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Human Resources Services in Austria
A register of firms and the professionals working at them in the Human Resources Services sector based in Austria. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
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Consentiv Employee Assistance Services Gmbh
consentiv ist heute mit sieben Standorten eines der führenden Unternehmen im Bereich EAP. 2014 wurde der Unternehmensgegenstand der Realität angepasst und richtigerweise auf "Company & Employee Assistance" geändert. Über 14 Jahre Erfahrung in externer MitarbeiterInnenberatung (EAP - Employee Assistance Program) hat uns gezeigt, dass jedes Unternehmen ganz spezifische Bedürfnisse hat, die je nach Größe, Organisationsstruktur und anderen Besonderheiten variieren können. Letztlich ist aber jede Branche von ständigem Wandel und Veränderung geprägt. Aufgrund unserer langjährigen Beratungspraxis bei namhaften Unternehmen können unsere BeraterInnen Ihnen helfen, diese permanenten Veränderungen für ihre positive Weiterentwicklung zu nutzen.
11 to 50 staff
Consolution Gmbh
Zu viele Bewerbungen, aber kaum passende? Wir bringen Tempo & Methode in Ihr Recruiting von Technik- und IT-Positionen. In nur 6 Wochen verwandeln wir ein klares Anforderungsprofil in eine kandidatenseitig validierte Short-List – qualifiziert statt CV-Masse. Unsere 3 Leistungs-Versprechen • Beschleunigt – spürbar schneller vom Briefing zum Ergebnis. • Verlässlich qualifiziert – Fach- & Kultur-Fit sichert Qualität, die falschen Sortieren sich selbst aus. • Begeisterte Kandidat:innen – wir erreichen latent Wechselwillige, die Inserate übersehen. Wie wir das erreichen 1. Sichtbarkeit & Selektion: Kampagnen + interaktive Assessments filtern automatisch relevante Talente. Recruiting-Sprint: Strukturierter 6-Wochen-Fahrplan von Analyse bis Short-List. Expert Assist: Temporäre, fachkundige Unterstützung, wenn HR-Ressourcen knapp sind. Für wen wir arbeiten • Big Player: Qualität statt Bewerbungsflut • Hidden Champions: Sichtbar wie die Großen Wer wir sind Consolution = Con(zusammen)+ Solution(Lösung). Wir verbinden technische Tiefe, ehrliche Beratung & partnerschaftliche Zusammenarbeit.
11 to 50 staff
Culturama
Culturama aims to inject more transparency into the corporate work cultures using GPT technology. We recently launched a first-of-the-kind work culture analytics system for over 1,700 major global companies, drawing insights from more than 5 million employee opinions.
1 to 10 staff
Elpa Personal
Elpa Personal steht für innovative Personallösungen und verlässliche Partnerschaften mit Unternehmen.
51 to 200 staff
Harwalik Personalmanagement Gmbh
Wir von Harwalik Personalmanagement sind stets bestrebt, das Beste für unsere Kunden und Mitarbeiter zu erreichen. Mehr als 20 Jahre Erfahrung haben uns zu dem gemacht, was wir sind: ein zuverlässiger und qualitativ hochwertiger Partner.
51 to 200 staff
Jobaffairs Personalmarketing
Jobaffairs – Personalmarketing mit Haltung und Strategie Jobaffairs ist eine inhabergeführte Agentur mit über 30 Jahren Erfahrung im Personalmarketing. Wir glauben, dass erfolgreiche Personalgewinnung nicht bei der Ausschreibung beginnt, sondern bei einer klaren Haltung gegenüber Menschen, Arbeit und Kommunikation. Eine durchdachte Personalstrategie muss die DNA eines Unternehmens widerspiegeln – nicht nur in Worten, sondern im täglichen Handeln. Unser Anspruch ist es, langfristige Beziehungen aufzubauen – mit unseren Kund:innen und mit den Talenten, die sie suchen. Wir arbeiten für Unternehmen aus dem Mittelstand ebenso wie für öffentliche Auftraggeber und verstehen uns als Partner auf Augenhöhe. Dabei legen wir Wert auf Offenheit, klare Worte und ein tiefes Verständnis für wirtschaftliche und gesellschaftliche Rahmenbedingungen. Denn nur wer die Strukturen und Kulturen hinter einer Organisation versteht, kann überzeugende Lösungen für die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden entwickeln. Unser Leistungsspektrum umfasst Employer Branding, kreative Kampagnenkonzepte und effizientes Recruiting. Wir analysieren Zielgruppen, schärfen Arbeitgebermarken und gestalten Kommunikationsstrategien, die zur Unternehmenskultur passen – authentisch, differenziert und relevant. Unsere Konzepte entstehen nie im Elfenbeinturm, sondern im direkten Austausch mit unseren Auftraggebern und basieren auf realen Anforderungen des Marktes. Wir entwickeln individuelle Lösungen, die nicht auf Effekthascherei, sondern auf Substanz und Passung setzen. Dabei begleiten wir den gesamten Prozess – von der strategischen Positionierung bis zur konkreten Umsetzung in Medien und Maßnahmen. Im Zentrum steht dabei immer die Frage: Wie bringen wir Menschen und Organisationen zusammen, die wirklich zueinander passen? Die Antwort darauf ist nie trivial, aber sie ist entscheidend für nachhaltigen Erfolg – für Unternehmen wie für Bewerber:innen.
1 to 10 staff
Jobregional
Die All in One Lösung für deine Personalsuche. Personalmanagement leicht gemacht! Jobportal und Onlineverwaltung in deiner Region. Maßgeschneiderte Pakete für dein Unternehmen bringen dich zum Erfolg bei der Suche nach Mitarbeitern- Unbegrenzte Anzahl an Stelleninseraten - Lokale und regionale Bewerbung - Einfachste Selbstverwaltung - Schnittstellenanbindung an deine Personalsoftware - Rasche Umsetzung
1 to 10 staff
Lawyers & More Executive Search & Consulting
lawyers & more ist ein ganzheitlicher Anbieter für Recruiting, Employer Branding und für Transformationsprozesse im Personalbereich. Wir suchen die besten Köpfe für den besten Arbeitgeber – Heute und Morgen. Wir sind seit Jahren Österreichs Nummer 1 im Beratungssegment Juristen sowie Spezialisten für die Bereiche Tax, Finance, Compliance und Forensic Services. Darüber hinaus rekrutieren wir für Unternehmen erfolgreich Führungskräftepersonal auch in allen anderen Segmenten. Ein starkes Netzwerk, langjährige Erfahrung und Beratungskompetenz, ganzheitliches Denken & Handeln, unkonventionelle Ansätze, Kreativität, Empathie sowie die Einbeziehung von Employer Branding und Unternehmenskultur sind unsere Leitlinien und Erfolgsgaranten. Unsere Dienstleistung verbindet ein modernes und kreatives Recruiting mit der Bildung eines attraktiven Arbeitgeber-Images und dem konstruktiven Umgang mit Veränderungen in der Berufswelt.
1 to 10 staff
Master Human Resources Consulting Gmbh
Master HR bietet wissenschaftlich fundierte Analyseinstrumente zur objektiven und transparenten Entscheidungsfindung im Bereich Recruiting und Personalentwicklung an. Sie erhalten Informationen, die Sie lieber VOR der Unterzeichnung eines Dienstvertrages in Erfahrung bringen, um teure Fehlbesetzungen zu vermeiden. Seit rund 40 Jahren entwickeln wir unsere Instrumente nach international anerkannten Methoden kontinuierlich weiter. Wir stellen die Bedürfnisse und Ziele unserer Kunden in den Mittelpunkt und begleiten sie bei der erfolgreichen Umsetzung. Unser Anspruch ist es langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen zu schaffen.
1 to 10 staff
Medicare Personaldienstleistungen Gmbh
Als führende Human Resources Spezialisten im medizinischen Bereich sind wir vertraut mit den fachlichen und emotionalen Anforderungen des Arztberufes. Wenn Sie auf der Suche nach einer beruflichen Veränderung sind, beraten wir Sie sehr gerne in einem persönlichen Gespräch. Als ein auf Wachstum ausgerichtetes Unternehmen erschließen wir permanent neue Betätigungsfelder im Human Resources Bereich. Wir bieten Ihnen die optimalen und individuellen Lösungen für Ihre Bedürfnisse.
11 to 50 staff
Persentis
Identify the levers for employer attractiveness, employee loyalty and performance satisfaction with PERSENTIS and reduce fluctuation costs. The essentials that make up the employer-employee relationship cannot be found in any employment contract. It is based on mutual, implicit expectations that usually remain unspoken. This agreement is called the STILL CONTRACT. PERSENTIS decodes the SILENT CONTRACT and shows in a profound way what really matters.
1 to 10 staff
Smartscale
AI-first talents are not defined by the tools they use, but by how they use them. They treat AI as a natural extension of their capabilities — a creative partner and performance amplifier. They don’t just use automation; they design it. They understand how to prompt effectively, measure outcomes, and ensure compliance while reimagining how work gets done. AI-first talents: Integrate AI seamlessly into their daily workflows. Combine deep domain knowledge with automation thinking. Continuously experiment, evaluate, and improve how they work. Understand the ethical, data, and governance implications of AI use. Teach and inspire others to use AI responsibly and productively. If you want to attract AI First talents - we are here to support you.
1 to 10 staff
Wimtech Personal- U. Montage Gmbh
Ihr Personaldienstleister mit Handschlagqualität Oft wird in der Personalüberlassung von „Ressourcen“ oder „Leasingpersonal“ gesprochen, das an Unternehmen vermittelt wird. Bei uns steht immer der Mensch im Mittelpunkt – das gilt für Kunden und natürlich auch für unsere Mitarbeiter. Der respektvolle Umgang miteinander, gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe und vor allem Verlässlichkeit sind die zentralen Grundpfeiler unserer Firmenphilosophie. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - das gilt für unsere Kunden und für unsere Mitarbeiter.
51 to 200 staff
Workify
WORKIFY ist die Nr. 1 Unternehmensberatung in der DACH-Region, die sich auf die Digitalisierung und Optimierung von Recruitingprozessen spezialisiert hat, die nachweislich zu mehr qualifizierten Bewerbern führen.
1 to 10 staff
Quickjob Og
Alle unsere Kunden verband vor unserem Treffen eines: der Schmerz einen flexiblen Dienst planen zu müssen. Meist wurde eine Mischung aus Excel-Tabellen und Messenger-Diensten verwendet, die Zeitaufzeichnung auf Papier erstellt, bei Mitarbeiterausfällen telefoniert & Co. Sie haben mit Quickjob eine Lösung für genau diese Probleme gefunden. Es freut uns, jeden Tag unseren Kunden dabei helfen zu können, Zeit und Ressourcen wirklich sinnvoll einsetzten zu können. • Schluss mit umfangreichen Excel-Tabellen zur Dienstplanung • Schluss mit WhatsApp zur Mitarbeiter-Kommunikation • Schluss mit zahlreichen Telefonaten zur Mitarbeiter-Aquise Sie kennen diese Probleme? Genau da setzen wir an: Die gesamte Dienstplanung an einem Platz Ganz einfach Dienste planen & Mitarbeiter einteilen Alle relevanten Infos zum Dienst in der Mitarbeiter App Schnell und flexibel auf Ausfälle reagieren Arbeitszeiten im Back Office sinnvoll nutzen Klingt interessant? Mehr Infos gibts ganz transparent und kostenlos in unserem Erstgespräch: Welchen Vorteil bringt Ihnen Quickjob im Vergleich zu Ihrer Konkurrenz? Passt Quickjob in Ihr Unternehmen? Wie kann ich durch Quickjob bessere Ergebnisse an meine Kunden liefern? Wir sind gerne für Ihre Fragen und Anliegen da! office@quickjob.at
1 to 10 staff
Trescon Betriebsberatungsgesellschaft M.B.H
Our Services • Find managers and specialists • TRESCON TestCenter • Recruitment Process Outsourcing (RPO) • Enhancing company performance • Strengthening management • Consulting owners, supervisory boards and boards of trustees Processes Getting great results that work for you We are happy to explain why we see ourselves as process experts rather than as experts in our sector. It's not because we lack expertise in our field (see References), but because our extremely high process competence enables us to offer customers significant benefits compared to competitors who focus primarily on sectors or functions. We don't just regard ourselves as being recruitment service providers who successfully implement specific requests according to customer requirements. Depending on the task, objective and situation, we apply processes and methods of expert consultation and process consultation or systemic consultation in order to achieve the best and most suitable result. TRESCON Group & CFR Global Executive Search International expertise in executive searches In order to be able to provide you with the professional support you need for your international executive search & recruitment projects, TRESCON is active in over 30 countries around the world with its own subsidiaries in CEE/SEE and as a partner in the CFR Global Executive Search Network. This enables us to guarantee our customers the same quality of care over the appointment of managers abroad as they would expect at home. If you prefer, we can remain your contact partner, or you can coordinate the search with our regional partner in the relevant location. The TRESCON Group can draw on a strong and successful network of excellent partners with many years of experience, superb knowledge of English and German, and a high degree of professionalism. This enables us to provide our customers with an outstanding level of support in other countries, too.
11 to 50 staff
Die Facharbeiter Personaldienstleistungs Gmbh
Überlassung von Facharbeitern aus der Metallbranche sowie artverwandter Berufe.
51 to 200 staff
Doods
DOODs stops the WAR FOR TALENTS by sparking a culture of appreciation, participation and evolvement. The digital tool combines scientific personality profiles, continuous pulse surveys and step-by-step instructions for solving special challenges. MAKE BIZ NOT WAR! DOODs supports companies and employees to GROW TOGETHER. Scientifically based personality profiles, continuous pulse surveys and instructions for solving special challenges actively increase employee performance. The use of DOODs sparks a culture of appreciation, participation and evolvement.
1 to 10 staff
Ely - Encouraging Leadership In Youth
ELY - Encouraging Leadership in Youth is a Social Entrepreneurship Start-Up accompanying young adults (age of 15 to 20) in their personal development. We organize tailored personality development programs for young adults making their first steps in professional working environments, which is followed up by a one-year extended program honing their leadership and management skills focusing on transmitting so-called "kind leadership" skills.
1 to 10 staff
Flowxtra
Recruiting
1 to 10 staff
Happly
Happly is a job seeking platform adapted to the world of the new-work. It allows happlicants to find their optimal work place that is in line with their life-vision and goals, while having an interactive and conversational application process.
1 to 10 staff
Jobtwins
JobTwins ist IHR Experte für Jobsharing, Topsharing, Shared Leaderhip, Co-Leaderhip und allem, das sich um Kollaboration dreht. Wir beraten Unternehmen bei der Einführung von Jobsharing und mehr als Arbeitszeitmodell und begleiten mit dem speziellen Matchingverfahren Tandems (#Twins) wie auch sehr eng zusammenarbeitende Kolleg:innen gezielt in der Anfangsphase. Damit stellen wir Arbeitsbeziehungen auf solide Beine und können das volle Potential von engen Kollaborationsmodellen zu 2. heben. Wir haben eine eigene Plattform für Teilzeitkräfte und Jobsharing interessierte ins Leben gerufen und zählen dabei bereits mehr als registrierte User:innen sowie über Matches. Bei rund 1.4 Millionen Teilzeit-Kräften alleine in AT liegt in flexiblen und lebensphasengerechten Arbeitsmodellen das größte Potential, um Fachkräfte für sich zu gewinnen. Damit wird Teilzeit zu der größten Chance am Arbeitsmarkt.
1 to 10 staff
Life-Science Karriereservices
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1 to 10 staff
New Horizons Personal Relocation E.U
Relocation services
1 to 10 staff
