Human Resources Services in Poland

Rivendel

Rivendel proponuje nową formułę spotkań integracyjnych. Nasza firma organizuje eventy oparte na formule LARP-owej (live action role-playing) czyli grach fabularnych w których uczestnicy wcielają się w rolę bohaterów fikcyjnego scenariusza. Poprzez tą formułę, podobnie jak podczas odwiedzin w escape room, bohaterzy rozwiązują postawione przed nimi zagadki i łamigłówki a dodatkowo dzięki przypisanym im rolom, wspólnie tworzą opowieść. To wszystko odbywa się w warunkach laboratoryjnych, w abstrakcyjnej, nieobciążającej sytuacji i scenografii. Oferowana przez nas formuła pomaga na żywo sprawdzić, ocenić i poprawić umiejętności uczestników takie jak komunikacja, feedback, negocjacje, rozwinąć kreatywność lub skupić się na wskazanych celach. To wszystko w barwnej i ciekawej oprawie Dzikiego Zachodu, Władcy Pierścieni, kosmicznego Odyseusza 13, Lat dwudziestych XX wieku czy Lovecraftowskich opowiadań. Mamy wieloletnie doświadczenie w realizowaniu LARP-ów, organizujemy wyjazdy/spotkania integracyjne w całości lub dostosowujemy nasze scenariusze tak by pasowały do zaplanowanego przez firmę eventu.

1 to 10 staff

Tm Service Group

Av Global Poland

Jesteśmy firmą specjalizującą się w usługach HR, które świadczymy w sposób efektywny i skuteczny. Naszym głównym celem jest zrozumienie potrzeb zarówno pracodawców, jak i osób poszukujących pracy. Nasze działania w dziedzinie HR nie ograniczają się tylko do rekrutacji i selekcji pracowników. Nasza wiedza i doświadczenie, zdobyte na przestrzeni lat, umożliwiają nam skuteczną realizację różnorodnych projektów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.

11 to 50 staff

Competence Solutions

We are a private company involved in winning over employees for our customers while using unique recruitment processes. At Competence Solutions we have a wide range of recruitment tools at our disposal, thanks to which we are able to deliver the right candidates for specific positions in the shortest time possible. Our services concentrate on a wide range of direct search. Thanks to our experience and familiarity of the fields in which we are active we are able to reach people who meet the requirements of our clients. We focus on recruitment tailored to our clients needs - that is why we do it best. A number of factors define the success of an organization in current economy. However, those are people who are the most important asset to a company. That is why Competence Solutions pay so much attention to qualifications, skills, work satisfaction, and employee development. We know exactly where to look to find the right candidates. We devote our energy to create individual and effective solutions so that you can succeed. We have experience in recruiting candidates in Europe (including former Eastern European countries and Russia), the Middle East, Africa and the US.

11 to 50 staff

Hr Wellbeing Forum

HR Wellbeing Forum 2022 – to wydarzenie, podczas którego praktycy HR, konsultanci oraz kadra zarządzająca firmami z różnych branż, podzielą się wiedzą, doświadczeniem, a także projektami realizowanymi w trakcie i po pandemii.

1 to 10 staff

Lk Work

L&K Work company as employment agency was registered in 2018. The company actively operates in the territory of the Republic of Poland. Feel free to contact us!

51 to 200 staff

Open Forum

Open Forum, to zupełnie nowa jakość na rynku wydarzeń biznesowych i HR w Polsce. Wydarzenie tworzone jest przez Liderów, by dać przestrzeń do dzielenia się wiedzą, doświadczeniem, najlepszymi praktykami w kraju i na świecie, dyskutowania, zadawania ważnych pytań i wspólnego poszukiwania odpowiedzi. Konferencja przeznaczona jest dla Profesjonalistów HR, Menedżerów i osób zarządzających przedsiębiorstwami. Dla dużych, średnich i małych przedsiębiorstw. Międzynarodowych korporacji i polskich firm. Wiemy, że wyzwania związane z zarządzaniem ludźmi są uniwersalne i wszyscy możemy uczyć się od siebie wzajemnie. Struktura konferencji zachęca do zaangażowania, aktywności i otwartości w wybranych przez siebie tematach. Daje też niepowtarzalną okazję do nawiązywania relacji. Każdy głos ma znaczenie, każdy może być źródłem inspiracji i każdy dotyczy praktycznych rozwiązań. Open Forum inspirowane jest formatem OPEN SPACE TECHNOLOGY - nowoczesną, charakteryzującą się wyjątkową efektywnością strukturą facylitacji. AKTYWNE UCZESTNICTWO zamiast SŁUCHANIA! Na Open Forum wychodzimy z założenia, że każdy UCZESTNIK jest ekspertem w swoim obszarze, chce dzielić się wiedzą i doświadczeniami, czerpać inspirację i szukać rozwiązań. Na Open Forum każdy może być PRELEGENTEM i dyskutować, ponieważ dyskusje odbywają się w małych grupach umożliwiających rozmowę i nawiązywanie bezpośrednich relacji. Na Open Forum odchodzimy od biernego słuchania ekspertów, a zachęcamy do DZIELENIA SIĘ DOŚWIADCZENIAMI oraz POZNAWANIA RÓŻNYCH PERSPEKTYW.

1 to 10 staff

Dico Expert Pl

Dico Expert : Oficjalna agencja pracy w Polsce; System rekrutacyjny pracowników ze wschodu; Legalizacjia pracowników dla pracy w UE; Pracujemy konfidencjalnie; W naszej bazie mamy magazynierów, operatory wózków widłowych, murarze, monterów, elektryków, kierowców i mnóstwo innych wykwalifikowanych oraz niekwalifikowanych osób chętnych przystąpić, jak najszybciej do pracy! Realizujemy projekty "na wczoraj" lub na dokładny termin!

11 to 50 staff

Ndorsed

Ndorsed bridges the gap between companies and recruiters across Europe, creating opportunities for talented individuals and ensuring businesses gain access to a wider pool of vetted and recommended candidates. For Companies: Post jobs and tap into our network of qualified recruiters across the continent. With a success-based recruitment fee, recruiters provide candidates who are double-vetted by both themselves and Ndorsed staff, ensuring quality recommendations. For Recruiters: Expand your reach with access to a diverse range of clients across Europe, eliminating the need for extensive business development and marketing efforts. For Candidates: Discover tailored career opportunities that might otherwise remain hidden, breaking the limits of a traditional agency's reach. At Ndorsed, everyone wins: Companies secure top talent, recruiters gain new business, and candidates find their perfect fit.

11 to 50 staff

Cis Group Manpower Sp. Z O.O

Jesteśmy agencją pracy, skupiamy się na sprowadzaniu pracowników z HongKongu, Kataru, Kuwaitu, Taiwanu na terenie całej Polski. Prowadzimy również oddzial w HongKongu, skąd bezpośrednio sprowadzamy pracowników.

1 to 10 staff

J&a Work

1 to 10 staff

Moteko.Pl

Tu powstają możliwości MOTEKO to hybryda portalu z ogłoszeniami o pracę i nowoczesnej firmy rekrutacyjnej. Realizujemy to wykorzystując doświadczenie marketingowe, HR’owe, brandingowe i sprzedażowe.

1 to 10 staff

Rtc Professional

Career and personal advising -Training for women -Consulting - e-HR projects People usually don't know how to be effective in looking for a job, chaning their career path or asking for more at work.We help them to reach this. Moreover,we train women to be more aware of their skills and needs.

1 to 10 staff

Bst Services Sp Z. O.O

BST Services - firma specjalizująca się w outsourcingu pracowników dla biznesu. Oferujemy szeroki zakres usług, w tym rekrutację, zarządzanie personelem oraz wsparcie administracyjne. Nasz zespół składa się z wysoko wykwalifikowanych ekspertów, którzy posiadają bogate doświadczenie w różnych branżach i są gotowi zapewnić naszym klientom indywidualne i profesjonalne podejście. Gwarantujemy wysokiej jakości obsługę, terminową dostawę i konkurencyjne ceny. Nasza misja - pomóc naszym klientom poprawić efektywność i wydajność ich biznesu, dostarczając im najlepszych pracowników na rynku. Dążymy do tworzenia długotrwałych relacji z naszymi klientami, rozumiejąc ich potrzeby i wymagania, aby dostarczać najbardziej odpowiednie i spersonalizowane rozwiązania.

1001 to 5000 staff

Human Park Sp. Z O.O

Jesteśmy Agencją Pracy Tymczasowej, która specjalizuje się w outsourcingu pracowniczym branży automotive. Działamy głównie na terenie województwa śląskiego. Obsługujemy znane w Polsce i na świecie firmy, wspomagając ich procesy dzięki naszej wykwalifikowanej kadrze. Dzięki dużej bazie możemy zaproponować Państwu kandydatów dopasowanych dokładnie do potrzeb i oczekiwań. Dokładnie weryfikujemy kwalifikacje każdego z nich, zanim włączymy go do naszej bazy. Nasze wsparcie pozwoli Państwa firmie działać stabilnie i bez przestojów, nawet w warunkach dużej rotacji pracowników. Z nami szybko i elastycznie dopasują Państwo wielkość zatrudnienia do bieżących potrzeb swojego biznesu lub sezonowości zleceń. Zrekrutujemy oraz będziemy zatrudniać Państwa pracowników, skutecznie uzupełnimy braki kadrowe, zalegalizujemy pobyt cudzoziemców, zapewnimy im opiekę i zakwaterowanie. Powierzenie nam zarządzania personelem pozwoli Państwu skupić się na biznesie oraz zapewni jego oszczędność i efektywność.

51 to 200 staff

Staffcover

Staff Cover to partner, który dostarcza pracowników dokładnie wtedy, gdy są potrzebni. Szybko, legalnie i z pełną odpowiedzialnością za cały proces. Zapewniamy sprawne działanie firm, eliminując ryzyko przestojów i problemów kadrowych. Od rekrutacji i wdrożenia po stabilność zespołu – wszystko jest pod kontrolą. Znajomość rynku pozwala nam ograniczać rotację i budować przewidywalne rozwiązania kadrowe. Dzięki temu zatrudnianie staje się prostsze, bezpieczniejsze i bardziej opłacalne.

51 to 200 staff

Osvitapol Hr

Nasza agencja Pracy OsvitaPol HR zapewnia kompleksową obsługę rekrutacji wyszkolonych agentów celnych z aktualnym wpisem na listę agentów celnych. Oferujemy- wykwalifikowaną kadrę pracowniczą- leasing pracowniczy- profesjonalną rekrutację- doradztwo biznesowe; Współpracując z nami rozwiążesz swój podstawowy problem- znalezienie odpowiedniego kandydata. Skupiamy się na rzetelnym przygotowaniu młodych agentów celnych do efektywnej pracy w Twojej firmie od pierwszego dnia. Przyjmujemy wszelkie obowiązki pracodawcy, dzięki czemu obniżysz koszty personalne i uelastycznisz proces zatrudnienia, zyskując czas na swoje własne projekty. Zapraszamy Państwa do współpracy. OsvitaPol HR

11 to 50 staff

Harmonia Hr & Coaching

Buduję harmonię- znajdując talenty wśród inżynierów i rozwijając talenty, by stały się mocną stroną pracowników w życiu zawodowym i prywatnym. Z kilkunastoletnim doświadczeniem w HR wspieram zarówno klientów indywidualnych, jak i firmy w efektywnym realizowaniu ich celów. Rozwijanie innych to moja pasja i jeden z moich najwyższych talentów według CliftonStrengths (Gallup). Największą satysfakcję sprawia mi obserwowanie pozytywnych zmian i sukcesów osób, z którymi pracuję. Jak mogę Ci pomóc? Dla klientów indywidualnych: Coaching mocnych stron oparty na badaniu Gallup, by w pełni wykorzystać swoje talenty i osiągać Twoje cele. Przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych – szczególnie dla inżynierów i specjalistów technicznych. Analiza CV i wskazówki, jak je zoptymalizować, by otworzyć nowe drzwi zawodowe. Dla firm i przedsiębiorców: Coaching liderów, managerów i zespołów w oparciu o talenty Gallupa – rozwój mocnych stron w działaniu. Projektowanie angażujących programów rozwojowych i talentowych, dopasowanych do potrzeb organizacji. Rekrutacja i selekcja kandydatów (głownie branże techniczne). Ocena kompetencji pracowników i kandydatów (np. Assessment Center). Tworzenie ścieżek kariery. Wdrażanie procesów HR (rekrutacja, onboarding, rozwój, szkolenia). Szkolenia z zakresu komunikacji i standardów obsługi klienta. Prowadzę działalność jako agencja zatrudnienia nr 35406. Wszystkie działania opieram na budowaniu wartościowych relacji, zrozumieniu potrzeb i dostarczaniu skutecznych rozwiązań, które przynoszą realną zmianę. Jeśli chcesz wzmocnić swój rozwój lub rozwój swojej organizacji, zapraszam do kontaktu!

1 to 10 staff

Mapa Hr Magdalena Duszczyk Piotr Grula

Mapa HR jest profesjonalna, zewnętrzna firmą zajmującą się obsługą kadrowo-płacowa małych i średnich przedsiębiorstw. To, co ma do zaproponowania, to połączenie efektywnej usługi opartej na bezpośrednim kontakcie z pracownikiem i kadrą zarządzającą oraz nowoczesny i ekonomiczny outsourcing. Priorytetem jest zachowanie zalet obu systemów przy skutecznej likwidacji ich wad. Jesteśmy firmą świadczącą zewnętrzne usługi dla małych i średnich firm (zatrudnienie do 150 osób). Firma MAPA HR zaproponuje optymalne rozwiązania i w Państwa imieniu profesjonalnie zajmie się: Naliczeniem wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę oraz należności z tytułu umów cywilno-prawnych Rozliczeniem zobowiązań wobec ZUS, Urzędu Skarbowego oraz PFRON Raportowaniem wyników naliczeń: paski wynagrodzeń, informacje ZUS RMUA i ZUS DRA, pliki przelewów, pliki dekretacyjne oraz do celów budżetowych i statystycznych Stworzeniem i prowadzeniem kompleksowej bazy danych pracowników Prowadzeniem spraw pracowniczych Audytem personalnym Przygotowaniem i wprowadzeniem niezbędnych regulaminów Sprawozdawczością na potrzeby GUS Zarządzaniem funduszem socjalnym w imieniu Pracodawcy Współpracą / reprezentowaniem pracodawcy podczas kontroli PIP Przygotowywaniem standardowych raportów kadrowych.

1 to 10 staff

MAXWELL INTERNATIONAL LTD

We are the fastest provider of staffing solutions all around Europe. We work with some of the top employers in the city and have a proven track record of finding the best talent for our clients. We are a team of experienced recruitment professionals who are dedicated to finding the right fit for both our clients and candidates. We take the time to get to know our clients and their business needs, and we only work with candidates who we believe are a good match for the role. We pride ourselves on our approach and our commitment to finding the best possible match for both our clients and candidates. If you are looking for a staffing partner that you can trust, look no further than Maxwell International.

1 to 10 staff

Navidea Sp. Z O.O

Zapewniamy kompleksowe wsparcie w zakresie wdrażania procesów i narzędzi HR oraz w budowie efektywnych i zgranych zespołów. Jesteśmy Partnerem, na którego możesz liczyć w tworzeniu i modyfikowaniu procesów tj: REKRUTACJA I BUDOWANIE ZESPOŁU Pomagamy- identyfikować potrzeby organizacji w zakresie stanowisk, które zapewnią wzrost Twojej działalności- rekrutować najlepsze talenty w swoich specjalizacjach, zarówno w zakresie kadry menedżerskiej, jak i specjalistów- zarządzać wydajnością i motywacją zespołu. ROZWÓJ I OCENA PRACOWNICZA Pomagamy- tworzyć nowoczesną korporacyjną kulturę, opartą na stałym feedbacku, wzajemnym szacunku i uczciwości, która wspiera rozwój pracowników- identyfikować potencjał i kompetencje wśród Twoich pracowników, tworzyć plany rozwoju (ścieżki kariery) oraz doradzać w zakresie budowania struktury awansów i sukcesji- budować wykwalifikowane zespoły, specjalizując się w kształtowaniu umiejętności: menadżerskich, interpersonalnych i obsługi klienta. DORADZTWO I KONSULTING PERSONALNY Oferujemy doradztwo strategiczne i personalne m.in. w obszarach- realizowania audytów procesów personalnych obecnych w firmie- budowania strategii HR oraz kultury organizacyjnej dla Twojej organizacji- tworzenia struktury organizacyjnej, profili kompetencyjnych i kart zadań dla stanowisk pracy. Wykorzystywane przez nas narzędzia i metody pozwalają nie tylko na optymalizację procesów personalnych w Twojej organizacji, ale pozostawiają również wyraźny ślad w postaci nowych narzędzi i rozwiązań w obszarach biznesowych.

1 to 10 staff

Polish Airports Academy

Jesteśmy najlepszą firmą oferującą usługi w zakresie projektów HR, programów rozwojowych dla pracowników i kadry menadżerskiej, szkoleń oraz rekrutacji. Dostarczamy i rozwijamy najwyższą jakość pracowników dla branży lotniczej i biznesu. Nasze doświadczenie, nasz know-how budowaliśmy latami na największym lotnisku w Polsce – Lotnisku Chopina. Rekrutowani i przygotowywani przez nas pracownicy wyznaczają najwyższe standardy dla swoich obszarów. To nasza najlepsza wizytówka, nasz powód do dumy.

51 to 200 staff

Where2work

Where2Work Sp. z o.o. is a modern temporary work agency based in Poland that provides professional and comprehensive services for your company. Our team has specialized in employee leasing and outsourcing services for many years. We carefully select candidates to ensure optimal productivity, efficiency, and long-term employment for our clients. Experts in our legal department handle the entire process of legalizing the work and residence of foreigners, enabling them to find work quickly and legally in Poland and other EU countries. Our clients can also take advantage of HR and payroll outsourcing services, which save the company time and resources. Additionally, we have expanded our offerings with a package of services in the areas of employer branding and corporate communication.

51 to 200 staff

Carriera Agency

Sukces nie bierze się znikąd! Dlatego właśnie powstała Carriera. Organizacja która wspiera procesy biznesowe, sprzedażowe i personalne. Jesteśmy młodą ale za to bardzo dynamiczną i nieszablonową organizacją. W branży HR operujemy na rynkach PL/NL/BE i DE. Cechuje nas skrupulatność, skoncentrowanie na sukces, kreatywność w tworzeniu nowych rozwiązań i realizacja niestandardowych projektów. Tworzymy pełne strategie funkcjonalne, udoskonalamy procesy i wdrażamy systemowe rozwiązania personalne. Wszystko indywidualnie zaprojektowane i uszyte na miarę potrzeb naszych partnerów biznesowych. Jesteśmy otwarci na współpracę z ludźmi którzy są ambitni, pragną rozwijać siebie i swoje zespoły, oraz wiedzą że procesy doskonalenia nie kończą się wraz z wdrożeniem projektu lub jednego rozwiązania. Na europejskim rynku pracy przeprowadziliśmy kilkadziesiąt projektów z czego 85% zakończyło się pełnym sukcesem już w drugim kwartale realizacyjnym. Zaprojektowane przez nas plany rekrutacyjne mają skuteczność rzędu 92% i ciągle je udoskonalamy. Obsługujemy zarówno klientów korporacyjnych jak i indywidualnych. Każdy ma prawo do sukcesu, a my wiemy jak za pomocą małego zabiegu, marzenia zamieniać w rzeczywistość. Założycielem firmy jest Krystian Walek. Doświadczony strateg operacyjny, który przez 14 lat zdobywał swoje doświadczenie na rynkach europejskich. Człowiek który ponad wszystko ceni partnerstwo, jakość i lojalność. Przez wiele lat zarządzał operacyjnie jedną z największych organizacji HR w Polsce i w Holandii, a następnie pełnił funkcje doradcze w zarządach spółek Niemieckich. Prywatnie miłośnik pogłębiania wiedzy procesowej i strategicznej, psychologii, stolarz amator i ojciec swojego oczka w głowie Poli Walek-)

11 to 50 staff