Directory · DK
Human Resources Services in Denmark
A register of firms and the professionals working at them in the Human Resources Services sector based in Denmark. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
521 on file
Jobindex A S
Jobindex is Denmark's largest recruitment network. We have more than 200 employees, helping companies with recruitment, employer branding and job advertisement. We also help job seekers gain the best possible overview of the job market. Jobindex further owns Jobbsafari in Norway, Stepstone Denmark, it-jobbank and Computerworld. Read more at jobindex.dk/companies or call us at +45 3832 3355. Get advices about recruitment and the job market – sign up for our newsletter: jobindex.dk/virksomhedsbruger/nyhedsbrev/tilmeld?email=
201 to 500 staff
Dansk Hr
DANSK HR er Danmarks største interesseorganisation og faglige netværk for HR-direktører, HR-chefer, HR Business Partners, HR-ansvarlige og HR-konsulenter. HR-afdelingen skal sikre virksomheder kompetente medarbejdere og skabe grobund for økonomisk og personalemæssig stabil udvikling. DANSK HR er HR-afdelingernes HR-videncenter, som gennem høj faglighed, aktuel viden, rådgivning og netværk understøtter medlemmerne i det daglige HR-arbejde med at forbedre virksomhedernes konkurrenceevne. Hos DANSK HR sætter vi fokus på aktuelle emner inden for Human Resources Development. Foreningen, som i dag tæller godt medlemmer, blev grundlagt i 1992 (under navnet PID–Personalechefer i Danmark indtil april 2013), hvor Kim Staack Nielsen, Chairman og CEO for DANSK HR, var en af initiativtagerne. DANSK HR's formål DANSK HR's formål er at varetage interesserne for danske HR-chefer og andre HR-ansvarlige fra både den private og offentlige sektor samt andre personer, som arbejder med HR-området. Arbejdsområder Hos DANSK HR arbejder vi for at forbedre virksomhedernes kendskab og brug af Human Resource ansvarlige. DANSK HR’s kerneområder i forhold til medlemmerne er formidling af HR-viden, HR-netværk og HR-rådgivning. DANSK HR udgiver erhvervstidsskrifterne HR-chefen, Ledelse i Udvikling og Uddannelse & Udvikling samt HR Guiden - Danmarks største HR-håndbog til branchen, ligesom vi hvert år arrangerer Danmarks største HR-messe, Træfpunkt Human Resources.
11 to 50 staff
As3 Work&care
Vi har specialiseret os i at hjælpe mennesker med psykiske og fysiske problemstillinger med at finde balance i deres liv og opnå bedre sundhed og trivsel. Hovedformålet er, at den enkelte får sin livskvalitet, sit personlige drive og muligheden for tilknytning til arbejdsmarkedet tilbage. Vi tilrettelægger helhedsorienterede og tværfaglige forløb målrettet sygemeldte og ledige med psykiske og fysiske problemstillinger. Indsatsen er sundhedsfaglig og beskæftigelsesrettet med tilknytning af et bredt fagteam.
201 to 500 staff
Bixter.Work
Since 2007, Bixter has been the bridge between talented and highly educated young international talents and employers, filling in the gaps and supporting employment needs across horticulture, livestock, food technology and hospitality industries.
11 to 50 staff
Garuda As
Garuda er Skandinaviens største udbyder af egne profilværktøjer og har i 30 år leveret gennemprøvede og dybdegående værktøjer, som kvalificerer samtlige HR-processer. Dette være sig den indledende pre-screening og administration af kandidater, jobsamtalen eller udvikling af medarbejdere, teams, ledere og organisationen. Garudas profilværktøjer kvalificerer dialogen om menneskelige ressourcer samt faglige kompetencer og giver din organisation et fælles sprog. Desuden skaber profilværktøjerne grundlag for en åben og ligeværdig dialog om de egenskaber der har betydning for arbejdslivet. Herigennem kan du opnå balance og gensidig forståelse mellem mennesker – og mellem medarbejderes evner og jobkravene – samtidig med at du udvikler og styrker din organisation i fællesskab med folkene omkring dig. Profilværktøjerne anvendes i dag af en lang række private og offentlige virksomheder.
11 to 50 staff
Master International A S
We believe everyone deserves a fair chance to grow, lead, and perform. That’s why we develop high-impact HR solutions that reduce bias and put people potential at the center of every decision. Through our Master People Platform, we deliver accredited assessment tools that enable smarter hiring, data-driven development, and confident leadership decisions—without adding complexity. We partner with staffing and recruiting firms to strengthen their service offering and provide added value through trusted assessments. And we support HR teams in organizations of all sizes to make faster, fairer, and more informed people decisions—across the entire talent journey. Rooted in science and proven across 170+ countries, we help turn potential into performance—because when you value people, everybody wins. Ready to see how we can support your decisions with smart, data-driven solutions? Let’s connect! Book your demo at Drop us a line at info@master-hr.com Or just give us a call—we’d love to hear from you!+45 70 26 01 01
11 to 50 staff
Mindkey
MindKey er et komplet integreret HR og Talent Management system med understøttelse af alle HR processer fra rekruttering til afvikling af medarbejdere. Med MindKey får HR funktionen et professionelt værktøj, som kan implementeres gradvist og styrke HR funktionens serviceniveau og position som strategisk partner for ledelsen. MindKey er kendetegnet ved et elegant og brugervenligt interface, der er flot og indbydende at se på og en fornøjelse at anvende.
11 to 50 staff
Workindenmark Eures Denmark
Workindenmark er et professionelt offentligt tilbud til danske virksomheder der har behov for at finde internationale, kvalificerede kandidater. Workindenmark har lang erfaring i at hjælpe både små og store virksomheder med at finde det gode match. Vi samarbejder med store virksomheder, der er vant til at have internationale medarbejdere, samt mindre virksomheder der prøver det for første gang. Vi kan skabe kontakt til præcis de kvalificerede, udenlandske kandidater, der kan skabe værdi for din virksomhed. Workindenmark er en del af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering under Beskæftigelsesministeriet.
11 to 50 staff
As3 Employment
I AS3 Employment er vi blandt nordens allerdygtigste til at rådgive og vejlede ledige og sygemeldte tilbage til arbejdsmarkedet. Det er vi, fordi vi har forstand på mennesker, og fordi vi har et indgående kendskab til arbejdsmarkedets jobmuligheder.
201 to 500 staff
Coresearch A S
CoreSearch A/S – Eksperter i Tech Headhunting Hos CoreSearch A/S er vi specialister i headhunting af topkandidater inden for tech – fra ledere og direktører til arkitekter, projektledere, produktledere, sælgere og IT-specialister. Ekspertise, der gør en forskel Siden 2001 har vi matchet virksomheder med de mest eftertragtede profiler i branchen. Vores team består af erfarne specialister med baggrund i IT, hvilket giver os en unik forståelse for de kompetencer og den forretningsmæssige indsigt, der kræves for at skabe succes. Mere end rekruttering – en strategisk partner Når du samarbejder med CoreSearch A/S, får du ikke blot en rekrutteringsleverandør, men en strategisk partner, der forstår din virksomheds behov, kultur og vækstmål. Vi leverer præcise match, der sikrer både teknisk og kulturel alignment. Lad os hjælpe jer med at finde de rigtige talenter til at drive jeres digitale transformation. Følg os for indsigter, trends og nye jobmuligheder inden for tech.
1 to 10 staff
Noca
NOCA – Network of Corporate Academies – er en professionel HR netværksorganisation for offentlige og private organisationer i Danmark. Formålet med NOCA er at facilitere videndeling medlemsorganisationerne imellem samtidig med, at NOCA er medvirkende til at bygge bro mellem forskning og praksis inden for HR området. Interesseområderne i NOCAs netværk spænder bredt og inkluderer bl.a. emner som: Samspillet mellem forretnings- og HR-strategi, Talentudvikling, Employer Branding, rollen som HR udviklingskonsulent og HR partner, Strategisk Kompetenceudvikling, Corporate Academies, Ledelsesudvikling og meget mere. Tag kontakt til os via noca@noca.dk; og lad os fortælle dig meget mere om fordelene ved at være medlem i en non-profit forening, der har til formål at facilitere et netværk, der arbejder for et værdifuldt udbytte for medlemmerne. Eller læs mere på vores hjemmeside
1 to 10 staff
Scan Con Group A S
We are different from other personnel agency. you know. Not only because we provide you with very flexibel crew for shrot term here-and-now projects and big complex projects. We provide our workers with working clothes and standard tools. And if you need cars for your project - with your own logo, we can provide that too. If you are considering hiring employees, we can give you 100 good reasons to test our concept. Here are our five best: • We are a professional staffing agency with long customer relationships and six-star administration of contracts, wages and taxes • We got more than danish, romanian and polish profiles in our candidate database. •We are working fast. Whether you need 1 or 20 men. And we more than 20 years experience. •We can provide tools, special equipment, vans and other necessary equipment. •You get your own customer service agent, which keeps in close contact with you.
201 to 500 staff
Vikargruppen Danmark A S
Vikargruppen Danmark er i marts 2014 blevet opkøbt af Teamvikaren.dk Teamvikaren.dk er et af Danmarks største vikarbureauer med stærke kompetencer indenfor vikarbemanding og andre HR ydelser. Der henvises til eller for videre info.
11 to 50 staff
Humi
Vi er eksperter i emotionel intelligens og de professionelle relationelle kompetencer. HUMI er en konsulent- og uddannelsesvirksomhed, der udvikler og faciliterer målrettede udviklingsforløb med det formål at styrke individet, teamets samarbejdsevne og den organisatoriske kultur. Indsatserne har særligt fokus på ledelsesudvikling, kollegiale relationer, fællesskabsfølelse, arbejdsglæde samt etablering og fastholdelse af psykologisk tryghed – både i offentlige og private organisationer. Med afsæt i dybdegående viden om emotionel intelligens og anvendt psykologi designer vi indsatser, der skaber varige, vitaliserende forandringer. Disse forandringer understøtter udviklingen af menneskelige og relationelle kompetencer og sikrer samtidig en bæredygtig implementering i den daglige praksis. Siden 2006 har vi omsat emotionel intelligens til konkrete værktøjer, der løfter arbejdsglæde, samarbejde og resultater.
1 to 10 staff
Indsats Aps
Indsats har skabt et skræddersyet koncept til de danske jobcentre. Kernen i Indsats er at hjælpe borgere på offentlig overførelses indkomst tilbage på arbejdsmarkedet. Indsats er en tværfaglig anden aktør som tilbyder både erhvervsrettet og sundhedsfaglige indsatser
11 to 50 staff
Day Worker Move Forward Successfully To Your Next Job
Day Worker offers professional assistance with employment, recruitment, and outplacement. We collaborate with job centers to help job seekers successfully move forward in their careers through our employment programs. Efficient recruitment that matches your company with the right candidates. Outplacement for individuals, businesses, and municipalities seeking a smooth transition after termination.
1 to 10 staff
Personalezonen
Forkæl dine medarbejdere med unikke rabatter. Vi leverer en komplet personaleplejeordning, som tilbyder jeres virksomhed en simpel, elegant og effektiv løsning, der giver ansatte adgang til en verden af fordele. Personalezonen er den perfekte løsning til virksomheden der ønsker at medarbejderne skal have et bredt dækkende personalegode, der ikke betyder en masse ekstra administrativt arbejde. Vi leverer en komplet personaleplejeordning, som virker med det samme. Løsningen giver virksomheden et godt værktøj til at fastholde dets vigtigste ressource - nemlig medarbejderne. Hyppig udskiftning af personale er forbundet med store udgifter. Med små midler kan der med Personalezonen tages et stort skridt i retning mod mere loyalitet på arbejdspladsen, dvs. mere tilfredse medarbejdere og mindre udskiftning.
1 to 10 staff
Profil Match
Vi lægger vægt på at skabe resultater i et tæt og forpligtende samarbejde med vores kunder, og vi tager altid udgangspunkt i kundens konkrete ønsker og behov. Vi har evnen til at omsætte kompetencer og erfaringer, samtidig med at vi er en inspirerende og visionær sparringspartner. Vi tør udfordre, og gå nye veje for at finde de bedste løsninger. Vi kan, vil og tør tænke anderledes. Vi søger helhed i tingene, og vi bestræber os på altid at levere individuelle løsninger.
11 to 50 staff
Compa Mobility - Global Mobility Made Simple
What will you find on our LinkedIn page? You will find updates on Global Mobility topics and trends in the industry. Global Mobility can be an extremely complicated area to navigate in and sometimes you might not know where to even start on planning for overseas projects. We guide you through the complex world of global mobility and offer a wide range of services which all aim at enabling companies and organisations to manage your international workforce successfully. Our services include- Support for your Global Mobility projects - Immigration to/from Denmark and elsewhere - Assistance for shadow payroll compliance - Global Mobility Tax Services - Posted Worker Registrations and Minimum Terms and Conditions abroad - Consulting on your International Assignment Strategy - Consulting on Global Employment Solutions - Process Design/Review - Interim Management of your Global Mobility department - Coaching of HR Professionals - Training of Global Mobility teams We are here to help and it all starts with an informal chat on your challenges.
11 to 50 staff
Copenhagen Relocations
Welcome to Copenhagen Relocations, one of Denmark’s oldest and most trusted relocation companies! We make your move to Copenhagen or anywhere in Denmark smooth and stress-free. Since January 2024, we've been part of the KEY Relocation Group, covering the entire Nordic Region. Our excellent service record has built strong partnerships with Danish and international companies, as well as peers worldwide. Our team of professional Immigration and Global Mobility Consultants assists both companies and private individuals in transitioning to their new homes. Whether you're an expatriate, a local foreign hire, a family member, or an employer seeking relocation assistance, we are committed to understanding your needs and delivering top-notch service. Copenhagen Relocations is a proud member of the European Relocation Association (EuRA), adhering to its high standards of ethics and conduct. EuRA enhances knowledge and understanding of employee mobility issues and improves industry performance through communication and education. In 2010, we became the first Danish relocation firm to be awarded the EuRA Quality Seal, the global benchmark for quality in the mobility industry. This prestigious accreditation, based on an ISO 9001 process management model, reflects our commitment to the highest standards in relocation services.
11 to 50 staff
Covision
HR partner med fokus på karriereudvikling, uddannelse, virksomhedscoaching samt salgkursuser. Vores payoff: Indsigt fører til vækst. Vi arbejder med små og mellemstore virksomheder i Aalborg og Århus området. Vores samarbejdspartner er Insights Nordic og Right management.
1 to 10 staff
Handicapformidlingen
Handicapformidlingen er DKs største BPA-bureau. Vi har ansat mere end 3200 handicaphjælpere. og med vores mantra "Alle har ret til en god dag" tilbyder vi dog udover BPA også børneordninger, administrationsordninger samt har vores eget vikarbureau. Og hvorfor skal borgere med et handicap vælge os? Det skal de fordi: Vi har branchens bedste borgerstyrede it-system, hvor du som borger let kan styre vagtplan elektronisk, og hvor hjælperne kan se deres egne- samt kollegaernes vagter (med mindre det ønskes fravalgt). Systemet fortjener en demonstration. Rigtig mange sætter pris på at der ikke skal udarbejdes timesedler eller godkendes vagter. Der skal blot indtastes vagtplan, så klarer vi resten. Dine hjælpere har også adgang til den elektronisk vagtplan, hvor vagter og mødetidspunkter er meget logisk bygget op. Systemet har en utrolig hurtig responstid. Vi har det formelle arbejdsgiveransvar for hjælperne ansat i ordningen. Dermed er vi juridisk ansvarlige i forbindelse med ansættelser, opsigelser, overdragelser mm… Arbejdsgiveransvaret for arbejdsmiljølovgivningen kan efter en konkret vurdering ligge hos borgeren. Vi varetager naturligvis alt omkring lønudbetaling, indberetning til e-indkomst, skat, feriepenge, pension, forsikringer, atp, aer, aes, fib, barsel dk, udarbejdelse af årsregnskab, mm… Løn for hjælperne: Vi følger altid borgerens bevilling kr. for kr. I vores system omsættes en lønoverenskomst, der præcist modsvarer bevillingen fra kommunen. Al anciennitet for løn og pension kan hjælperne medtage ved overgang til Handicapformidlingen. Al service er naturligvis omkostningsfri for dig som borger. Vores indtægt er udelukkende administrationsbeløbet fra kommunen. Flere gange årligt holder vi fest for alle vores borgere og hjælpere, og arbejder generelt for at skabe et godt fællesskab imellem de borgere der er tilknyttet handicapformidlingen. Ligeledes styrker vores sociale arrangementer relationen imellem borgere og hjælpere, og hjælperne imellem.
5001 to 10000 staff
Induce
At Induce, we headhunt the most skilled digital specialists, leaders, and board members for exciting positions offered by clients in all industries, ranging in sizes from start-ups to C20 companies. We have helped with +400 hirings and assembled teams with the ability to develop and utilise digital technologies for optimization, innovation, and growth. And we can’t wait to help you too - whether you’re a candidate searching for a new oppourtunity or a company looking for a special someone. We specialise in the following areas- Marketing & communication - User experience - Business Development - E-Business Want to be the first candidate we see? Sign up to our Talentbase in just 5 minutes: Want to be notified about new positions? Don't worry, we only send newsletters when we have something important to say. Sign up here: https://induce.us12.list-manage.com/subscribe?u=3511d59779f55f47fdf41be07 & id=ccdab499e1
1 to 10 staff
Institut For Karriereudvikling A S
I 2012 traf vi i IKU et strategisk valg. Vi flyttede fokus fra kontaktforløb og myndighedsopgaver til kortere, mere intensive og mere effektskabende indsatser, hvor fokus er på at skabe job til den enkelte, fremfor for at sætte hakker i et skema. Vi vil være kendt som Jobrådgiver, i stedet for anden aktør. Og vi vil være kendt som det mest virksomhedsrettede firma i vores branche, både målt på vores rådgivning og i vores indsatser. En jobrådgiver har spurgt sig selv, hvornår nogen kommer i job? Næsten uden undtagelser er svaret ”I hvert fald ikke før en arbejdsgiver finder på at tilbyde dem ét!”. Derfor handler vores rådgivning om at tale mere (og bedre) med arbejdsgivere: At forstå arbejdsgivere bedre, fordi du har talt med dem. IKU har eksisteret siden 1987 og har altid haft et klart fokus: At hjælpe mennesker videre mod deres næste job. De første mange år gjorde vi det gennem Outplacement; professionel rådgivning til opsagte medarbejdere. Fra 2004 til 2012 gennemførte også IKU kontaktforløb (samtaler med fokus på kontrol og aktivering) for landets jobcentre. På baggrund af vores erfaringer fra de opgaver, satte vi ord på vores nye perspektiv og udviklede de redskaber, som i dag gør at vi kan hjælpe mennesker mod job hurtigere end ellers. Et perspektiv er en kombination af værdier, et teoretisk og empirisk grundlag og praktisk arbejde. Hos IKU lægger vi ikke skjul på nogle af delene. IKUs rådgivning bygger på den amerikanske Happenstance Learning Theory (HLT), der er udviklet i flere omgange af forskeren John. D. Krumboltz fra Stanford University. HLT bygger på fire principper, der tilsammen betoner, at god rådgivning virker udover rådgivningsseancen. Du kan læse mere om vores tilgang og metoder på vores hjemmeside:
1 to 10 staff
