Directory · BE
Human Resources Services in Belgium
A register of firms and the professionals working at them in the Human Resources Services sector based in Belgium. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
1.3K on file
Limarex
Limarex is an independent HR Group, active on the Belgian market since 1998 with specific Project Sourcing (for temporary reinforcements) and Recruitment, Search & Selection services (for permanent assignments) with expertise in IT, engineering, HR, sales and logistics. For profiles that can no longer been find in Belgium Limarex uses cross-border staffing (international recruitment).
11 to 50 staff
M-Coaching
Loopbaancoaching, personal en executive coaching, human resources, teamcoaching, jongeren coach, coaching aan huis Lu Jong yoga thuis en op het werk
1 to 10 staff
Mdbr Consult
MDBR CONSULT is a human resources company active in Sales, Technical sales, Marketing & Purchase jobs
1 to 10 staff
Merlet Coaching & Advies
Stress en burn-outklachten, op zoek naar individuele coaching of advies op het gebied van outplacement, W&S, loopbaanbegeleiding, HR management en HRD oplossingen? Ik ben Martijn Oechies en zou hierin zomaar iets kunnen betekenen voor jou en/of jouw organisatie.In de afgelopen 25 jaar heb ik ruime ervaring opgedaan in het optimaliseren van de inzetbaarheid van mensen, veelal bij technische organisaties. Merlet Coaching staat voor zowel individuele coaching, het begeleiden van teams tijdens veranderprocessen als het adviseren van organisaties op het gebied van HRM en HRD vraagstukken. Ik geef richting en sturing aan organisatie ontwikkeling, dienstverlening en bedrijfsvoering. Met de systemische kijk kom ik tot de kern en haal ik de onderstroom boven. Ik houd van het echte gesprek, ben oprecht geïnteresseerd in mensen en organisaties en durf de confrontatie in jouw belang aan te gaan. Oprechte aandacht voor mensen, zonder betutteling daar sta ik voor!
1 to 10 staff
Mynextcompany
FOR CLIENTS Get the best Freelancers: You are looking for one specialist or you want to set-up a full team? We are a real alternative to consultancy if you want to keep the ownership of your project. http://smart.mynextcompany.eu/contracting/ The new permanent recruitment experience How to become a talent magnet for the professional who really fit in your organization? The solution simply resides in Smart Recruiting ® that combines 2 techniques: Inbound marketing & Employer Branding. http://smart.mynextcompany.eu/permanent-recruitment/ Stay tuned to our talent pool: Access a large pool of pre-screened candidates, available within a short period of time. You will immediately see their strong points and their expectations with great transparency. Specify your criteria and you will be alerted as soon as a profile matching your expectations is available in your area! http://talentpool.mynextcompany.eu/en/ FOR TALENTS Find a job / contract Explore companies ACHIEVEMENTS Turnover : 9,5M€ 400 new profiles in the system every week 131 people recruited in 2020 85 contractors currently on missions HISTORY Our company, formerly ClearSource, has been rebranded and officially changed its name to MyNextCompany on 1 June 2019. MyNextCompany was originally the name of the employer branding platform we created in 2016. Following its success, we decided to adopt it as the name of the entire company.
11 to 50 staff
Pathos
Pathos richt zich als rekruterings- & selectiebureau op sterke profielen in Sales, HR, Marketing, en Construct. Wij geloven sterk in authentieke en krachtige oplossingen voor HR probleemstellingen. Zo gebruiken wij motivation assessments die kandidaten, groepen en organisaties extra inzicht in zichzelf wil bieden. Je kan op Pathos rekenen voor vaste posities binnen het Vlaamse Gewest.
1 to 10 staff
Plan C
Als ex-bedrijfsleider was de groei van mijn onderneming een milde obsessie. Maar mijn passie als people manager lag bij mijn medewerkers.Omdat zij het echte goudzijn van een groeiende onderneming. Vandaag volg ik mijn passie en help ik ondernemingen groeien als human resources consultant en bedrijfscoach. Natuurlijk is elke sector anders maar de rode draad blijft overal hetzelfde: hoe wakker je de goesting van je medewerkers aan en hoe stem je hun talenten zo goed mogelijk af op de missie en de visie van je onderneming? Samen met mijn business partner en een netwerk aan experts help ik je die gouden match te vinden zodat het bedrijf waar jij werkt zich kan focussen op ondernemen. Wat krijg je hiervoor terug? Betrokken, gemotiveerde en gelukkige medewerkers Praktische handvaten voor een duurzaam human resources beleid Betere resultaten Loyale klanten In een beweging bekijken we ook hoe we bepaalde IT-processen kunnen automatiseren. Want de ervaring leert me dat administratieve human resources taken flink wat tijd opslorpen. Tijd die je beter schenkt aan je medewerkers. Wil je kennismaken? Ik zak graag af naar jouw onderneming om te luisteren naar jouw verhaal en om te ontdekken waarom jij elke dag vroeg uit de veren bent. Met hartelijke groeten, Wim
1 to 10 staff
Positive Vibes Be
Positive Vibes is een HR Specialist die bedrijven ondersteunt in het vinden, evalueren en verder ontwikkelen van hun medewerkers (m/v). Wij doen dit concreet via volgende diensten: WERVING & SELECTIE van medewerkers (m/v), zowel op professioneel niveau als op middle management en hoger kaderniveau. Onze profielen situeren zich binnen 5 kerndomeinen: administratie - techniek - sales - marketing - HR. POTENTIEEL-INSCHATTING van medewerkers (m/v), waarbij zowel hun competenties (assessment center) als hun talenten/valkuilen (development center) en hun ingesteldheid (motivatie-audit) geanalyseerd worden. COACHING: Via een individueel coachingtraject helpen wij mensen om te groeien naar een meer positieve ingesteldheid door te werken aan eigenschappen als zelfvertrouwen, assertiviteit, veerkracht en doorzettingsvermogen. TRAINING: Positive Vibes biedt zowel individuele trainingen aan als opleidingen voor het ganse team. Deze opleidingen worden steeds op maat gemaakt van de specifieke noden en zijn opgebouwd rond 5 hoofdthema's: positief denken, stress-preventie & behandeling, sales, communicatie, time management ADVIES: Wij adviseren bedrijven bij problematieken die specifiek gerelateerd zijn aan de attitude of motivatie van medewerkers (o.a. stress & burn-out, ziekteverzuim, onderprestatie, conflicthantering) en veranderingsprocessen die hierop een impact kunnen hebben. LOOPBAANBEGELEIDING: Ervaring leert ons dat job coaching binnen een bedrijfscontext zeer nuttig kan zijn. Soms voelen mensen zich om een bepaalde reden niet meer goed binnen hun job en vinden ze het moeilijk om dit aan te kaarten bij hun management, terwijl er niet zelden een relatief eenvoudige oplossing bestaat. Een loopbaancoach kan een geschikte facilitator zijn om de werknemer tot inzichten te laten komen en tegelijk het communicatieproces tussen werknemer en werkgever te vergemakkelijken. OUTPLACEMENT: Wij helpen werknemers bij een individueel of collectief ontslag om het ontslag te verwerken en zich op de gepaste manier te heroriënteren op de arbeidsmarkt. Daarnaast adviseren wij de werkgever over de outplacementwetgeving en zijn rechten en plichten binnen deze wetgeving. Ons Certo-kwaliteitslabel garandeert zeer degelijke, kwalitatieve outplacementbegeleidingen en een correcte toepassing van de outplacement-wetgeving. Contacteer ons voor meer informatie: info@positivibes.be +32 496 500 533
1 to 10 staff
Projectmanager Jobs Belgium
Vacatures in Projectmanagement | Projecten | Projectmanagers
1 to 10 staff
Quest-It
Quest-it brengt, behoudt en versterkt expertise in social profit. Omdat mensen die werken met mensen nu eenmaal ons ding is. Quest-it biedt aan organisaties in de social profit sector - Consult / advies op maat - Ondersteuning bij werving en selectie - Opleiding, training en vorming - Coaching
1 to 10 staff
Solut Passion For Hr
Solut-HR, strategische groeipartner en expert in personeelszaken van A tot Z op maat van KMO’s. From Hire to Fire: Rekrutering & Assessment, Sociale Audit en Personeelsadvies, Personeelsadministratie en Payroll, Team- & Management Coaching, Interim HR management, Opleiding & Advies en Individuele Loopbaanbegeleiding. Solut ontzorgt je van de personeelstaken, om tijd en geld te besparen, met gemotiveerde werknemers. De missie van Solut is om werknemers hun job enthousiast te laten uitvoeren met dezelfde motivatie als hun werkgever en tijd en geld besparen voor deze zaakvoerder. Door het uitvoeren van de HR-scan krijgt de zaakvoerder een realistisch beeld van zijn organisatie met zijn pijnpunten,(financiële) risico's bij sociale inspectie, subsidie opportuniteiten en loon optimalisatie. Door de flexibele en persoonlijke aanpak biedt Solut een veilige omgeving, waardoor werknemers hun verhaal delen. Zo ontstaat de basis voor verbetering en groei op persoonlijk vlak en bedrijfsniveau, met de medewerkers als motor van het bedrijf. Solut is een erkend dienstverlener voor de KMO-portefeuille en VDAB-loopbaancheques.
1 to 10 staff
Succesjobs
SuccesJobs heeft één missie: de beste match tussen vacature en kandidaat. SuccesJobs zorgt voor de klik tussen werkgever en sollicitant. SuccesJobs is het rekrutering- en selectiekantoor van Nele Maes en Tine Coussement. “Wij zetten voor elke kandidaat en voor elk bedrijf al onze ervaring en expertise en heel het netwerk in dat wij in search & selection hebben uitgebouwd. Wij gaan voor drievoudige winst: kandidaat gelukkig, bedrijf gelukkig, wij gelukkig.”
1 to 10 staff
Talent Lounge
Kerntalentenanalyses (methode Coretalents), proeftuin Kerntalenten voor bedrijven en ondernemingen, coaching en begeleiding studiekeuze. Workshops kerntalenten. Ondersteuning bij selecties. Zeer bruikbaar binnen een modern HR-beleid waarbij medewerkers worden benaderd vanuit hun aangeboren sterktes. Een proeftuin kerntalenten omvat volgende pakket- duiding bij de methode - 4 concrete kerntalentenanalyses - keuzes in samenspraak met de dienst HR - 4 uitgebreide kerntalentenverslagen - bij elk verslag een kerntalenten-kaartenset van de 23 kerntalenten - bespreking verdere mogelijkheden Analyses gebeuren door gecertifieerde Coretalents-analisten. Een KernTalentenanalyse geeft inzicht in de aard, het potentieel en de intrinsieke motivatie van de medewerker. Als verschillende leden van eenzelfde team een kerntalentenanalyse hebben gehad, biedt Talent Lounge de mogelijkheid van een teamworkshop (3 uur) waarbij we samen met het team de constellatie van het team in kaart brengen en concrete aanbevelingen meegeven voor een optimale teamdynamiek. In samenwerking met onze partnerorganisaties Sisera (Kasteel van Tivoli) en De Fietsgids kunnen teams aansluitend op de workshop een teambuilding doen: The 7 Summits.
1 to 10 staff
Tips4talent
Tips4Talent increases shareholder value and employee engagement by translating your company values into desired behaviors and pragmatic tips. We offers the following solutions: • Instant activation of values • Increase shareholder value • Increase motivation • Identification of training-needs • Sustainable behavioral change
1 to 10 staff
Travak
Eerst en vooral: Travak is geen gewoon uitzendbureau. Wij zijn de stille kracht, de ervaren vakman die jouw carrière vormgeeft en die KMO’s continuïteit garandeert. In de wereld van Travak nemen we geen genoegen met minder dan “a perfect match” en ademen we gedrevenheid en goesting uit in alles wat we doen. Wij zijn Travak, en jouw job is ons vak. Travak staat voor vertrouwen, openheid en betrouwbaarheid in de sector. Wat ons onderscheidt, is de combinatie van jarenlange expertise en de gedrevenheid van een new kid on the block. Waarom Travak? Bij Travak begrijpen we dat elk individu uniek is. Daarom gaan wij altijd dat stapje verder. We luisteren, we leren, en we passen ons aan jouw wensen aan. Of je nu een arbeider bent die onder ideale voorwaarden aan de slag wil, een bediende op zoek naar nieuwe uitdagingen, een flexi-jobber die zijn of haar potentieel wil maximaliseren, of een gedreven jobstudent, jouw job is ons vak. Onze expertise is bovendien een troef voor werkgevers. Met jarenlange ervaring in diverse sectoren kennen we de kneepjes van verschillende vakken. Jouw job, ons vak "Jouw job, ons vak” is meer dan een slogan. Het is een belofte. Het is ons engagement om jouw talenten in de verf te zetten en om jouw ambities te verwezenlijken. En het is tegelijk een garantie naar werkgevers dat we hun bedrijfscultuur omarmen en de job naar waarde schatten. Ben je op zoek bent naar een bureau dat écht werk maakt van je carrière, die de extra mile gaat, die luistert en zich flexibel opstelt? Of ben je als werkgever op zoek naar een gedreven partner die de ideale profielen voor jouw bedrijf met kennis en zorg selecteert? Welkom bij Travak!
1 to 10 staff
Vibaly
At Vibaly, we believe that each of us is born with a unique set of skills. These natural born talents can unlock new opportunities and unlock a more sustainable, fulfilling careers. Because a job that matches your natural born skills reduces the risk of burnout, increases job satisfaction and boosts your career Our mission is to help you find what you love and make it easier for companies to find talent. We're on a mission to make the world a better place by helping people discover their true calling, and we're building a platform that makes that happen.
1 to 10 staff
1force
iT-consultancy met een puntje op de i. Recrutering en detachering, dat is wat we doen. Daarom zijn we heel de tijd met mensen bezig, zoals u. En daarom is openheid, persoonlijk contact en persoonlijke opvolging zo belangrijk. Wie zoeken we? Alle IT-talent! Developer, business-analist, functioneel analist, data-analist, helpdeskmedewerker, system-engineer, netwerkbeheerder, DevOps, tester, UX-desiger, web-developer, project-manager, program-manager, enterprise-architect, test-manager, product-owner- PMO - service-delivery manager, packager, full-stack developer. Voor wie zoeken we? Overheden, banken, bedrijven. iedereen die nood heeft aan extern IT-talent.
1 to 10 staff
50 Spoons
50 SPOONS helps organizations, teams, and employees to sustainably boost their energy, motivation, engagement and wellbeing, thereby reducing absenteeism. We co-create a BOOST program and a common language and culture from ExCo to factory workers. Why is 50 SPOONS so unique? The BOOST Method is: concrete and practical science-based holistic and preventative engaging from day 1 focused on personal energy AND professional wellbeing a preferred face-to-face format a long-term commitment an integrated method (50 SPOONS theory throughout the trainings) resolutely positive The 50 Spoons Team members have a solid corporate background (between 10 and 30 years) before becoming Mental Health and Wellbeing experts. Most of our trainers have worked in international and matrix environments. They have themselves been managers and are multilingual. The BOOST guides are also available in French, Dutch and English. Track record We are happy and proud to serve BNP Paribas, ING, Belfius, Sopra Banking, ENGIE, GSK, Daiichi Sankyo, Abbott, Procter & Gamble, Sonaca, Sabca, Holcim, Eurocontrol, Nestlé, Nespresso, Google, SAP, Orange, Luminus, ELIA, Jones Salle Lasalle, ENTSO-E, Eureka, Eurochild, BEUC, Securex, Randstad, CESI, PWC, FEB-VBO, European Commission, European Council, Société Wallone du Logement, Vivalis, Iriscare, Easyfairs, Maisons Médicales, CPAS, DLA Piper, Cleary Gotlieb, CMS. Ready to BOOST your company?
1 to 10 staff
Ah
Ah! vous accompagne pour réconcilier la performance au bien-être et ainsi pérenniser la performance de vos équipes. Vous êtes confrontés à des problématiques de burn out, de désengagement, de dysfonctionnement? Vous souhaitez aller vers plus de motivation, de sens et plaisir au travail, de cohésion et d’efficience? Ah! co-construit avec vous un projet sur-mesure et porteur de sens. Nous intervenons à travers : • Le coaching • La formation • Des ateliers collectifs / workshops • Des conférences • La consultance Contactez-nous! Nous nous ferons un plaisir d’en discuter avec vous.
1 to 10 staff
Alter Ego
Onze gespecialiseerde recruiters zetten hun expertise in om voor u de droomjob of droomkandidaat te vinden. Van het uitschrijven van een aantrekkelijke vacature en uw employerbranding voor uw toekomstige aanwervingen tot brainstormen met uw salesafdeling over nieuwe salesstrategieën, Alter Ego is letterlijk uw andere ik, het verlengde van uw bedrijf.
1 to 10 staff
Alterno
Meer informatie rond loopbaanbegeleiding via
1 to 10 staff
Aperocon
Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life.” ~Confucius Our goal is to match the right people with the right role. We look at the intrinsic motivation to find the perfect match. Find out what makes your staff/candidates happy in a professional context and the smile and motivation follow automatically. As passionate professionals, Aperocon offers consulting services in software solutions for ERP systems in the construction and installation sector. In addition, Aperocon also provides specialised training and in-house training to buyers and purchasing managers in the construction and installation sector.
1 to 10 staff
Atlantae Executive Search
Beginning 2001, more than 20 years of experience in the technical, sales, and business marketing of industrial products & services for the industrial automation & electronics markets, were key to the start up of Atlantae Executive Search. Atlantae's core business is specializing in executive search (headhunting) of technical, commercial, managerial and Board level CxO profiles. Positions we look for our customers are operational middle and higher management technical & commercial potentials, senior project managers, General Management, Directors, Executive & C-level functions. International positions are part of our search assignments through our global IMSA network. For more information, please feel free to visit our website at or contact me through e-mail at: patrick.van.lijsebetten[at]atlantae.eu Mobile:+32 475 42 13 27
1 to 10 staff
Azuro
Azuro is your Partner in HR and Recruitment Services. We focus on in-depth relationships with clients as well as with candidates. Azuro stands for: quality, integrity, client focus, candidate focus and open communication. You can partner with us for the following services:* Recruitment: off-site recruitment support through two different models of cooperation, based on your personal needs, the complexity and the type of position.* Recruitment Sourcing: on-site recruitment support on a temporary or permanent basis.* Interim Management: interim management solutions, as well as project based solutions.* Assessments: assessment, research of employee potential and internal mobility.
1 to 10 staff
