Directory · PL
Human Resources Services in Poland
A register of firms and the professionals working at them in the Human Resources Services sector based in Poland. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
917 on file
Temrec
Temrec is a dynamically developing human resource consulting company with 20 years of experience in a complex realization of recruiting processes. Our experience is a mix of real, old head hunting with modern use of sourcing tools. Scope of projects we've done: → → → → Our services: RECRUITMENT AND SELECTION For many years, we have been involved in recruitment. We work in a model where we take over the entire process and the Client ultimately receives several selected Candidates. We always approach the entire process with a focus on quality, taking care of every and element. RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING In the RPO model, TEMREC consultants work partially or completely within the Client's organization. Being closer to hiring managers, they can react more quickly to changes in HR and business processes. They also get to know the company's specificities, its structure, and problems much better. BODY LEASING Body leasing is a way to employ a qualified, prepared, reliable employee without the need to carry out an expensive and time-consuming recruitment process and the obligation to complete formalities related to signing an employment contract. SPECIAL PROJECTS We carry out various types of non-standard activities that fall within the competence of HR departments, but are difficult to implement for various reasons. This includes researching the market or specific professional groups of potential Candidates. Let's talk!
1 to 10 staff
Timshel Sp. Z O.O
Timshel is a niche consulting company focused on two important cores - professional recruitment and business coaching. We successfully support our clients within those two fields while delivering our expertise and the credibility of work.Our offer is dedicated to those companies that seek high quality partnership relations, and believe in collaborative approach and open communication between both sides. We are pleased to provide you within the above-mentioned services as well as other counsulting solutions. Thanks to our passion we are able to do that.
1 to 10 staff
Tobea Sp. Z O.O
You are in a hurry. Your organization grows, you create new branches, you hire more people. The goals are ambitious. You already know that a recruitment tsunami is coming. You do not have time to read e-mails, let alone take care of the so-called candidate experience. How to find yourself in this madness? What to do, to be able to focus on strategic actions and at the same time bring the current targets? In this situation, it is good to have Tobea with you – the right people for special tasks, who are familiar with recruitment, understand the importance of employer branding and are not afraid of hard work.
1 to 10 staff
Unique People Sp. Z O.O
Wiemy jak połączyć świat pracownika i pracodawcy. Wierzymy, że nie ma rzeczy niemożliwych. Stawiamy na jakość i elastyczność, a cele biznesowe naszych Klientów są dla nas priorytetem. Od początku współpracy doceniamy siłę jakości, bo wiemy jak bardzo istotnym aspektem jest idealne dopasowanie zasobów. Prowadzimy kompleksowy proces rekrutacji i szkoleń dla podmiotów z różnych branż. Nasza znajomość lokalnych rynków pozwala w pełni dostosować potrzeby pracodawców do oczekiwań kandydatów i odwrotnie. Na bieżąco analizujemy zmieniające się trendy i dostosowujemy działania do możliwości rynkowych i oczekiwań pracodawców i pracowników. Jeżeli poszukujesz kompleksowych rozwiązań związanych z zatrudnieniem lub szkoleniami pracowników, skontaktuj się z nami.
51 to 200 staff
Audacia
Combining in-house expertise with global reach, audacia helps you build high-performing teams and to conquer new markets. audacia was founded to bridge the gap between traditional search and in-house recruitment, serving businesses seeking to expand their teams. Our extensive experience includes recruiting diverse roles across commercial, marketing, production, engineering, HR, and finance for leading businesses like PepsiCo, Kompania Piwowarska, TfL, Premier Oil, Weetabix, and Greencore. We saw a particular need among Polish manufacturing SMEs seeking international expansion support. That's where we excel. We specialise in targeted commercial recruitment, finding the sales and marketing professionals who fuel your growth. From seasoned sales leaders to skilled account managers, we understand the specific skillsets and cultural nuances crucial for success in global markets. Our services encompass a range of solutions, including: Strategic recruitment planning for market expansion Targeted sourcing across a diverse range of European countries Streamlined hiring processes to save you time and resources In-depth candidate evaluation to ensure cultural fit and long-term success Bespoke recruitment solutions for diverse roles and industries (previous experience includes both manufacturing and head office functions across multiple sectors) Are you ready to take your team and your business to the next level? Contact audacia today for a free consultation and let's discuss your unique growth goals
1 to 10 staff
Bizyou, Lu-Bi Outsourcing Hr
Jesteśmy zespołem, który realizuje swoją misję wzmacniania ludzi, by uwalniać potencjał biznesu. Po pierwsze odzyskując dla naszych Klientów 2 godzinny dziennie poprzez organizację pracy, planowanie, zarządzanie zadaniami, dokumentacją i spotkaniami, dzięki temu świetnie panują nad swoimi obowiązkami oraz utrzymują równowagę praca - życie prywatne. Po drugie budując efektywne relacje w organizacjach i dbałość o satysfakcję oraz zaangażowanie pracowników poprzez krótkie i mobilizujące do wdrożenia szkolenia bazujące na najnowszej neuro-wiedzy oraz konkretnych narzędziach, dzięki temu nasi Klienci mają stabilne i rozwijające się zespoły, na które można liczyć w obliczu wyzwań biznesowych. Lubimy również diagnozy kompetencji - Pogłębiona diagnoza menedżerska to nasza specjalność. Łączy w sobie różne narzędzia (Development Center, Badanie 360 oraz testy psychometryczne) w sposób, który zwiększa trafność, aby odważnie podejmować decyzje personalne i planować rozwój pracowników. Ważne jest dla nas zaufanie i bezpieczeństwo w każdym działaniu. Dlatego nasze rozwiązania sprawdzamy na sobie. Dodatkowo nasze usługi zostały kilkunastokrotnie nagradzane za wysoką jakość m.in. przez Business Centre Club i Komitet Społeczno-Ekonomiczny UE. Jesteśmy inicjatorem i współorganizatorem niezwykłego konkursu "Pracownik Roku", który wyróżnia najlepszych z najlepszych w polskich organizacjach. To nasz sposób na promocję wdzięczności w biznesie, pozytywnej informacji zwrotnej oraz motywowania pozapłacowego. Wspieramy rozwój rynku pracy uczestnicząc w Radzie Dialogu Społecznego i Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy. Dzielimy się swoją wiedzą na łamach Personelu i Zarządzania, Personel Plus, Szefa Sprzedaży. Pracujemy zarówno dla największych firm na polskim rynku, jak i tych najbardziej dynamicznych. Zapraszamy Cię do kontaktu! https://bizyou.pl/ https://lu-bi.pl/
1 to 10 staff
Hire Folks
Hire Folks is created by recruiters, managers, and a wide group of specialists from the worlds of digital marketing and sales. Each of us has been active in the industry for many years, most often as employees of the largest agencies, media owners, or marketing teams. Today, under the "Hire Folks" brand, we directly support the business of our clients in various areas. We strive to be unconventional, so besides running campaigns or creating creative content, we offer access to specialists on an "on demand" basis. Which ones? We practically cover the entire 360° marketing spectrum as well as various forms of sales. Thanks to us, you can immediately benefit from the support of specialists working in search, social media, moderation, copywriting, graphic design, or acquiring new clients.
1 to 10 staff
Hiree - Praca Znajduje Ciebie
Tworząc hiree doszliśmy do wniosku, że w rekrutacji od 100 lat nic się nie zmieniło. Weszliśmy w erę digitalu, ale dalej mamy do czynienia ze słupami ogłoszeniowymi i prasowymi rubrykami „praca”, tylko w formie online. Jakość procesów rekrutacyjnych spadła na rzecz ilości, a doświadczenie rozmów o pracę jest szorstkie i nieprzyjemne. Za czas poświęcony na rekrutację nikt Ci do tej pory nie płacił. Kandydaci oceniani są po jakości CV, a nie swoich kompetencjach, umiejętnościach i doświadczeniu. CV stało się festiwalem kolorów, pomysłowości i kreatywności. Co gorsza, zbyt wiele miejsc z ogłoszeniami o pracę i tak prosi o wypełnianie dokładnie tych samych danych w formularzach online. Dalej nie wiadomo na jakim momencie utknęło CV, nie ma informacji o rynku, wynagrodzeniu, a kandydat jest pozostawiony sam sobie. Brzmi znajomo? Postanowiliśmy przełamać te schematy!
1 to 10 staff
Hr Support Hrs Projekt Sp. Z O.O
Proprietary methods Active search for candidates based on the methods of Head Hunting, Direct Search, social networks, industry and specialized portals, and own business contacts.
11 to 50 staff
Hre Sp. Z O.O
Jesteśmy firmą doradztwa personalnego, która od 2005 roku wspiera Klientów głównie w obszarach pozyskiwania i rozwoju pracowników. POZYSKIWANIE PRACOWNIKÓW Oferujemy pełen wachlarz usług rekrutacyjnych. Mamy doświadczenie w wielko-wolumenowych rekrutacjach na stanowiska operatorskie w firmach produkcyjnych, rekrutacjach na stanowiska specjalistyczne, menedżerskie oraz pozyskiwaniu strategicznych pracowników najwyższego szczebla zarządzania – dyrektorów, członków zarządu oraz prezesów zarządu. OCENA I ROZWÓJ PRACOWNIKÓW Kompleksowo realizujemy projekty związane z oceną i rozwojem kompetencji. Projektujemy dedykowane modele kompetencji dla organizacji oraz konstruujemy narzędzia ich weryfikacji. Prowadzimy projekty związane z oceną kompetencji: sesje Assessment Center / Development Center, badania metodą Ocena 360 stopni. Pomagamy planować i wdrażać programy rozwojowe dla pracowników. SZKOLENIA Prowadzimy szkolenia otwarte w zakresie metod rekrutacji i oceny kompetencji oraz dedykowane szkolenia stawiające na rozwój kompetencji miękkich. Z sukcesem realizujemy program szkoleniowy przeznaczony dla firm produkcyjnych: „Akademia Lidera” zorientowany na rozwój menedżerski brygadzistów oraz kierowników produkcji.
11 to 50 staff
Kopalnia Biznesu
W Kopalni Biznesu zajmujemy się wspieraniem rozwoju i rekrutacją: Project Managerów Scrum Masterów Product Leaderów Zawsze w profesjonalnej, ale też luźnej atmosferze (czyt. bez kija dobrze wiecie gdzie )! To dla nas nierozłączne jak karminadel i kluski ślonskie na łobiod 🤗 🤠 Dla Kandydatów 🤠 Rozwój. Kompetencje. Nowe Miejsce Pracy. Społeczność praktyków wspierającą rozwój kariery. Pomagamy poszerzać kompetencje osób początkujących oraz zaawansowanych. Programy szkoleniowe realizujemy kompleksowe 3-miesięczne kursy z doświadczonymi praktykami, Wsparcie na rynku pracy - aktywne działania, których celem jest dopasowanie i zdobycie najlepszego miejsca pracy dla Ciebie! Mentoring 🧙 - prowadzimy indywidualne spotkania z doświadczonymi specjalistami, pomagające zrobić następny krok w karierze zawodowej. https://kopalniabiznesu.pl/programy-szkoleniowe/ Uważasz, że masz potencjał i chcesz się dalej rozwijać? bez względu czy masz 2 czy 12 lat doświadczenia, dołączenie do społeczności praktyków to krok w dobrym kierunku 🤝 Współpraca B4B 🤝 Wsparcie w rekrutacji. Marka pracodawcy. Rozwój pracowników Dopasowane szkolenia - warsztaty oparte o Wasze case-study dla osób zarządzających projektami, produktami lub zwinnymi zespołami Rekrutacje specjalistów - staranne dopasowanie kandydatów, nie tylko pod kątem kluczowych kompetencji Wizerunek i Employer Branding - więcej informacji o prowadzonych projektach i szczegółach rekrutacji pozytywnie wpłynie na jakość rekomendowanych kandydatów. https://kopalniabiznesu.pl/wspolpraca-b2b W dzisiejszych czasach na rynku znalezienie odpowiedniego kandydata to dopiero początek drogi. Kopalnia Biznesu pomoże Ci nie tylko zarekomendować dodatkowych kandydatów, ale też pomóc ich utrzymać w firmie. Jeśli masz dodatkowe pytania napisz do nas: czesc@kopalniabiznesu.pl
1 to 10 staff
Lux Med Benefity
Z platformą Carrotspot budujesz zaangażowanie, zarządzasz wydajnością i promujesz feedback - wszystko na jednej platformie. Chcesz wznieść swój biznes na wyższy poziom? Sprawdź moduły i zobacz, jak komfortowe i skuteczne może być zarządzanie procesami w firmie!
11 to 50 staff
Nuchapter
Get inspired to change your habits”- to nasza misja! Wykorzystując technologię i doświadczenie naszego fińskiego partnera inspirujemy, kluczowych dla firmy, liderów do zmiany nawyków w zakresie zarządzania codziennym stresem i regeneracją, co w efekcie zwiększa ich energię witalną. Zmiany te przynoszą wymierne korzyści dla pracodawcy poprzez wzrost produktywności pracowników objętych takim programem i lepszym planowaniem najważniejszych zadań dla zespołu zarządzającego. Nasz partner, firma Firstbeat, opracowała rewolucyjną technologię analityczną, która tworzy cyfrowy model fizjologii użytkownika w oparciu o badanie zmienności rytmu serca (HRV). Lata badań i doświadczeń z HRV, m.in. poprzez współpracę z wiodącymi klubami sportowymi, przeanalizowane tryliony uderzeń serca zainspirowały pond dwieście tysięcy użytkowników tego rozwiązania na całym świecie do zmian swoich nawyków, poprawy efektywności organizmu oraz jakości swojego życia. nuChapter, będąc partnerem firmy Firstbeat na polskim rynku, oferuje programy diagnostyczne Lifestyle Assessment skierowane przede wszystkim do kadry zarządzającej wysokiego i średniego szczebla. Badanie, przy użyciu bardzo wygodnego, niewielkiego urządzenia trwa trzy dni i jego wynik określa- poziom i ilość stresu w ciągu doby oraz jego źródła - poziom i jakość regeneracji - ilość i intensywność aktywności fizycznej, oraz jej wpływ na zdrowie i kondycję badanej osoby Uczestnicy programu otrzymują indywidualne raporty, które precyzyjnie obrazują, jak poszczególne aktywności w ciągu doby wpływają na ich samopoczucie. Na koniec osoba badana odbywa indywidualną sesję z certyfikowanym przez Firstbeat trenerem nuChapter, gdzie omówione są wyniki, wskazane konkretne obszary problemowe i zarekomendowane priorytety zmian nawyków, które poprawią jakość życia i poziom energii. Nasi trenerzy zobowiązani są do dochowania poufności indywidualnych wyników osób badanych. Daj się zainspirować i wprowadź nowe, zdrowsze nawyki!
1 to 10 staff
Proworker Polska Sp. Z O.O
Witaj w PROWORKER Polska! Jesteśmy agencją rekrutacyjną specjalizującą się w łączeniu talentów z wyjątkowymi możliwościami zawodowymi. Nasza pasja do rekrutacji i pośrednictwa pracy napędza nas do tworzenia doskonałych zespołów i partnerstw biznesowych. Nasza Misja Naszą misją jest tworzenie wartości poprzez dopasowywanie najlepszych kandydatów do wymagań naszych klientów. Pomagamy firmom znaleźć profesjonalistów, którzy wnoszą innowacje, energię i pasję do każdego projektu. Dlaczego Wybrać Nas- Doświadczenie: Nasz zespół posiada bogate doświadczenie w rekrutacji na różnych stanowiskach- Indywidualne Podejście: Każdy projekt traktujemy indywidualnie, dostosowując się do potrzeb klienta- Szybkość i Skuteczność: Działamy sprawnie, aby Twoje wakaty były obsadzone w najkrótszym możliwym czasie- Rozległa Sieć Kontaktów: Nasza sieć kontaktów pozwala nam dotrzeć do najlepszych kandydatów. Nasze Usługi - Rekrutacja i Selekcja - Outsourcing HR - Doradztwo Kariery - Szkolenia i Rozwój Nasze Lokalizacje Jesteśmy dostępni na terenie całej Polski i Unii Europejskiej, zwłaszcza w Niemczech i Holandii. Skontaktuj Się Z Nami Zapraszamy do kontaktu z naszym zespołem, aby omówić, jak możemy pomóc w rozwoju Twojego biznesu. Dołącz do naszej społeczności i odkryj przyszłość w naszych rekrutacjach!
11 to 50 staff
Rentlito
W RentLito wierzymy, że kwaterowanie pracowników powinno być łatwe, wygodne oraz transparentne.
11 to 50 staff
Baltix.Se
Baltix.se zajmuje się wyszukiwaniem pracowników dla firm skandynawskich. Wyróżnia nas: profesjonalizm, głębokie zrozumienie potrzeb naszych kontrahentów oraz partnerskie podejście do naszych pracowników. Dla naszych skandynawskich klientów, głównie z branży metalowej, prowadzimy rekrutacje zarówno stałe jak i sezonowe. W ciągu ostatnich 2 lat firmy, z którymi współpracujemy sygnalizują coraz większe zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników. Dzięki temu możemy m.in. oferować pracę na te same stanowiska, w tych samych, sprawdzonych już firmach. W prowadzonych przez nas stałych rekrutacjach zatrudniamy kolejne osoby do istniejących zespołów spawaczy, operatorów maszyn CNC czy np. szlifierzy. Wysokie zaufanie jakim darzą nas nasi partnerzy, jest możliwe tylko dzięki wysokiemu profesjonalizmowi naszych pracowników- Administratorem danych osobowych jest Baltix.se sp. z.o.o. z siedzibą w Gdyni. Dane przetwarzane będę w celu prowadzenia naszych portali społecznościowych. Przysługuje Państwu prawo do: uzyskania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, ograniczenia przetwarzania oraz przeniesienia danych. Pełna treść klauzuli informacyjnej na
51 to 200 staff
Fitqbe
FITQBE is a modern non- wage benefit designed to improve employee commitment. It integrates employees through great fun and healthy competition. Innovative and powerful tool to boost your Employer Branding and CSR plans. We build integrated society We provide fun and better quality of life We improve condition We improve productivity and commitment to the company
11 to 50 staff
Frojstil
Our start-up, Frojstil, has already supported many companies in their search for qualified employees. We are a dedicated team with many years of experience in recruitment, specializing in specialists and managers in the commercial sector. Our goal is to find the perfect job for our candidates and the perfect employee for our clients who is not only professionally qualified, but also a perfect fit with the team on a personal level - a perfect match. We attach great importance to personal and individual support for our clients and candidates. We take the time for detailed consultations to determine the exact requirements for the new employee and the desired position.
1 to 10 staff
Gemma One
Our services:> Recruitment & Selection > Human Resources Management > Interim Management > Development Programs & Training > Business Consulting > IT Services We specialize in the implementation of demanding recruitment processes (including IT), which we often take over from other employment agencies. We also recruit specialists in very specific areas. Our strength is in the effectiveness of actions and the ability to attract candidates, as part of creative solutions, and our extensive business contacts. We recruit for managerial and specialist positions, as well as for groups of blue-collar workers. Our web and software development teams are highly skilled and knowledgeable in a wide range of programming languages. We have worked with clients in a variety of industries such as entertainment, video content, e-commerce, mobile apps, quality assurance, medical services, organizations, legal, online ticketing, event management, educational platforms, membership sites and video editing. Gemma Invest Sp. z o.o- an employment agency registered in KRAZ under no.
11 to 50 staff
Great Place To Work Polska
Great Place To Work® jest światowym autorytetem w dziedzinie kultury miejsca pracy. Naszą misją jest pomóc każdej organizacji stać się świetnym miejscem pracy dla wszystkich pracowników. Wyróżniamy firmy oraz dajemy ich liderom narzędzia do budowania spójnych i zdecydowanie pozytywnych doświadczeń pracowników, wspierając kulturę organizacyjną, która sprawdza się w rozwijaniu biznesu, poprawianiu jakości życia i zmienianiu społeczeństwa na lepsze. Nasze wyróżnienia i uznanie, które za nimi stoi, są najbardziej pożądane i szanowane na świecie za podnoszenie rangi marek pracodawców, dzięki czemu organizacje mogą przyciągnąć do siebie odpowiednich ludzi. Nasza autorska metodologia i platforma umożliwiają firmom realnie uchwycić, przeanalizować i zrozumieć doświadczenia wszystkich pracowników, a przełomowe badania – budować kulturę, która uwalnia potencjał każdego pracownika i zatrzymuje w firmie talenty. Nasi trenerzy, treści, którymi się dzielimy, oraz nasza społeczność łączą najodważniejszych liderów, śmiałe pomysły i innowacje w obszarze employee experience. Od 1992 roku Certyfikacja™, Listy Najlepszych Miejsc Pracy™ i globalne benchmarki stały się standardem w branży, za którym stoją dane pochodzące od ponad 100 milionów pracowników w 150 krajach na całym świecie. Pierwsza lista "100 Best Companies to Work For" ukazała się na łamach magazynu Fortune w 1997 r. Great Place To Work® Polska powstał w 2008 r. Rok później została opublikowana pierwsza polska lista Najlepszych Miejsc Pracy™.
1 to 10 staff
Grupa590
Grupa590 to polska agencja pośrednictwa pracy działająca na terenie całego kraju. Prowadzimy procesy rekrutacyjne dla klientów z całej Polski oraz Unii Europejskiej.
1 to 10 staff
Guideme
GuideMe is one of the first companies to assess managers' competencies using virtual reality. The test conducted this way allows us to get to know the competencies more accurately, while employees are more engaged than with traditional paper tests. With the best experts in the field of competence from Kozminski University, we have created a unique methodology that uses the mechanisms of "escape rooms". Our training forces participants to cooperate in solving tasks in an alternative reality, which makes their behaviour natural and their decisions true. A high level of realism makes the emergence and recognition of competencies more precise and their training and development simpler and faster. We have been operating on the market since the beginning of 2022 and can boast of conducting 300 hours of training for over ten clients.
1 to 10 staff
Hirewise - Agencja Hr
Rekrutujemy najlepszych kandydatów w świecie sprzedaży i marketingu. Pomagamy w całym procesie, od określenia profilu kompetencyjnego, przez searching, aż do dokładnej weryfikacji kompetencji przez eksperta.
1 to 10 staff
Hr Business Partner - Czasopismo
PRAKTYCZNY MAGAZYN DLA PROFESJONALISTÓW HR Pierwsze na polskim rynku narzędziowe czasopismo mówiące o tym, jak HR może skutecznie wspierać biznes i maksymalizować zysk firmy. Każdy numer magazynu to inspirujące rozwiązania wdrożone w innych firmach, analizy efektywności rożnych rozwiązań HR, praktyczne wskazówki dotyczące budowania silnej pozycji działu HR w firmie, rady doświadczonych ekspertów, dzięki którym dowiesz się jak pracować z zarządem, aby dostosować politykę personalną do nowych wyzwań rynku pracy.
201 to 500 staff
