Directory · BE
Human Resources Services in Belgium
A register of firms and the professionals working at them in the Human Resources Services sector based in Belgium. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
1.3K on file
Pickles Agency
Pickles helpt werkgevers het juiste millennial talent aan te trekken door gebruik te maken van Talent Hacking, employer branding en recruitment marketing. Alles wat we maken en bedenken heeft de eigenschap gevoelig te zijn voor millennials, dat past binnen hun leefwereld en hen zo efficiënt mogelijk bereikt. In 2025 zal 70% van de arbeidsmarkt vertegenwoordigd zijn door millennials. Dringend tijd dus om eens na te denken hoe jij die generatie zover krijgt voor jouw bedrijf te solliciteren. Verlaat traditionele rekruteringskanalen met Talent Hacking, trek jong talent aan met een geoptimaliseerde employer branding en ga proactief op zoek naar talent met een recruitment marketingstrategie. Download het Talent Hacking Playbook here https://goo.gl/8cugnF hi@picklesagency.be Pickles is een trots lid van het & KOO Growth Marketing Netwerk en de Cronos Groep.
1 to 10 staff
Pro Hr Talents
Pro HR Talents is een dynamische speler die een ongekende positie inneemt in de wereld van HR. Eigen medewerkers met expertise in diverse domeinen van soft HR worden tijdelijk of permanent geplaatst bij onze klanten. Wij ontzorgen ondernemingen door tijdelijk of permanent steengoede HR profielen te plaatsen. Wij bieden sterke HR professionals een alternatief door een vast arbeidscontract te voorzien, waarbij zij terechtkomen in een team met diverse expertises die elkaar kunnen versterken en waarbij levenslang leren cruciaal is om blijvend het verschil te kunnen maken voor onze klanten.
1 to 10 staff
Probis
Probis gelooft in de kracht van organisaties die bouwen aan een sterke en warme samenleving. We geloven ook dat jouw maatschappelijke meerwaarde nóg groter kan zijn, wanneer wij onze schouders onder jouw missie zetten. Met meer dan 30 jaar ervaring denken, doen en groeien we met jou mee. We zijn innovatief en empathisch, hebben aandacht voor wat belangrijk is voor jou en zetten onze expertise in vanuit de praktijk. Want jouw sector zit ook in onze genen.
51 to 200 staff
Professionals Work
Samen succesvol. Bij Professionals@Work geloven we in samenwerken om op lange termijn de beste resultaten te bereiken. Onze transparante aanpak is uniek in de sector. We geloven steevast in kwaliteit boven kwantiteit. Samen ontdekken we welke hoger opgeleide profielen jouw bedrijf nodig heeft en zoeken we de perfecte match op zowel professioneel als persoonlijk vlak.
1 to 10 staff
Qore Talent Leadership Vitality
Our holistic approach of HR goes straight to the QORE. We empower and implement the essential talents of management and high expert profiles. As your hybrid HR partner we combine search & selection with self leadership coaching. This is how we maximize the impact of your new and current talent pool. We make sure your professionals come home in their career and your company. Creating long term QORE connections between people and businesses and making a difference in companies and lives.
1 to 10 staff
Rekrut Extras
Rekrut Extras allows a restaurant manager to be put in contact with workers (students, extras, flexi-jobbers, CDD/CDI, or Self-employed) close and immediately available. But not only that, you can also schedule several days in advance, in any case this mobile App is the solution for connecting restaurant owners and workers in the HoReCa sector In less than 30 seconds, post your job offer and you will be able to check on the profile of the candidates who will have answered their qualifications before contacting them. Rekrut Extras is the best tool to face an emergency situation such as sick or injured staff or a peak in activity.
1 to 10 staff
Rheady
RHeady to change? RHeady vous propose les services d'un consultant/coach spécialisé en changement pour accompagner votre entreprise vers une nouvelle philosophie de travail ou le collaborateur est responsabilisé et partie prenante du succès de son entreprise. Exemple de mission : Mission d'un an comme de change coach pour le projet Boost chez Delhaize 2017-2018, changement de culture managériale chez SUNDIS 2024, ETILUX 2022, CE+T 2024. RHeady to develop our leadership? Rheady vous offre des formations suivies de coaching pour vos managers et vos directeurs afin de développer leur leadership. En donnant du sens, en co-construisant des objectifs motivants et bâtissant une relation de confiance avec leurs collaborateurs. Cette relation est fondée sur la rencontre de leurs besoins psychologiques fondamentaux: la compétence, l'autonomie et l'appartenance. RHeady to build our team? RHeady vous propose des formules de Teambuilding centrées sur la connaissance entre collègues et la complémentarité. Découvrez vos profils MBTI, améliorer votre communication et construisez vos complémentarités.
1 to 10 staff
Socrates Hr - Talents Profilers
Cabinet indépendant spécialisé en management des ressources humaines, nous vous accompagnons dans le développement de Vos Talents. Nous vous offrons nos services en sélections /recrutements, évaluations de compétences, formations, coaching, réorientation de carrière, outplacement, gestion des performances. Socrates HR - Talents Profilers offer unique HR solutions and management tools for small, medium and large companies and organizations in Belgium, France and Luxembourg. Whether for competence assessments, acquisitions of candidates, selection and recruitment, career planning and transition, or performance evolution management, Socrates HR - Talents Profilers provide effective services, adequate solutions and reliable tools in human capital development. « Tu peux tout accomplir dans la vie si tu as le courage de le rêver, l'intelligence d'en faire un projet réaliste, et la volonté de voir ce projet mené à bien. » « You can achieve anything you want in life if you have the courage to dream it, the intelligence to make a realistic plan, and the will to see that plan through to the end. » (Citation de l’entrepreneur et écrivain américain Sidney A. Friedman) Socrates HR a contribué dans ses diverses activités à l'évaluation de plus de candidats de 1995 à 2024, dont plus de en nos installations.
1 to 10 staff
Solid Hr
Mijn gedrevenheid en enthousiasme samen met de voldoening die ik haal uit payroll opdrachten hebben me ertoe aangezet als freelancer te starten. Ervaring heeft me geleerd om alles rustig te benaderen, te focussen en vooral dat een eerlijke en open communicatie het beste resultaat geeft.
1 to 10 staff
Talent Link Nv
Op zoek naar een job die past bij jouw talent? Waar jij de ontbrekende schakel kunt zijn? In een team en een organisatie die met de neus in dezelfde richting staan? Die weten waar ze voor staan? Wij helpen je graag bij je zoektocht. Wij zijn Talent Link, mensenvoelers en de missing link tussen jou en je toekomstige werkgever. Wij zoeken graag met je mee, luisteren naar je wensen en eisen, en tasten af wat voor jou belangrijk is. Wie bij je past. Daarvoor vertrouwen we op onze intuïtie en buikgevoel. Want dat voelt ook gewoon goed. We kijken verder dan functies, ervaringen en competenties. Een mens is meer dan dat. Wij zoekeneen bedrijf dat echt bij je past. Zoals kaas bij wijn, of confetti bij carnaval. Om die perfecte match te realiseren, moeten wij natuurlijk ook weten waar jij voor staat. Daarom nemen we onze tijd om jou echt te leren kennen in een open en eerlijk gesprek. Daarbij focussen we op vier pijlers: wie jij bent, wat je gedaan hebt, wat je goed kunt en vooral ook: wat je wilt doen in de toekomst. Dankzij onze jarenlange ervaring weten wij wat jij nodig hebt. Met ons aan je zijde sta je sterker dan ooit. En vind je ongetwijfeld wat je zoekt. Klaar voor de toekomst?
1 to 10 staff
Talentsquare
TalentSquare is a Belgian HR-tech company founded by Thibaut Halbrecq who has more than 20 years of experience in developing digital solutions to help companies and organizations to win the 'War for Talents'.'myRECRUITMENT', the budget friendly, cloud based recruitment software is designed for small to medium sized businesses. This Applicant Tracking System (ATS) helps companies to move out from email and spreadsheets and to professionalize their hiring activities in a smart & efficient way. It goes from building a branded careers page, to posting job ads on multiple job boards and to track the source of candidates inflow.'myINTERIM' enables companies to establish a durable, direct link with their temporary employees while substantially reducing their costs. Attract, hire, engage and manage your temporary staff with our Interim-licences, all in a few clicks.'myPORTAL' allows your applicants to update their information at any point in time and apply in one single click to any job! INTUITIVE - EFFICIENT - CENTRAL - COLLABORATIVE
1 to 10 staff
Talentwise - We Read People
Talentwise luistert, analyseert en gaat samen met u als klant én kandidaat op zoek naar de ideale match. Samen met u werken we een lange termijn traject uit zodat klant en kandidaat elkaar toekomstgericht kunnen blijven versterken. Talentwise biedt dan ook een uitgebreide dienstverlening, die zich niet beperkt tot werving & selectie en waarbij de diensten elkaar ondersteunen en verstevigen. In een tijd waar talent schaars is, is het uiteraard zaak om succesvol te rekruteren, maar eveneens om goede krachten te coachen, het team eens onder de loep te nemen en eventueel extra in te zetten op retentie! • Talent Search (focus op sales & marketing, automotive en customer service) • Coaching • Career planning • HR advies Contacteer ons vandaag nog voor meer informatie of een vrijblijvende kennismaking!
1 to 10 staff
Technatives
Our mission: to bridge the gap between tech companies and young talent. To attain this goal, we use a different approach than traditional recruitment agencies. Our focus lies on the generation of leads and not on the hiring process itself. More particularly, we develop awareness and engagement strategies that ultimately lead young candidates to the conversion moment, the job application. We at the same time develop tools to help hr managers to find and attract young job talent and interns. TechNatives is the start-up of Shortcut Advertising, which has an extensive track record in recruitment campaigns for university brands on the one hand, and B2B and B2C campaigns for the Belgian technological industry on the other hand. Given our roots, it does not come as a surprise that creativity is the common thread in all our solutions.
1 to 10 staff
Tecjobz
Tecjobz is dé referentie in de recruitment wereld inzake techniek, logistiek en engineering (arbeiders en bedienden). Dagdagelijks zetten we onze gespecialiseerde expertise in om een duurzame professionele relatie tot stand te brengen tussen bedrijf en kandidaat. Wij geloven erin dat met goesting gaan werken een belangrijk onderdeel is van je globaal geluksgevoel. We besteden een aanzienlijk deel van ons leven op het werk. Jezelf kunnen zijn, autonomie krijgen in het “hoe” en af en toe eens een welgemeende dankjewel horen, dat willen we toch allemaal? Helaas is dit vaak niet het geval waardoor veel mensen latent uitkijken naar een nieuwe uitdaging. Onze HR Consultants met bakken ervaring in één van onze drie niches doorlopen welbewust een diepgaande screening bij zowel bedrijven als kandidaten. Want laat ons duidelijk zijn, we staan en gaan enkel voor perfectie! Van zodra we de magische klik of beter gezegd het potentieel voelen, gaan we door tot we geslaagd zijn. Wij loodsen jou doorheen alle stappen van het sollicitatieproces en kunnen door ons relevant netwerk je in contact brengen met de koplopers van het marktsegment. Contact Klaar voor een volgende stap in je carrière? Contacteer ons via +32 51 49 51 00 of info@tecjobz.be Deel uit maken van ons ervaren team? Contacteer Stefan via HR@tecjobz.be of op het nummer 051 495 100.
11 to 50 staff
Tiri Hr Consulting - Tiri Hr Academy
Ieder mens is uniek en heeft bijzondere kwaliteiten en competenties. We proberen altijd het beste van onszelf te geven. Als mensen of teams dit vertrouwen kwijt zijn, wil Tiri HR consulting samen met hen op weg gaan om dit terug te vinden, om opnieuw in de juiste ‘flow’ terecht te komen. Wil je als KMO een professioneel personeelsbeleid uitwerken met het oog op duurzame en creatieve loopbanen waarbij de juiste medewerkers op de juiste plaats worden gezet en jouw werknemers ondersteunen in hun ontwikkeling? Wil je als leidinggevende een inspirerende coach zijn, i.p.v. controlerende baas? Dan gaan we samen grenzen verleggen. We proberen te streven naar de 5 G’s: Gelukkige Gezonde Gemotiveerde Getalenteerde en Geïnformeerde collega’s. Als je in zee gaat met Tiri HR Consulting, willen wij iedereen die deel uitmaakt van een organisatie/bedrijf helpen om een omgeving te creëren waar werken fijn en ontspannen is. Zodat iedereen. ‘met goesting’ richting zijn job rijdt (of beter nog, fietst). ’s avonds met een fijn gevoel huiswaarts keert. een tevreden gevoel heeft over de werkdag en zijn bijdrage die dag een verschil heeft gemaakt. Loop je vast in je loopbaan? Wil jij je carrière eens opnieuw bekijken? Dan kan Tiri HR Consulting (i.s.m. éclips consulting) je daarbij helpen via loopbaanbegeleiding. Wij aanvaarden ook loopbaancheques. Als veerkrachtcoach helpen we bij stress en burn-out. Met een persoonlijke aanpak begeleiden we mensen om hun talenten in de verf te zetten bij de bepaling van hun doelen, zodat ze de persoon kunnen zijn die ze willen zijn als persoon en als professional. M.a.w. wij bieden o.a. op een creatieve manier maatwerk aan voor werknemers en ondernemers. En vanaf nu is er ook Tiri HR Academy die opleidingen, trainingen en workshops organiseert met KMO-portefeuille. Bij vragen kan je steeds terecht bij Els Tiri info@tiriconsulting.be 0478 24 66 28
1 to 10 staff
Trotsmakers
Wij, trotsmakers, kennen de kracht van trots en weten dat trots bedrijven kan helpen: om sterke kandidaten aan te trekken en te behouden, om te floreren en om goede resultaten neer te zetten. Ook op individueel vlak is trots een onontbeerlijk gevoel: het krikt je zelfvertrouwen op, geeft je energie en is een drijfveer voor zelfontwikkeling. Daarom ontwikkelden we de TROTS-methodiek, die mensen, teams en organisaties helpt vertrotsen. Samen definiëren we wat jou nu al trots maakt. We brengen in kaart waarin je kan groeien en formuleren concrete acties die jou en je organisatie helpen om je doelen te bereiken. Waarvoor kan je bij ons terecht? Inspiratiesessies Boordevol interessante verhalen verrassende inzichten en praktische tips geput uit wetenschappelijk onderzoek over trots. Voor events, bedrijfspresentaties, netwerk avonden en meer. Proeverijen Hou je klaar, je gaat meteen aan de slag met enkele relevante oefeningen. We zetten vertrotsen op de kaart bij de deelnemers, waardoor ze snel hun nieuwe inzichten reflecteren naar hun eigen leefomgeving. Workshops Handen uit de mouwen! Dit is doen, voelen, ervaren en meenemen. Gepersonaliseerd voor jou en/of je team, gaan we aan de slag met je trotswaarden, trotsgroeiers en trotsverbinders. ④ Boeiende masterclasses Verdieping, ontwikkelen en transformeren. Voor wie all the way wil gaan. Reken op een intensief 'trotsbad', waar je uitstapt met hernieuwde inzichten en een positieve mindset. Tools en tips Die we via onze sociale media aanreiken om individuen, organisaties en teams blijvend te vertrotsen. Volg je ons al op Facebook en Instagram (@Trotsmakers)? Vragen? Contacteer Christoph Van Doninck, Karin Sannen of Myriam Candries of mail naar welkom@trotsmakers.be!
1 to 10 staff
Upscape
Bij Upscape bieden we HR-as-a-Service aan. Ons doel is volledige ontzorging, zodat jij je kunt focussen op wat echt belangrijk is: je bedrijf. We bieden flexibele HR-oplossingen op maat, afgestemd op jouw specifieke behoeften en doelen. People-focused, results-driven – dat is waar wij voor staan. Onze expertise richt zich op vier domeinen: 1. Rekrutering & Retentie: We helpen je bij het vinden van het juiste talent én zorgen ervoor dat zij blijven. Strategisch HR-advies: We ontwikkelen een HR-strategie die perfect aansluit bij jouw bedrijfsdoelen. HR-scan : Een diepgaande analyse van je huidige HR-processen om verbeteringen en kansen te identificeren. HR-outsourcing: Wij nemen je HR-taken volledig uit handen, zodat jij kunt focussen op je kernactiviteiten.
1 to 10 staff
Vonk
Vonk versterkt lokale besturen. Door vorming en ondersteuning geven we jou en je organisatie de expertise én de goesting om de toekomst vol vuur aan te vatten. Vorming Bouw als startende of ervaren ambtenaren (nieuwe) kennis op en ontwikkel je vaardigheden. Benut de praktijkrelevante deskundigheid en ervaring van onze gemotiveerde docenten en trainers. Ondersteuning Werk aan een duurzaam HR-management en een efficiënte organisatie in jouw lokaal bestuur. Laat je ondersteunen door Vonk bij de uitbouw van je HR-beleid, bij veranderingen of aanwervingen, of bij de coaching van individuele personeelsleden en teams. Netwerkleren Vonk brengt ambtenaren samen, ook met experten, om deskundigheid en ervaringen uit te wisselen. Doe je voordeel met een gezamenlijke kijk op dagelijkse uitdagingen. Vaak komen er verrassende oplossingen uit de bus. Kennis inhuren Huur tijdelijk een medewerker in van het provinciebestuur West-Vlaanderen of van haar agentschappen of besteed een opdracht aan hen uit. Vonk biedt zo een antwoord op specifiek of tijdelijk capaciteitsgebrek op leidinggevend of expertenniveau in jouw lokaal bestuur.
11 to 50 staff
Westorn Executive Search
Westorn Executive Search Headhunting direct approach, using linkedIn and other databases to identify potential candidates, bringing the added value downstream & upstream by understanding the profiles of the ideal candidate in accordance with experience, competences, company culture and personalities of the people involved. Specialties: Consultant in Recruitment: Board, Top Executive, Director, Senior managers and experts. Practice leader in building & Real Estate, heavy industry, food ingredients, luxury goods and Customer Service Center.
1 to 10 staff
Why We Help You
Ben je een ambitieus bedrijf in de Kempen, regio Antwerpen of Vlaams-Brabant? Zoek je ervaren en vooral gemotiveerde medewerkers voor interne functies? Wil je advies en ondersteuning op vlak van sales en rekrutering? WHY ontzorgt jouw bedrijf met werving en selectie, business development, sales- en HR-coaching. Als sparringpartner zoeken we samen naar oplossingen voor een vlotte groei. This is how We Help You: 1 | WE SCAN Om de geschikte collega te vinden, dompelen we ons eerst onder in jouw bedrijfscultuur. Wij komen langs om de werksfeer op te snuiven en voeling te krijgen met jouw way of working. Zo capteren we jouw bedrijfs-DNA en weten we precies welk talent je zoekt. Check! 2 | WE PLAN Think before you act, dat is ons motto. Het geknipte profiel vinden, doe je niet zonder een plan. Wij werken een rekruteringsstrategie uit en spreken de juiste kanalen aan op zoek naar jouw witte raaf. Wij screenen de geschikte kandidaten zodat je geen kostbare tijd verliest. Start! 3 | WE MATCH Het juiste talent matchen aan het juiste bedrijf? Dat is een kwestie van inzicht en vertrouwen opbouwen in een uiterst competitieve markt. Met meer dan 20 jaar ervaring kennen wij die HR-wereld door en door. WHY is de verbindende factor tussen klanten en kandidaten. Match! 4 | WE BOOST Toptalenten werven en selecteren is slechts één facet van onze dienstverlening. Wij optimaliseren en adviseren waar nodig in de employee lifecycle en houden onze ogen en oren open voor partnerships die een meerwaarde kunnen zijn voor jouw business. WHY bekijkt het bredere plaatje en belooft een 360°-aanpak. Bonus! Wil jij jouw bedrijf doen groeien en bloeien? Challenge accepted!
1 to 10 staff
Youcap
Met YouCap hebben wij waarschijnlijk het tienduizendste werving en selectiebureau gelanceerd. Uiteraard willen wij het nét dat beetje anders doen. En dat doen we! Heb jij de wilskracht en motivatie van een steenbok maar ook een imperfect CV? You’re still welcome. Zoek je als werkgever volhardend naar de ultieme kandidaat maar durf je wel eens afgaan op je gut feeling? Of dat van ons?
1 to 10 staff
Add Value
Add value is specialized in: • Executive / Direct recruitment in a broad area of industries on middle, senior and board management level; • Tailor made assessment and development centers; • Human Capital Development (360° feedback centers, including Leadership Development Programs, one-to-one coaching, mental well-being surveys and enhancement programs, conflict mediation, …). We help clients to strengthen their organization. We develop individual growth for our candidates. Our projects are led by trusted Human Capital counsellors professionals with over 15 years of experience. We work from our offices in Brussels, Antwerp and Luxemburg.
11 to 50 staff
Ago International
Ago International is specialized in selection and recruitment of employees, middle management and top executives for several companies. Ago International stands for service, quality and an approach with a clear view- Ago International is deskundig in het rekruteren en selecteren van bedienden, middenkaders en kaderleden in opdracht van diverse bedrijven. Ago International staat voor service, kwaliteit en toekomstgerichte benadering op maat van elke onderneming.
1 to 10 staff
Ago Jobs & Hr
AGO Jobs & HR zoekt, vindt én begeleidt mensen met talent. Jaarlijks gidsen wij werknemers naar de passende werkgever. Wij? Dat zijn 500 gedreven medewerkers, verspreid over 90 kantoren in België. Want ja, AGO is puur Belgisch. Onze persoonlijke aanpak leidt tot de juiste match. Die win-winsituatie vormt de sleutel tot duurzame langetermijnrelaties met onze klanten. Want voor minder doen we het niet.
51 to 200 staff
