Human Resources Services in Norway

Jobbfokus

I følge Deloitte bruker 87 prosent av norske virksomheter LinkedIn til sin rekruttering, og at det er 200 – 250 potensielle beslutningstakere på LinkedIn i Norge. Men hvordan bør man egentlig både bruke og vise seg frem på LinkedIn? Og ikke minst hva gir best resultater? De som har gjennomført LinkedInkurs er svært attraktive på arbeidsmarkedet. Jobbfokus setter jobb i fokus og hjelper deg til å finne din nye jobb gjennom LinkedIn. Vårt kurs er testet og har hjulpet mange tusen mennesker ut i ny jobb. Mange leter etter ledige stillinger på NAV og forventer at man gjennom å sende CV og jobbsøknad automatisk får muligheter til å komme på intervju for de stillingene man ønsker. I dagens arbeidsmarked er det stor konkurranse i vanlig jobbsøk, og ved å benytte seg av jobbfokus og linkedIn på riktig måte øker sjansene dine for ny jobb radikalt. Det hjelper ikke å bare oppdatere nøkkelkvalifikasjoner i CV. Være lur, finn ny jobb uten bruk av standarisert jobbsøknad eksempel eller jobbsøknad mal. Ikke bare søk på ledig stilling nav, men gå aktivt inn for å tilrettelegge for ny jobb ved å benytte seg av en ny type jobbsøknad, ditt nettverk på LinkedIn.*Utnytter du LinkedIns fulle potensial?* Lær deg hvordan du faktisk skal bruke LinkedIn strategiskt så du kan få nye proffesjonelle muligheter, og en ny jobb!

1 to 10 staff

Manifesto As

Manifesto drives av Svein Grande som har lang erfaring fra ledelse og salg og har jobbet med rekrutterende kunder siden 1997. Jeg har foruten praktisk erfaring også teoretisk kunnskap fra BI innen salg/markedsføring, rekruttering og bruk av sosiale medier. Jeg legger inn stillingsannonser i sosiale medier for kunder. Hensikten er å få flere og bedre søkere – og at kunden samtidig kan spare på totale annonsekostnader. Jeg benytter: LinkedIn - 585 847 norske brukere Facebook – 2.627 700 norske brukere – hvorav 1,3 millioner er inne hver dag Google AdWords/Google Display Ads - norske brukere hver dag Twitter – 276 084 norske brukere svein.grande@manifesto.no tlf.+47 90 84 87 80

1 to 10 staff

Martin Jonassen As

Martin Jonassen AS is an independent consultancy company with strong expertise in the areas of payroll and HR systems and work processes related to the fields of payroll and HR, in addition to project management of large international HR projects. With long experience from both Norwegian and international HR projects and with thorough technical competence and understanding, we offer advisory services to companies who consider a change of payroll and HR systems, outsourcing of the payroll service or wish to increase the efficiency of the company’s payroll and HR departments. We are among the strongest competency centers in the Nordic countries on- purchase of payroll and HR systems - outsourcing of the payroll service - the process of purchase and contract - project management of the implementation project - solutions architect You will find our customers in all lines of businesses, from medium sized businesses with only 2-300 employees and to the large multinational companies. With more than 50 major projects in 23 countries since 2004 we have the necessary experience for you to have as strong technical expertise on your side of the table as the supplier on his. We run large audits and analyses that fall within the subjects of payroll or HR- internal audit of payroll functions - audit of outsourced payroll services - competency mapping of HR and payroll departments - integration analysis of all HR related systems - security analysis of personnel data With our analyses you have a strong and professional documentation and the correct picture. Our consultants will not necessarily tell you what you want to hear, our professional integrity is the foundation stone of our entire business philosophy. We also offer services beyond the purchase process- follow-up of supplier running operations - external HR advisory - lectures and courses, seminars regarding systems, purchases and the HR / payroll trade

1 to 10 staff

Nagasari As

Nagasari AS delivers consulting services for companies operating in the Nordic region within HR and Outsourcing. We deliver a full range of HR-services, from recruitment and the creation of on-boarding programs, through talent management, to assisting in times of downsizing. Our consultants are available for short- or long-term projects, either with a specific project goal, as interim managers, or to cover the HR role for smaller companies before they need someone to cover the position full time.

1 to 10 staff

Nh Bemanning As

1 to 10 staff

Nordic Offshore Elektro

Du kan leie fagfolk fra oss Vi er erfarne, høyt kvalifiserte fagarbeidere, med utmerkede referanser og bred erfaring fra ulike prosjekter onshore & offshore. Disse kan du som kunde leie inn til dine prosjekter. Vi tenker alltid langsiktig og har stort fokus på videreopplæring og utvikling for alle ansatte. Vi kommer alltid streve etter å være den bedriften der både kundene og ansatte er tilfreds. Info in English is found on our homepage:

1 to 10 staff

Optimus Kompetanse As

Leader development, online course, keynote speaker, self improvement.

1 to 10 staff

Performia Norge As

Performia Norge AS er en del av et internasjonalt selskap med kontorer sentralt i Oslo. Vi leverer rekrutteringstjenenester og har over 20 års sammenhengende erfaring i det norske markedet. Selskapet er en global aktør i sterk vekst. Vi leverer rekrutteringstjenester og rekrutteringsvertkøy.

1 to 10 staff

Pluss Personal

Pluss Personal er et bemanningsselskap med fokus på utleie av vikarer og konsulenter. Vi matcher rett person til rett oppdrag til avtalt kvalitet. Både faglærte og ufaglærte operatører finner veien til oss, og noen av segmentene vi primært arbeider mot er bygg og anlegg, lager, logistikk og transport, industri og produksjon, salg, service, samt hotell, resepsjon og kantine. Vi innehar den totale personalkompetansen som vi mener er nødvendig for å levere sterke resultater for våre kunder i dagens arbeidsmarked. Våre rådgivere er spesialister på rekruttering og personell. Kompetansen vår spenner fra ulike områder innen HR og personal-fag, arbeidspsykologi, jus, prosjekt og ledelse. Vår samlede erfaring og kompetanse innenfor faget og bransjen betyr at du kan ha tillit til oss. Vi tilbyr også rekruttering, kvalitetssikring, tester og HR-tjenester gjennom vårt moderselskap AMBIO AS og sitter på den totale personalkompetansen som vi mener er nødvendig for å levere sterke resultater til våre kunder i dagens arbeidsmarked. Våre rådgivere er spesialister på rekruttering og personell. Pluss Personal er et heleid datterselskap av AMBIO AS som feirer 20 års jubileum i 2020.

1 to 10 staff

Presenza As

Presenza AS - mobilizing people! PRESENZA ACTIVATOR Creates synergies in which people encounter systems. Strong tools for use where people meet system. Get greater synergy and increased ROI of your company's IT investments BUSINESS SMART Our concept develops individuals and teams, focusing on personal talents and strengths, creating interaction with win-win. Business Smart is the concept that gives synergy effects. Our vision is to mobilize people for the future: THEREFORE, we want to work with businesses that focus on people! We are enthusiasts, and glowing committed to develop human resources. We use our knowledge, experience and methods to create profit for our customers, and bring out the potential of individuals and teams. We want to be recognized by our values: We challenge with passion, are brave and generous toward ourselves and our surroundings. We have the freedom to choose, take responsibility and contribute to create a future with meaning. Our focus is to help companies and individuals to succeed in taking the step forward into the future. Presenza CSR - statement: Children and adolescents in the world should have the option of a future. We will safeguard the rights of all children by providing food, home, safety and education. For each assignment we undertake, we provide a child help for the future. No one can do everything but everyone can do something!

1 to 10 staff

Proactive Consulting As

ProActive Consulting hjelper bedrifter og organ­isas­joner med å løse utfordringer og problemer, enten det gjelder enkelt­individer, grupper eller organisasjoner som trenger ved­like­hold, endring eller oppdatering. Tjenestene tilpasses det som er hensiktsmessig for den aktuelle situasjonen og i forhold til det ønskede resultatet. Resultatet kan være løsning av en konflikt, økt trygghet for en leder, fokus på et bestemt mål eller andre utfordringer bedriften eller enkeltindivider står overfor. ProActive Consulting legger til rette for gode, åpne og løsningsorienterte prosesser der folk løser utfordringer sammen. Erfaringen er at det gir eierskap, engasjement og motivasjon. Uansett med hva og hvordan vi bidrar, vil målet vårt alltid være å få folkene til å fun­gere best mulig sam­men innenfor de definerte rammene på tross av eventuelle ulikheter eller uenigheter. ProActive Consulting tilbyr Inspirerende coaching™, veiledning og rådgivning, mental treninge og PMV™, endringsprosesser, lederutvikling/lederstøtte og mentoring, organisasjonsutvikling, teamutvikling, konflikthåndtering og mindmapping (lær å lære – hukommelsesteknikk). ProActive Consulting tilbyr også kurs, opplæring og utvikling for følgende målgrupper: bedrifter og offentlige institusjoner, ledere på ulike nivå, organisasjoner og privatpersoner.

1 to 10 staff

Sun Coaching

Sun Coaching er her for å hjelpe deg som privatperson eller din bedrift ved å tilby unike coaching tjenester. Vi fokuserer på Livscoaching, Karrierecoaching, Personlig Coaching og Par Coaching. Vi vil tilby privatpersoner og bedrifter ulike workshops. Tidsklemma, Personlig Utvikling og Stress Mestring. Disse er under utvikling og vil bli annonsert nærmere.

1 to 10 staff

Swairi

SWAIRI is a Norway-developed global mobility platform designed to help organizations manage international assignments, business travel, and remote work with complete visibility, compliance, and control. We blend advanced digital solutions with deep expertise in taxation, social security, compensation, and international regulations to simplify every aspect of cross-border employment. By collaborating with trusted global data partners and mobility specialists across regions, SWAIRI delivers a unique combination of powerful technology + expert guidance for managing global workforce mobility. What We Deliver • End-to-end mobility management & analytics • Compensation modeling, cost projections & tax calculations • Insurance and social security mapping • Business travel tracking & compliance risk alerts • Employee-facing tools for clarity, transparency & financial awareness • Smooth HR & payroll integrations for unified workflows Connecting India’s Talent with Norway’s Skill Needs SWAIRI plays a strategic role in bridging India’s exceptional talent pool with Norway’s growing demand for skilled professionals. Through our digital platform, organizations can manage the complete cross-border recruitment journey — from job postings, candidate sourcing, background verification to selection, relocation, and seamless onboarding in Norway. With structured assignment workflows, compliance automation, and ongoing mobility support, SWAIRI enables companies to recruit, relocate, and integrate talent safely, efficiently, and fully within global regulations. Our Mission To simplify and secure global mobility through intelligent technology, trusted data, and expert insights — empowering professionals and organizations to thrive across borders.

1 to 10 staff

Tri-O As

Sykefravær. Skadeforebygging. Sikkerhet. Effektivitet. Miljø. Trivsel. Humør. Overskudd. Et søk på: «Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs», gir drøye 3 treff på Google på 0,37 sekunder. Med andre ord, det er viktig for norske bedrifter at medarbeiderne er i stand til å yte sitt beste – hver eneste dag. Som siviløkonom og med bred erfaring fra bla reklame, informasjon og salg har Tri-O AS siden 2005 derfor arbeidet med det vi virkelig tror på og brenner for: helse, bedriftskultur og sponsor arbeid. HELSE: Tri-Os logo er tre ringer som henger sammen, og som symboliserer mat, mosjon og mental helse. Hver for seg er de viktige, sammen er de nøkkelen til god helse, trivsel og overskudd. Gjennom lærerike og morsomme foredrag, kommunikasjon og aktiviteter, forklarer og synliggjør vi hvordan og hvorfor selv små, enkle forbedringer på ett eller flere av områdene øker sjansen for en bedre dag. Målet vårt er å bidra til å bygge en kultur som hjelper bedrifter til å nå sine mål – og like viktig, hjelper de ansatte til å ta riktigere valg for seg selv og alle de bryr seg om. Husk: Helsefremmende arbeid er den beste medisinen for skadeforebygging, sykefravær, sikkerhet og effektivitet. BEDRIFTSKULTUR: Kulturarbeid er tett knyttet opp til visjon og verdier, begge viktige kulturbærere som dessverre ofte forsvinner ut av syne i en hektisk hverdag. Bra da å vite at bare litt endret fokus og små grep kan være akkurat det som trengs for å få fart på sakene. SPONSORARBEID For bedrifter som er sponsorer – enten det er innen idrett, kultur, veldedighet eller annet – er en klar sponsorstrategi en selvfølge. Logoeksponering og sluttproduktet (som for eksempel idretts- eller kulturarrangementer) er en nå ting – men ofte er alt som ligger rundt og i forkant av sluttproduktet kanskje det aller viktigste – ikke minst internt.

1 to 10 staff

Unlockhr

UnlockHR supports HR professionals in developing the mindset and perspective the business recognises. UnlockHR exists for HR professionals who work hard, care deeply, and still feel their contribution is not fully seen, valued, or trusted by the business. The issue is rarely effort or competence. It’s a mindset and perspective gap. HR and the business often look at the same reality through different lenses. HR focuses on people and processes. The business focuses on growth, execution, risk, and consequences. When those perspectives don’t align, HR’s impact becomes invisible — even when the work is essential. UnlockHR helps close that gap. Not by adding more tools or tasks, but by helping HR think differently — in a way that connects people and organisation to strategy and value creation. This is about moving: • from support to influence • from reacting to preparing • from being instructed to being asked • from admin to trusted adviser UnlockHR is not about doing more. It’s about thinking differently — so HR truly matters. Book a call with us: https://calendly.com/unlockhr/strategy-call UnlockHR is app and brand owned by People & Organisation AS, an LLC registered in Norway (org.nr: 928 032 892 MVA).

1 to 10 staff

Virtuala

Jeg tilbyr HR tjenester til små og mellomstore bedrifter, samt karriererådgivning til privat personer. Jeg kan jobbe virtuelt og har dermed kunder over hele Norge. Jeg bistår mine kunder med blant annet:* Rekruttering A-Å * Generell HR support * Mangfoldspolicy - bistår å lage policy innen mangfold til din bedrift * Holder foredrag innen HR og nettverksbygging

1 to 10 staff

Buhr

Har din bedrift behov for en fleksibel personalavdeling? Det lønner seg å ta vare på gode folk, og sammen med oss i BUHR kan du få eksperthjelp til akkurat det. Faktisk kan du få tilgang til en komplett HR-avdeling med bred faglig spisskompetanse, helt uten å ansette eller leie inn kostbare konsulenter på fulltid – og helt uavhengig av hvor stor bedriften din er. BUHR leverer skreddersydde HR-tjenester til kvalitetsbevisste kunder. Vi er bransjeuavhengig og tilbyr våre tjenester i hele Norge. Konseptet er basert på en outsourcing av hele eller deler av HR-funksjonen fra kunder til oss. Vi har hovedkontor i Stavanger, og 1. mai 2022 etablerte vi et avdelingskontor i Oslo. Vi har store ambisjoner om videre vekst, og ser stadig etter nye kolleger. Send oss gjerne en åpen søknad med informasjon om hvilke områder innenfor HR-feltet du har erfaring fra, og hvorfor du ønsker å bli en del av BUHR. Mer informasjon finner du på våre nettsider,

11 to 50 staff

Consultingtools Norge

ConsultingTools offers a tool kit of innovative, results-driven people solutions. We harness world-class technology to shape solutions to your precise needs, reduce administration costs and ensure benchmark data security. Our tools and techniques cover 360-degree feedback; personality, career and occupational health assessment and surveys. They address critical issues from recruitment and selection, performance management and internal promotion to occupational health, coaching and mentoring, leadership and management development and team building and optimisation. We serve consulting organisations of all sizes as well as large organisation internal consultants maintaining high technical and service standards internationally. We work closely with you to design solutions or offer you off-the-shelf solutions.

1 to 10 staff

Cv Eksperten

CV Eksperten is a network of experts in recruiting, career coaching, search, and LinkedIn. Normally you will see us on the other side of the table in a recruiting process - so we know exactly how to present your experience and expertise in the best possible way in your CV and LinkedIn profile. But we are not here to teach, we will fix it for you. You talk, we put it down on paper. Your CV, as a recruiter herself would have written it. Book an interview with us today and get your CV or LinkedIn-profile written by an expert within 2 days. Call +47 97 48 79 38, email post@CVeksperten.no, or visit (Ser du dette på engelsk, så er det fordi dine innstillinger her på LinkedIn er på engelsk;))

1 to 10 staff

Eksellent

Vi i Eksellent har fokus på kvalitet foran kvantitet. Personlig utvelgelse er viktig for oss. Vi gjør en grundig jobb for å finne riktige personer til riktige bedrifter. Jobbsøker eller arbeidsgiver? Ta kontakt for en hyggelig jobbprat.

1 to 10 staff

Funell

Funell er et konsulent- og rekrutteringsselskap som tilbyr tjenester opp i mot teknologi intensiv- og tidligfase virksomhet på tvers av bransjer. Vi er svært opptatt av nærhet og ryddighet både ovenfor for våre oppdragsgivere, kandidater og samarbeidspartnere.

1 to 10 staff

Gate Gourmet Norway As

Hr-Hotline Norge

Rådgiving for arbeidsgivere og gründere - Rådgiving for medarbeider og privatpersoner Arbeidsrelaterte utfordringer og stress Lederutvikling Ny i lederrollen (Veiledning og kursing) Kompetanseutvikling Nedbemanning og omstruktureringsprosesser Onboarding og Offboarding

1 to 10 staff

Ka Kirkelig Arbeidsgiver- Og Interesseorganisasjon

1 to 10 staff