Human Resources in Belgium

Regis Consult - Matching Expectations

Regis Consult is specialist in project staffing en permanent staffing van hoogopgeleide technische experts zoals ingenieurs en technische bachelors. Wij stemmen verwachtingen van kandidaten en opdrachtgevers op elkaar af. Een geslaagde match tussen uitdagende jobs en professionals is ons streefdoel. Wanneer je voor Regis Consult aan het werk gaat, kies je niet voor een job, wel voor een carrière! Je gaat aan de slag binnen een vast dienstverband bij één van onze interessante opdrachtgevers of je wordt via Regis Consult gedetacheerd op projectbasis of op lange termijn. Ook zelfstandigen bieden wij boeiende projecten. Kwaliteit, service en opvolging zijn hierbij onze focus. Regis Consult is expert in de volgende sectoren- Bouw & Infrastructuur - Industrie & Energie - Productie & Onderhoud

11 to 50 staff

Talentfarm

Talentfarm is een snelgroeiend wervings-en selectiebureau is dat komaf wilt maken met de wegwerpcultuur die op de huidige arbeidsmarkt heerst. Talentfarm is een boerderij waarbij de focus is gelegd op de kwaliteit, professionaliteit en exclusiviteit van het door de oogsters geleverde werk. Wij hebben een duidelijke missie voor ogen namelijk het planten en oogsten van duurzame klant-kandidaat relaties. Talentfarm werkt mee aan het onderbouwen van een duurzame en stabiele loopbaan voor onze kandidaten en aan het minimaliseren van het personeelsverloop binnenin bedrijven. We werken enkel met de optie vast werk omdat we op lange termijn iets willen betekenen voor alle betrokken partijen. De partijen zijn de kandidaten (zaden), de klanten (gronden) en natuurlijk onze farm en zijn (toekomstige) farmilieleden. Samen groeien staat centraal op onze farm. Daarom is onze slogan dan ook ‘Just grow’.

11 to 50 staff

The Talent Club

The Talent Club is an international association of best-in-class companies representing top talent in the fields of Sports, Entertainment, Engineering, Technology and Business Management.

501 to 1000 staff

Vlk Public And Business Relations Pbr

VLK Public and Business Relations vormt een onderdeel van de Vlaamse Levenstechnische Kring (VLK Gent), de studentenvereniging verbonden aan de faculteit bio-ingenieurswetenschappen. PBR staat in voor de samenwerking tussen bedrijven en de VLK, alsook het begeleiden van studenten in hun zoektocht naar werk of stageplaatsen. Samen met "Het Verbond" de alumni-vereniging en studentvereniging LILA wordt jaarlijks het Bioscience Engineering Career Event (BECE) georganiseerd, de jobfair voor studenten bio-ingenieur en industrieel ingenieur biowetenschappen. Hiernaast organiseren wij voor onze studenten bijkomende evenementen die hun begeleiden in hun zoektocht naar een job. Zo worden verschillende trainingen georganiseerd zoals een CV-workshop en sollicitatie-training. Ook vinden er verscheidene info events plaats zoals de bedrijfspresentaties en het consultancy event. Verder bieden wij de bedrijven de mogelijkheid om in contact te komen met studenten voor het promoten van evenementen of het verspreiden van vacatures. Voor verdere info kan u mailen naar vlk.pbr@gmail.com.

1 to 10 staff

Vvc Consultancy

Uw partner in HR Consultancy - Recruitment

1 to 10 staff

White Crow Selection

White Crow Selection

1 to 10 staff

Who's Up

We believe in a new way of recruitment where companies don't have high costs, and a collaborative network would assist your hiring process. Our strong points: Referral recruitment application with unique users & rewards. Create brand advocates with personal stories and recommendations from your employees. Better candidate experience thanks to gamification. More info at https://whosup.be or help@whosup.be

1 to 10 staff

Accuria.Be

Accuria, jouw sociaal secretariaat met passie voor payroll. Dynamisch, enthousiast en vol passie ontzorgen we onze klanten op vlak van hun personeelsbeleid. Onze persoonlijke aanpak staat centraal, steeds gefocust op kwaliteit.

11 to 50 staff

Fixx Recruitment

Fixx is een jong, karaktervol en slagkrachtig wervings- en selectiekantoor. Kiezen voor Fixx is kiezen voor begeleiding naar een vaste job en/of aanwerving.

1 to 10 staff

Journaliste Web

1 to 10 staff

Vanbreda Simplex Nv

Independent consultancy firm specialising in employee benefits and actuarial advice. We guarantee customized solutions and independent advice, always adhering to the demands of transparency and comprehensibility.

1 to 10 staff

Vera Interim

Vera Interim is changing company name into VIAVERA! The name change is due to the significant expansion of our business activities which now includes search and selection and in – house HR services beyond the traditional Vera Interim temporary job activities. The name change should also be perceived as an acknowledgement of years of building up strong expertise on the before mentioned activities. The company will continue to operate in its current structure and your contacts will remain unchanged. At the same time we will change all our e-mail addresses to first_name.last_name@viavera.be to reflect and strengthen the ViaVera brand. The old e-mail addresses will continue to be operational for the foreseeable future. Our web domain has been changed into

11 to 50 staff

Aep Psy & Coaching

AEP Psy & Coaching - Association de psychologues, psychothérapeutes et psychanalystes proposant une aide thérapeutique (écoute active, psychothérapie, analyse transactionnelle, psychanalyse) et des services de coaching et de formation à la carte à Bruxelles et Waterloo.

1 to 10 staff

Air Global Executive Search

AIR Global Executive Search, founded in 1990 offers the one stop shopping service for Interim Managers or Permanent Recruitment of Top Executives worldwide, a unique blend of interim management and top executive search dedicated to supporting the globalization of businesses. The management team works closely together to ensure a global, cross border service to its clients. The secret of the success is the combination of centralized and global strategy management and support and decentralized, local operational management. The certification process is run 100% in English and is entirely managed by our centralized, internal HR department. It includes CV screening, application form completion, 2 references checking and individual interviews relating to specific executive recruitment offers. The main selection criteria are: • Successful entrepreneurial and managerial track record • Minimum of 10 to 15 years professional and international experience • Highly educated with often MBA or PHD qualification • Fluent in English and another language • Sharing Executives’ values and vision Responding to these selection criteria, our Executives are keen to succeed for our clients, either as an interim manager, or in a permanent executive role. Our promise of a flexible solution tailored to your needs Our value proposal - what makes us different from other top executive search and recruitment companies? Reactivity: We promise to present to you a suitable selection of top executives for your open positions within one week from your initial enquiry. Flexibility: You can choose between Interim Manager or Permanent Top Executive Recruitment and you can turn any interim assignment into a permanent contract at any time. AIR Global Executive Search wants to become the leading international executive recruitment company, offering worldwide a fast, flexible and reliable service. Our team looks forward to welcoming you!

11 to 50 staff

Andress Consulting

Werkgever of werknemer … we gaan uit van één missie: mensen en organisaties professioneel doen groeien. Dat doen we op drie fronten: aantrekken, behouden en ontwikkelen. Zodat werknemers optimaal functioneren en organisaties hun menselijk kapitaal maximaal laten renderen. Hoe we dat doen? Met gerichte rekrutering, selectie, consulting, coaching (individueel en in groep) en loopbaanbegeleiding.

1 to 10 staff

Carecoaching

oude) patronen doorbreken, verandering, groei, essentie, inzicht, keuzes maken.#loopbaanbegeleiding #individuele coaching #outplacement

11 to 50 staff

Clear Sky Selection

Clear Sky Selection is meer dan 20 jaar werving en selectie ervaring samen gebald tot de ideale rekruteringspartner voor uw bedrijf. Naast onze focus op resultaat en de match van de kandidaat met uw bedrijf, willen wij vooral een betrouwbare rekruteringspartner en ambassadeur van uw bedrijf worden op lange termijn. Een duidelijke, transparante en open communicatie met regelmatige terugkoppeling staat hierbij centraal. Naast de ervaring en technische vaardigheden die u ongetwijfeld zoekt bij een geschikte kandidaat begrijpen wij maar al te goed dat het dikwijls de match is met het DNA van uw bedrijf/team die op lange termijn voor succes zorgt. Daarom starten we ook steeds met een intakegesprek bij u op het bedrijf. Het is pas wanneer wij een juist beeld hebben van uw concrete rekruteringsnoden dat we aan de slag gaan. Daarnaast hanteren we een transparante en eenvoudige prijszetting tegen een gunstig tarief. Bij onze zoektocht naar de ideale kandidaat voor u, maken we naast ons uitgebreid netwerk gebruik van de nodige tools waaronder een corporate recruiter seat bij LinkedIn. Indien u wenst kunnen we uw vacature ook kosteloos doorplaatsen op verschillende jobboards en media.

1 to 10 staff

Flowww Ingecollet

Based on an organizational scan, I provide entrepreneurs with a realistic plan that aligns their people and day-to-day operations with the business objectives. Thanks to my broad expertise and pragmatic, open approach, I bring efficiency, structure and above all the peace of mind needed to be ready for the next growth spurt.

1 to 10 staff

Fluxxio Bv

Zijn uw werknemers tevreden over hun functie- en doorgroeimogelijkheden- Is er bij uw HR medewerkers weerstand tegenover digitalisering en verandering- Beschikt uw HR afdeling ‘skills for the future’? David Schoonens en Chris De Herdt ondervinden dat er vandaag veel bedrijven zijn die met deze vragen kampen. Daarom hebben ze hun krachten gebundeld in “Fluxxio”: een verrassend verschillende background en toch een ijzersterk powerteam. Hun knowledge is 100% complementair. Hun visie 100% peopleproof. Fluxxio is géén klassieke HR-adviseur. Deze HR-mannen zijn een duo dat terugkerende valkuilen opspoort en nieuwe opportuniteiten spot. Dit doen ze stapsgewijs via hun unieke methodiek: ‘plan, scan, advise & act’! Fluxxio biedt jou zo inzicht in jouw as is-situatie via een rapport en gidst je gefaseerd naar het to be-scenario met zicht op een duurzame oplossing. Geen toeters en bellen, wel resultaten! Meer weten? Plan een kennismakingsmeeting in met hen of ga langs de contactpagina op deze site.

1 to 10 staff

High Potential Students I Hps.Be

What? High Potential Students makes sure that the best students can do an interesting studentjob by amazing companies. HPS is searching for interesting vacancies and high potential students to make a match. Not by using a platform, but with a face2face approach to make sure that we can match the right student, with the right job in the right team. In a matter of fact we are a student headhunt office. Why? Today there are a lot of students studying at high schools and universities, who are still doing a student job below their capacities. By example: a law student who is still working in a pub or in a retail store. When that same student can work in a lawyers office, he can be much more worth to the market. So we are looking for a student job that improves the market value of the student. And who knows… maybe the High Potential Student becomes a full time employer once he is graduated.

1 to 10 staff

I Love My Job

I love my job maakt werknemers, leidinggevenden en organisaties gelukkiger. Wij coachen individuele personen, teams en organisaties naar meer plezier in het werk. Want dat is wat wij willen realiseren: jouw (werk)leven zinvol en plezierig maken. De trainers en coaches van I love my job zijn expert op vier domeinen- Loopbaanbegeleiding: zodat mensen met meer zelfkennis hun professionele keuzes maken. Wij aanvaarden loopbaancheques- Verbindend Leiderschap: elke leider moet de kans krijgen om te groeien. Alleen zo kan hij écht een leider worden die zich duurzaam verbindt met al zijn/haar teamleden- Verbindende Communicatie: het is dé smeerstof die samenwerking vlot laat verlopen. Het is én opkomen voor wat jij belangrijk vindt én rekening houden met de ander. Dit leidt tot een manier van samenwerken waar ieder zijn plek vindt en waar men discussies niet uit de weg gaat- Veerkracht verhogen: we werken graag preventief zodat de veer niet breekt. Dit doen we oa door het coachen van perfectionisme. Onze erkende stress- en burn-out trainers en coaches begeleiden individuele werknemers, teams en leidinggevenden zodat ze sterker in hun schoenen staan en beter met stress om kunnen gaan. En dus niet uitvallen. I love my job ervaart elke dag dat mensen sterker in hun kracht komen als ze de tijd nemen om te ontdekken wie ze zijn en wat ze echt willen. We helpen hen daarnaar te handelen en zo worden ze gelukkiger mensen die hun werk met goesting doen. Wie met goesting werkt, maakt van zijn/haar werkplek ‘a great place to work’. Zo bouw je mee aan een gelukkiger maatschappij waar welvaart en welzijn hand in hand gaan.

11 to 50 staff

Institute For Sustainable Working

The Institute for Sustainable Working aims to contribute to make Work, Leadership and HR more Sustainable. We aim to make the World of Work better. creating more ENGAGEMENT, more HAPPINESS and more HEALTH.

1 to 10 staff

Job Skill

Trouve le job idéal en un clin d'œil! Avec Job Skill, découvre une plateforme innovante et performante qui met en relation les candidats comme toi avec les entreprises qui ont besoin de tes compétences. Trouve des offres d'emploi adaptées à ton profil, grâce à MIA, notre Matching Intelligent Automatisé. Fini les recherches interminables, avec Job Skill, ta prochaine opportunité est à portée de clic! Rejoins-nous dès maintenant et booste ta carrière!

1 to 10 staff

Jobs Fijne Werkplek

Fijne Werkplek is een HR bedrijf & startup, gespecialiseerd in creatieve en innovatieve recruitmentoplossingen. We helpen bedrijven en organisaties, met een gebrek aan recruitmentcapaciteit of met specifiek moeilijk vindbare profielen, bij het optimaliseren van hun recruitmentproces. Voor een optimale ontzorging in het recruitmentproces krijg je een vaste Fijne Werkplek medewerker toegewezen. Daarnaast staat er een heel team van Fijne Werkplekmedewerkers met verschillende expertises en heel wat ervaring klaar om de kwalitatieve en optimale opvolging van jouw recruitmentproject te verzekeren. Door de duurzame groei van Fijne Werkplek en mooie uitbreiding van het team hebben we steeds capaciteit om gericht in te zetten op nieuwe en uitdagende recruitmentprojecten. Naast een grote portie energie, enthousiasme, een duidelijke structuur, veel expertise en ervaring houdt Fijne Werkplek vinger aan de pols door in te zetten op en te investeren in up to date data gedreven rekruteringsmethodieken. We zorgen voor een optimale interactie en matching tussen de juiste job boards, assessments, AI-toepassingen, google analytics, ATS, … en zetten actief in op innovatieve projecten rond HR digitalisering. Fijne Werkplek heeft expertise en praktische ervaring in volgende segmenten- Productie & industrie - Metaal & techniek - Schoonmaak & dienstencheques - Land- en tuinbouw - Transport & logistiek - Metaal & Techniek - Franchiseconcepten - Retail/Detailhandel

1 to 10 staff