfsbezoeken en carrièredagen, maar ook borrels en gezelligheidsactiviteiten ter verbreding van het sociale netwerk van onze studenten. Door actief lid te worden bij Anguilla krijgen studenten de kans om zichzelf te ontwikkelen in onze commissies of als bestuur. Voor hen is het organiseren van activiteiten naast hun studie mede een mogelijkheid om een breder CV op te bouwen.

51 to 200 staff

Studievereniging Oxytoc

Oxytoc is a student association for the laboratory studies of Saxion University of Applied Sciences, based in Enschede, the Netherlands. The studies that are a part of Oxytoc are the Bachelors Biology and Medical Laboratory Research & Chemistry. These studies are part of the Academy Life Science, Engineering and Design within Saxion. As of 2013 Oxytoc organizes activities in collaboration with various companies such as, excursions and guest lectures. Additionally, Oxytoc organizes social activities in order to establish a better bond between the students and the academy. Oxytoc stimulates studying in an exciting way and brings it to the next level. For further information we redirect you to our website and Facebook page.

1 to 10 staff