Human Resources Services in Poland

Rozwiń Karierę- Doradztwo Zawodowe I Rekrutacja

Witaj! Nazywam się Monika Skiba i specjalizuję się w Doradztwie Zawodowym. Pomagam Kandydatom znaleźć i rozwinąć wymarzoną ścieżkę kariery. Jednocześnie jako Headhunter, poszukuję i rekrutuję najlepszych specjalistów do pracy na zlecenie moich Klientów. Łączę obie role ponieważ dzięki temu, doskonale znam oczekiwania Pracodawców poszukujących osoby na stanowisko i najczęstsze błędy popełniane przez Kandydatów podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dlatego w swojej pracy doradczej zwracam szczególną uwagę na obszary, które warto akcentować i te, które należy wyeliminować w trakcie procesu rekrutacji by zakończył się sukcesem. DORRADZTWO ZAWODOWE Jestem gotowa pomóc Ci w każdym etapie Twojej Kariery Zawodowej. Oferuję kompleksowe wsparcie, które obejmuje- Indywidualne konsultacje i analizę Twoich umiejętności, doświadczenia i celów zawodowych- Opracowywanie strategii rozwoju kariery i planów działania- Pomoc w tworzeniu profesjonalnego CV i listu motywacyjnego- Przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych i asystę w procesie rekrutacyjnym. REKRUTACJA Dla przedsiębiorstw poszukujących najlepszych pracowników oferuję usługi rekrutacyjne dostosowane do indywidualnych potrzeb. Moje działania obejmują- Identyfikację potencjalnych kandydatów zgodnych z wymaganiami danego stanowiska- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocenę kompetencji- Prezentowanie najlepszych kandydatów firmom w celu finalnego wyboru- Wsparcie w procesie rekrutacyjnym, od ogłoszenia oferty pracy do zatrudnienia pracownika. Jeśli chcesz porozmawiać o rozwoju swojej kariery/ Twoja organizacja potrzebuje wsparcia w procesie rekrutacji, napisz do mnie wiadomość. monika@rozwinkariere.pl

1 to 10 staff

Working.Pl - Serwis Z Ogłoszeniami O Pracę

Znajdź pracę, którą pokochasz - z NAMI working.pl

1 to 10 staff

Bratniak-Żaczek. Studenckie Centrum Kariery. Pośrednictwo Pracy I Poradnictwo Kariery

11 to 50 staff

Mazowiecka Wojewódzka Komenda Ohp

11 to 50 staff

Instytut Psychologów Biznesu

Recruitment agency Trainings Psychotherapy

1 to 10 staff

Ośrodek Aktywizacji Zawodowej W Olsztynie

1 to 10 staff

People & Culture Managing Business Partner Przemysław Konkel

Wierzymy, że siłą każdej organizacji są ludzie – to dzięki nim możliwy jest rozwój, innowacje i osiąganie ambitnych celów. Naszą misją jest wspieranie przedsiębiorców, ich firm i pracowników w budowaniu efektywnych i harmonijnych relacji biznesowych. Działamy jako zaufany Partner Biznesowy w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim i kształtowania kultury organizacyjnej. Nasza wizja to tworzenie środowiska, w którym zarządzanie pracownikami jest transparentne, zgodne z przepisami prawa oraz oparte na sprawdzonych praktykach rynkowych. Pomagamy przedsiębiorcom budować trwałe fundamenty sukcesu organizacyjnego, tworząc przestrzeń, w której zespoły mogą w pełni realizować swój potencjał. Dzięki naszemu wsparciu, przedsiębiorcy i ich zespoły skutecznie realizują założenia strategiczne, rozwijając jednocześnie kulturę organizacyjną, która sprzyja długoterminowemu rozwojowi firmy. Jesteśmy partnerem, który dba o każdy aspekt zarządzania ludźmi, oferując rozwiązania dopasowane do indywidualnych potrzeb oraz dynamicznie zmieniających się realiów biznesowych. Razem budujemy przyszłość opartą na zaufaniu, współpracy i profesjonalizmie.

1 to 10 staff

Pod Wydmami. Ośrodek Wczasowy

1 to 10 staff

Powiatowy Urząd Pracy W Wałbrzychu

1 to 10 staff

Powiatowy Urząd Pracy W Zduńskiej Woli

1 to 10 staff

Powiatowy Urząd Pracy W Świebodzinie

1 to 10 staff

Prf Work - Rekrutacja Pracowników Z Azji

Agencja PRF Work rekrutuje pracowników z różnych branż dla polskich przedsiębiorców. Rekrutujemy pracowników według wytycznych naszych klientów, tak aby zarówno kandydaci, jak i pracodawcy osiągali zaplanowane rezultaty. Rekrutujemy dla branż- spawalniczej - transportowej - produkcyjnej Dlaczego warto skorzystać z naszych usług? oszczędzasz czas przeznaczony na rekrutację - to my rekrutujemy; oszczędzasz pieniądze - to my przeprowadzamy procesy wyszukiwania, sprawdzania kompetencji i referencji, załatwiamy najważniejsze formalności; oszczędzasz zasoby - korzystasz z wiedzy ekspertów, od razu robisz to dobrze; bezpieczne zatrudnienie - pełna legalizacja pobytu i pracy pracowników, prawidłowe wypełnianie wniosków i skutecznego przeprowadzenie przez procedury.

1 to 10 staff

Przyjazny Hr Małgorzata Parzych

Pomagam zrealizować cele biznesowe, usprawnić procesy i wdrożyć procedury. Rozumiem biznes od podszewki. Wyzwania właścicieli firm, jakie wiążą się z prowadzeniem organizacji są mi doskonale znane. Spojrzę z zewnątrz na Twój biznes. Pomogę Ci zoptymalizować pewne procesy oraz wyeliminować te, które są nieefektywne. Pokażę co można robić łatwiej, szybciej i dokładniej dla Twojego biznesu. Pokażę jak można osiągnąć lepsze wyniki Twojego personelu, który będzie realizował założone przez Ciebie cele, poprzez dobranie odpowiednich zadań lub narzędzi dla poszczególnych osób, z uwzględnieniem ich osobowości oraz kompetencji. Wzrost potencjału zespołu nie musi być zależny od dodatkowych osób czy środków finansowych. Zweryfikuję procedury obowiązujące w organizacji dotyczące prowadzenia spraw pracowniczych, zrobię przegląd zasobów ludzkich polegający na ocenie kompetencji co ułatwi proces podejmowania decyzji, ukierunkuje i uświadomi ewentualną potrzebę zmian a także pozwoli zaoszczędzić czas, pieniądze na rzecz organizacji.

1 to 10 staff

Spółdzielnia Socjalna Serwis

1 to 10 staff

Food4thought - Społeczność Efektywnego Hr'u

Food4Thought to Społeczność skupiona na efektywności i realizująca operacyjne, 🤝 społeczne oraz emocjonalne potrzeby HR’u. Po kilkunastu miesiącach działania „w podziemiu” postanowiliśmy sformalizować i rozszerzyć działanie naszej Społeczności. W 2023 roku zajmowaliśmy się następującymi tematami: • Czy mniej może oznaczać więcej albo chociaż tyle samo? 4daysworkweek & Agile HR. • It’s not enought to have a skill – czyli istota reskillingu i upskillingu oraz przyszłość organizacji opartych o sk. • HR|Login – onboarding i upskilling Rekrutera. Jakie efekty? Nie tylko szereg pozyskanych inspiracji, ale przede wszystkim kilka spektakularnych wdrożeń: zwinności, 4-dniowego tygodnia pracy czy skills matrix’a w Zespołach HR. Co dalej? Jesteśmy zdeterminowani, żeby w 2024 roku wyposażyć nas HR’owców w konkretne narzędzia, które pomogą zarządzać inspiracjami. Co najbardziej cenimy? Kapitał wiedzy i doświadczenia osób z wnętrza biznesów oraz różnorodność perspektyw, gdyż kładziemy nacisk na autentyczne know-how, nie tylko HR’owych Influencerów, ale także tych najmniej słyszanych, robiących w swoich organizacjach świetne „rzeczy”. Dołączasz do nas ze swoją perspektywą? Fantastycznie, jeśli zechcesz kontrybuować do sukcesu tej inicjatywy. Nasz Core Team wraz z Partnerami Społeczności zadba o Ciebie i zaproponuje benefity, które wpłyną na Twoją efektywność, satysfakcję i rozwój! Jak komunikujemy się w Społeczności? Bardzo, bardzo interaktywnie. W 2024 roku przynajmniej 7 razy spotkamy się F2F. Usłyszymy się na 7 webinarach. Od stycznia będziemy dla siebie dostępni w każdy piątek na video konsultacje wspierające wdrażane projekty. No i mnóstwo zadzieje się w "onlajnie". Dużo zyskujesz stając się Synergującym w naszej Społeczności. Mnóstwo zyskujesz jako Facylitator warsztatowych Round Tables czy Key Note Speaker otwierający nasze sesje tematyczne. Hungry? Food4Thought za chwilę z kolejną wyśmienitą porcją szczegółów.

1 to 10 staff