Education Administration Programs in Netherlands

Porteum

Onze campus, die in 2021 haar deuren opende, is verdeeld over 7 gebouwen voor zo’n 3.500 middelbare scholieren en biedt enorm veel (keuze)mogelijkheden voor onze leerlingen in een prachtige omgeving. Een krachtenbundeling met meer dan 400 medewerkers die zélf vorm geven aan hun eigen eigen toekomstige onderwijs, functieinhoud en werkplezier. Ook voor onze (nieuwe) professionals is dit een enorme kans! Solliciteer daarom nu op één van de vacatures op onze scholencampus en werk met ons mee aan de toekomst van kwalitatief hoogstaand onderwijs.

201 to 500 staff

Ppo Rotterdam

PPO Rotterdam is een samenwerkingsverband van 21 Rotterdamse schoolbesturen die actief zijn in het primair onderwijs. Samen willen we het basisonderwijs in Rotterdam zo goed toerusten dat kinderen die extra ondersteuning nodig hebben zoveel mogelijk naar een gewone basisschool in hun eigen buurt kunnen. Daarvoor zijn wij dagelijks met onze medewerkers op de Rotterdamse basisscholen aan de slag om kinderen passende ondersteuning te bieden.

51 to 200 staff

Raayland College Venray

School for youth in the region Venray between 12 and 18 years. There are about 2400 pupils, 240 teaching personel and 60 other

201 to 500 staff

Regius College Schagen

201 to 500 staff

Rotterdam Designcollege

Per 1 augustus 2018 is aan de Beukelsdijk 145 een nieuwe school gestart: Het Rotterdam Designcollege. Een prachtige en uitdagende havo,mavo en vmbo-school waar de hele opleiding in het teken staat van Design in al haar facetten.

51 to 200 staff

Sbo Onderwijs

Het onderwijs kent veel uitdagingen en nieuwe ontwikkelingen volgen elkaar in rap tempo op. Van de digitalisering van de leeromgeving,(cyber) pestgedrag, de groeiende eisen aan passend onderwijs tot de zelfmotiverende leerling. Houd je kennis op peil en blijf innoveren, niet alleen binnen jouw school maar ook op persoonlijk vlak. Bekijk ons uitgebreide aanbod korte opleidingen, cursussen en congressen voor onderwijsprofessionals. Kennis waarmee je impact maakt binnen jouw onderwijsinstelling!

51 to 200 staff

Schoolyear - Safe Exam Workspace

Schoolyear is transforming how educational institutions deliver digital exams. Our Safe Exam Workspace enables institutions to conduct high-stakes assessments securely and at scale on students’ own devices (BYOD) alongside their existing managed computer labs – creating a flexible, hybrid delivery model. By locking down devices and blocking unauthorized access, Schoolyear ensures exam integrity while supporting all major browser-based assessment platforms and LMS quizzes, as well as real-world desktop applications such as Excel, R, Python, VS Code, SPSS, Stata, and MATLAB. With over five years of experience, Schoolyear is trusted by 100+ institutions across nine countries, delivering millions of secure exams every year.

11 to 50 staff

Secretary Management Institute

Ervaren management assistants volgen al 35 jaar de opleidingen van Secretary Management Institute. In het uitgebreide aanbod van meer dan 50 opleidingen en cursussen vind je altijd iets dat bij je past. Bovendien staat onze opleidingsadviseur Marjan voor je klaar voor vrijblijvend persoonlijk advies. Regelmatig posten we via Linkedin interessante blogs over het assistantvak, want we vinden jouw professionele ontwikkeling erg belangrijk. Ook houden we je op de hoogte van leuke acties!

11 to 50 staff

Soliede Opleidingen B.V

Uw nummer 1 in opleidingen bedrijfshulpverlening! Onze unieke aanpak van opleidingen zorgt dat uw medewerkers met zelfvertrouwen gaan handelen. Ze krijgen training in verschillende vaardigheden en leren samenwerken, communiceren tijdens de nagespeelde calamiteiten. Een goede BHV-organisatie begint bij vertrouwen in eigen handelen. Wij dagen de bedrijfshulpverleners uit, oefenen, trainen en toetsen de BHV-skills. Als de cursist slaagt dan weten we zeker dat u een bekwame en bewust handelende BHV'er in huis heeft. Uw nummer 1 in Risico Inventarisaties en Bedrijfsnoodplannen Onze aanpak is gebaseerd op het verkrijgen van een volledig beeld van de arbeidsrisico's in uw organisatie. Wij helpen u om in control te komen en daarmee te voldoen aan maatschappelijke en wettelijke verplichtingen. De RI & E wordt getoetst op volledigheid, juistheid en tijdigheid. Dit betekent voor u dat alle risico's in kaart zijn gebracht en de juiste maatregelen beschreven staan. Bedrijfsnoodplannen & ontruimingsplannen zijn voorzien van duidelijke procedures die uw organisatie helpen in het onder controle brengen van calamiteiten. Geen lange rapporten, maar praktisch opgezette en bruikbare documenten. Soliede ontzorgt! Wij organiseren, ondersteunen en controleren waar u niet aan toe komt. Een veilige organisatie begint bij overzicht en kennis over de aansprakelijkheid en verantwoordelijkheid van het management. Weinig risico lopen betekent voor ons: de juiste middelen met de juiste hoeveelheid op de juiste plaats. Wij controleren en beoordelen het werk van de verschillende leveranciers die met de controle en onderhoud van de middelen bezig zijn. Zo weet u zeker dat uw organisatie op een veilige manier kan werken.

11 to 50 staff

Stichting Indifferent

InDifferent streeft naar inclusieve scholen waar iedereen zichzelf kan zijn en zich vrij kan ontwikkelen, ongeacht identiteit of achtergrond. We ontwikkelen samen met jongeren acties die leerzaam en leuk zijn, gericht op actuele thema’s. Ons aanbod: InDifferent Art InDifferent Art maakt kunst en cultuur toegankelijk voor jongeren in Arnhem. Via evenementen, workshops en samenwerkingen met lokale culturele organisaties willen we jongeren betrekken bij het culturele aanbod en hun creativiteit en kritisch denken versterken. InDifferent Seks InDifferent biedt veilige, open sekslessen voor jongeren, met focus op veilige seks, grenzen en diversiteit. We trainen ook docenten om seksualiteit respectvol en effectief bespreekbaar te maken, zodat jongeren goed geïnformeerde keuzes kunnen maken en gezonde relaties opbouwen. InDifferent Wereld Onze Wereldburgerschap-lessen helpen jongeren bewust om te gaan met een snel veranderende wereld. We behandelen thema’s als democratie, verantwoordelijkheid en kansengelijkheid en stimuleren jongeren na te denken over hun rol hierin. Met activerende werkvormen en inspirerende voorbeelden ontdekken ze hun invloed en verantwoordelijkheden, zowel binnen Nederland als daarbuiten. InDifferent Pro InDifferent Pro biedt training en coaching voor onderwijsprofessionals om een inclusieve, veilige leeromgeving te creëren. Ons programma omvat docententrainingen in sekseducatie, inclusie-coaching, en inclusief communiceren, met praktische tools en kennis over diversiteit en intersectionaliteit. Bekijk ons aanbod voor scholen, professionals en jongeren op onze website.

11 to 50 staff

Stichting Swalm En Roer

Kinderen voorbereiden op de toekomst, dat is de taak van Stichting Swalm & Roer. We doen dit door innovatief, uitdagend en passend onderwijs te bieden, waardoor talenten van kinderen tot hun recht komen. Dat kunnen we niet alleen. We werken samen met ouders en met (educatieve) partners. We investeren in ontwikkeling van onze medewerkers, in innovatie en ICT. Onze 23 basisscholen, waaronder één voor speciaal basisonderwijs, zijn allemaal anders: van groot tot klein, van klassiek tot vooruitstrevend, van katholiek tot openbaar onderwijs. Alle scholen zoeken de verbinding met de stadswijken en dorpskernen waar ze staan.

501 to 1000 staff

Stichting Veldvest

Stichting Veldvest bestaat sinds en is het bevoegd gezag van 14 basisscholen, een school voor speciaal basisonderwijs, een school voor speciaal onderwijs en een school voor voortgezet speciaal onderwijs. Onze scholen bevinden zich in het gebied Veldhoven, Vessem, Steensel, Wintelre en Knegsel. Zij hebben een katholieke, protestants-christelijke of algemeen-bijzondere grondslag.

201 to 500 staff

Stroomm

Stroomm (Stichting Regionaal Openbaar Onderwijs Maas en Meierij) is een jonge, professionele onderwijsorganisatie die ondernemen aanmoedigt en gelooft in eigenzinnig, openbaar onderwijs. Onder Stroomm vallen 15 openbare scholen in: Sint-Michielsgestel, Boxtel, Oisterwijk, Vught, Maasdriel en Zaltbommel. Op de scholen van Stroomm werken ca. 250 leerkrachten. Zij verzorgen onderwijs voor ongeveer 2.900 leerlingen. Stroomm-basisscholen hebben alle vrijheid om aan hun eigenwijze visie zelf vorm en inhoud te geven. Met de gemeenschappelijke ambitie om het optimale te halen uit ieder kind. Onze kernwaarden- Kwaliteit - Openheid - Betrokkenheid - Onderscheidend - Ambitieus Stroomm-scholen staan voor- Hoogstaand, vernieuwend, onderwijs - Enthousiaste en competente medewerkers - Openheid en samenwerking - Een brede, ononderbroken ontwikkelingslijn van 0 tot 12 jaar - Een stevige en brede basis voor de toekomst Stroomm-scholen- OBS De Spelelier - Boxtel: - OBS De Hasselbraam - Haaren: - OBS De Bogerd - Rossum: - OJBS De Lispeltuut - Hedel: https://delispeltuut.school - OBS De Meidoorn - Kerkdriel: - Tweestromenschool - Heerewaarden: - OBS De Bolster - Sint-Michielsgestel: - OBS De Kleine Beer - Berlicum: https://dekleinebeer.nl - OBS De Koningslinde - Vught: - OJBS De Lichtstraat - Vught: - OBS De Piramide - Vught: https://obs-de-piramide.nl - OBS Den Boogerd - Aalst: - D.W. van Dam Van Brakelschool - Brakel: - OBS De Spelwert - Zaltbommel: - OBS De Walsprong - Zaltbommel: https://walsprong.nl

201 to 500 staff

Supportwijs

Rooster & co richt zich op het optimaliseren van het roosterproces. Wij ondersteunen scholen bij het zo efficiënt en goed mogelijk maken van het rooster. Daarnaast denken wij mee over het ontwikkelende onderwijsbeleid van de school en de mogelijkheden en toepasbaarheid daarvan in het rooster.

11 to 50 staff

Terra Meppel Vo

Terra Meppel VO verzorgt vmbo-groen opleidingen en het Groene Lyceum aan ruim 500 leerlingen. De opleidingen hebben een ‘groen karakter’, wat inhoudt dat de opleidingen naast de algemene vakken te maken hebben met groen, voeding, dier, natuur & milieu. Met uitdagende faciliteiten bereidt Terra Meppel VO leerlingen voor op de wereld van morgen. Leerlingen en leraren worden uitgedaagd mee te bouwen aan een groene toekomst; duurzaam, innovatief en creatief! Terra Meppel VO is onderdeel van Terra waarbinnen Praktijkonderwijs, vmbo-groen, het Groene Lyceum, mbo en volwassenenonderwijs wordt aangeboden in de provincies Drenthe, Groningen en Friesland. Naast Meppel heeft Terra vestigingen in Assen, Eelde, Emmen, Groningen, Oldekerk, Winschoten, Winsum en Wolvega.

51 to 200 staff

Vechtstreek Venen

Wij zijn Stichting Vechtstreek + Venen. Een middelgrote stichting met 21 grotere én kleinere Protestants Christelijke en Katholieke dorpsscholen, ieder met een eigen profiel. Elke school zorgt voor kwalitatief hoogwaardig, inspirerend en eigentijds onderwijs. We bieden onze kinderen meer dan alleen goed onderwijs, omdat wij geloven dat je zo het verschil kunt maken. Op elke school werken we met de methodiek van De Betere Basisschool. Dat is wat ons betreft dé manier om een professionele én lerende organisatie te zijn. Daarom werken we zowel op school- als stichtingsniveau met leerteams en is ieder teamlid betrokken bij de schoolontwikkeling. Zo gaan wij met al onze scholen voor het beste resultaat. Onze kernwaarden zijn vertrouwen, verbinding en vakmanschap. Vertrouwen: We werken op transparante wijze samen op basis van vertrouwen, respect, waardering en betrokkenheid. Vanuit dit vertrouwen geven we medewerkers en leerlingen verantwoordelijkheid, waardoor talenten worden gebruikt en gewaardeerd. Verbinding: Alleen kunnen we het niet. Leerlingen, medewerkers en ouders werken optimaal met elkaar samen. Verbinding met elkaar en met de omgeving vinden wij belangrijk. Vakmanschap: We gebruiken verschillen om te groeien. We stimuleren het ontdekken en inzetten van eigen talenten en bieden onze medewerkers de mogelijkheid zich te blijven ontwikkelen.

201 to 500 staff

Vidarte

Welkom bij Vidarte. Opleidingsinstituut in NLP, Systemisch werk, Huna | Organisatie advies en begeleiding | Individuele coaching. Wij leveren een blijvende bijdrage aan de persoonlijke en professionele groei van mensen én organisaties In een flow komen waarin alles vanzelf lijkt te gaan. Omdat je vooral doet wat het beste voor je is. Zodat je vanzelf ook het beste kunt geven. Je kunt het allemaal leren en je eigen maken. Door de combinatie van NLP en Systemisch werk en een ervaring van bijna 30 jaar hebben al onze opleidingen en trainingen een professioneel en persoonlijk karakter. Meesterschap in het ambacht en passie voor ons vak kenmerkt de aanpak van Vidarte.

1 to 10 staff

Vip Dommelgroep

Eén van de eerste gezamenlijke initiatieven van de vijf besturen van de Dommelgroep was het opzetten van een vervangerspool met vaste invallers. In 2004 startten 9 leerkrachten als vaste invallers in de pool die vanaf dat moment de naam 'VIP' kreeg.'VIP' staat voor Vervangers- en Invallerspool. De VIP is door de jaren heen steeds verder uitgebreid. Op dit moment maken de scholen van de Dommelgroep dagelijks gebruik van meer dan 35 vaste invallers en, afhankelijk van de vraag, tientallen losse invallers. De vervangerspool heeft een coördinator en een schaduwcoördinator. De coördinator is verantwoordelijk voor de organisatorische en inhoudelijke gang van zaken. Zij streeft naar optimale inzetbaarheid, waarbij zoveel mogelijk rekening wordt gehouden met de continuïteit in de groep, de competenties van de vervanger en (mogelijke) wensen vanuit de school.

11 to 50 staff

Vtoi-Nvtk

VTOI-NVTK vertegenwoordigt 4500 toezichthouders van 850 organisaties uit de kinderopvang, het funderend onderwijs en beroepsopleidingen. VTOI-NVTK is hét platform dat alle toezichthouders uit de sectoren kinderopvang en onderwijs bij elkaar brengt. Samen vormen we een levende vereniging. Wij geven het toezichthouderschap een stem en maken ons hard voor de continuïteit en kwaliteit van de ontwikkeling van iedereen!

1 to 10 staff

Wageningen Honours Programme

The Honours Programme is extra-curricular and on top of your regular BSc or MSc programme. It has a workload of 30 credits for the BSc and 15 credits for the MSc. Within the Honours Programme you are given the opportunity to further develop your talents and interests both within, as well as outside, your study domain. There is one BSc and one MSc Honours Programme for the entire university. This allows you to work with students from other study programmes. You get the chance to work in an interdisciplinary team, do research, meet inspiring lecturers, experience a summer school, study abroad, meet with leaders in politics and industry, and set and realise personal targets.| Student development | inspiring seminars | practical skill development | WUR Honours alumni | bachelor student | BSc programme | interdisciplinary education | study abroad | career | network | life sciences

1 to 10 staff

Willem Van Oranje Onderwijsgroep

Vanuit onze protestants-christelijke waarden werken we aan sterk onderwijs. Onze scholen voor voortgezet, primair en speciaal onderwijs in de regio’s Alblasserwaard, Vijfheerenlanden, Land van Heusden, Altena en De Langstraat hebben elk een eigen profiel. Samen dragen we bij aan een samenleving waarin leren door het goede voorbeeld centraal staat.

501 to 1000 staff

World Leading Schools Association Foundation Wlsa

Leading Schools Leading Global Change The World Leading Schools Association (WLSA) was established in 2011 at the 5th World Leading Schools Forum held in New York. Over the previous eight years, heads from secondary schools all over the world had discussed ways to develop enhanced understanding and cooperation between schools. From these discussions grew the desire to create a formal association of selected leading schools around the world. WLSA is based in Amstelveen (The Netherlands), Beijing and Shanghai (China). Ever since, WLSA acts as a platform to lead global change in secondary education by serving schools and school leaders so they may develop leading, innovative programs for their students to develop into the leaders of their generation.

11 to 50 staff

Xplore - Agora Amsterdam

The specificity of the Agora concept is the new way of organizing learning processes for students. The emphasis is on learning within context-rich situations in which students motivate themselves to learn in a self-regulatory and collaborative way. The coaching role of the teachers, Agorian Masters, is essential. We work with personalized, not predefined, learning routes where students look for the answers to their own research questions. These research questions (challenges) can be explained from the five worlds of Agora: Science, Society, Spirituality, Social / Ethics and Art. Challenges At Agora we work with challenges. The subject of a challenge is devised by students themselves, in which they are autonomous. A challenge can be performed alone or in a group. The challenges are implemented on the basis of a phased step-by-step plan. In the challenge, students learn to convert their own learning question into a plan. In this way, they set to work on their own to determine what is needed and who should be contacted and what their planning should look like. Pupils come into contact with other students and often also with companies or organizations outside of school. At the end of the challenge, they present the result of the challenge to the community and reflect with their coach on the learning process. The 5 worlds of Agora Each topic or learning question is viewed from one of the five Agora worlds: the social, socially ethical, scientific, spiritual and artistic world. Examples of topics that suit every world are: Social: how people live together, such as culture, economy, history, politics, trade. Scientific: investigate and know how things work, such as technology, technology, ICT, biology, chemistry, physics, mathematics. Socio-ethical: moral acting according to what is good and what is bad, such as taki Subjects, tests, class schedules and homework have been exchanged for challenges, collaboration and individual coaching by your coach.

1 to 10 staff

Associatie Voor Examinering

De Associatie voor Examinering is één van de grootste onafhankelijke exameninstituten in Nederland. Al 70 jaar is de Associatie toonaangevend in de markt bij het maken én afnemen van examens voor hooggewaardeerde diploma’s. Niet voor niets stemmen de meeste opleiders hun opleidingsprogramma's af op onze examenprogramma's. Een diploma van de Associatie is meer dan een papiertje. Een Associatiediploma is een kwaliteitskeurmerk. En dát opent deuren bij werkgevers.

11 to 50 staff