Human Resources in Belgium

Phase Advice

At Phase Advice, we promise to give entry and mid-level employees made redundant, the possibility of moving forward. Our carefully designed outplacement program is not only beneficial for exiting employees but also for the company that had to let them go. Not only do we make sure that your laid off employees make the jump from one role to another as soon as possible but we also protect your company's reputation during the process.

1 to 10 staff

The Compass Belgium

Your challenge? Stay ahead of changing business requirements, by having the right people at the right time, aligned within your organisation, in a fast moving and very challenging context. The Compass guides you through those challenges thanks to our network of change, HR and L&D consultants. We facilitate sustainable employee journeys for our customers, be it multinationals or SMEs, scale-ups or start-ups, small or large public organisations.

51 to 200 staff

Trisup

Generalist HR Management, from A to Z

1 to 10 staff

Wingr - Embrace Talents

WINGR is een “personal wingman” voor particulieren en professionals (zaakvoerders en HR medewerkers) waarbij de KernTalentenmethode als centrale tool fungeert. Als professional kan u bij WINGR terecht met volgende vragen: U wilt kandidaten professioneel én objectief laten screenen? U wilt bovendien een persoonlijkheidsanalyse laten uitvoeren om een meer gefundeerde beslissing te kunnen nemen bij een aanwerving? Wilt u de KernTalenten van uw huidige medewerkers optimaal inzetten? Hebt u tijdelijk versterking nodig op uw rekruteringsafdeling? Wilt u als werkgever proactief inspelen op burn- of bore-out? Als particulier kan u bij WINGR terecht voor carrière coaching en een antwoord op volgende vragen: Weet u niet goed welke job bij je past? Bent u het beu om op professioneel vlak de verkeerde keuzes te maken? Hebt u op het einde van de dag geen energie meer en weet u niet hoe dat komt? Last van een burn- of bore-out? Wilt u graag succesvol zijn en een beter inzicht verwerven in uw eigen sterktes zodat u deze optimaal kan inzetten en ontwikkelen (POP)?

1 to 10 staff

Attendo

Heb je nood aan persoonlijke begeleiding en coaching? Wil je verder groeien en evolueren? Neem dan contact op met attendo³. We voorzien zowel individuele begeleiding als gemeenschappelijke workshops en werken op maat van jouw specifieke behoeften. We houden hierbij eveneens rekening met jouw specifieke vaardigheden, talenten en persoonlijkheidsdynamiek. Op die manier kunnen we samen met jou groei en evolutie mogelijk maken.

1 to 10 staff

Itinera - Career & Talent Management

Itinera Career & Talent Management is gespecialiseerd in de volgende activiteiten: Opleiding & Coaching Itinera biedt een aantal inhouse en open programma's aan en specialiseerde zich de laatste 7 jaren in thema's zoals Coachend Leidinggeven, Mijn POP-gesprek voorbereiden, Samenwerken vanuit mijn kernkwaliteiten, Geef Stress een plek in mijn (werk)leven, Omgaan met diversiteit, Hoe manage ik mijn loopbaan, Samen een team bouwen. Career Management & Coaching Itinera dankt haar ruime kennis aan Career Management aan haar intensieve ervaring in begeleiding en coaching van meer dan werknemers in diverse thema's zoals loopbaanontwikkeling, loopbaanoriëntatie, leidinggeven, basiscommunicatie, omgaan met stress, toepassen van mjin kwaliteiten, enz. Outplacement Itinera groeide de laatste 6 jaren uit tot een belangrijke speler op de Belgische markt van outplacement en biedt programma's aan voor hogere kaderleden tot ontslagen allochtone werknemers met een beperkte kenns van het Nederlands. Development Centers Dankzij de professionele potentieel meeting geeft ITINERA een beeld van de aanwezige competenties van werknemers. Deze meeting laat toe om geschikte en gekwalificeerde medewerkers op de juiste plaats te functioneren binnen de organisatie. Loopbaanbegeleiding Samen met een loopbaancoach op zoek naar meer bezieling, naar een nieuwe uitdaging, naar de droombaan, naar meer harmonie en rust, naar een optimalere samenwerking met collega's, naar een juister evenwicht tussen werk en vrije tijd, enz. Meer informatie:

11 to 50 staff

Mojo Jobs

MOJO staat voor “More than Jobs”. En laat dat nu net zijn waar wij sterk in geloven: door onze persoonlijke aanpak en het luisteren naar onze kandidaten, helpen wij hen bij het vinden van de job die hen op het lijf geschreven is. Enkel op die manier kan een job meer worden dan werk alleen. Enkel op die manier kan een werknemer een medewerker worden. Onze aanpak is persoonlijk op alle vlakken: wij leren onze kandidaten kennen door voldoende tijd te investeren in een uitgebreide screening. Wij weten heel goed welke medewerkers onze klanten zoeken door als partners met elkaar aan tafel te zitten, door te luisteren, door de onderneming te leren kennen, door de job zelf te ervaren indien nodig, maar vooral door in een open communicatie telkens weer af te stemmen hoe het nog beter kan.

1 to 10 staff

Wellways

Wellways belonged to Carevolution, one of the largest investment funds in Belgium, and focuses on improving the health, vitality and motivation of your employees. Wellways has become ICAS Belgium, a part of the Lyra group. You can count on us for a global approach with an integrated plan, but also for a one-off guidance, screening, etc. Our team of experts will guide you through every step of the process, with full knowledge of the facts! What you see is what you get! We guarantee our customers transparency, a significant cost benefit and above all healthy and motivated employees. That is our goal and what we'll work together for. We’ll keep you informed of all our plans and build your company’s vitality and health policy with you. But there’s much more to it than that. We are a strong, energetic and vital team, working with physiotherapists, masters in physical education, nutrition counselors, psychologists.+32 495 34 60 02

11 to 50 staff

Globis

Onze focus ligt steeds op de thema’s communicatie en/of leidinggeven. We bieden vier manieren aan om hier rond te werken. Combinaties en varianten van deze manieren zijn steeds bespreekbaar- Coaching op de werkvloer - Potentieelbepaling - Procesbegeleiding - Training We werken steeds op maat, op verschillende niveaus: enerzijds op maat van jouw bedrijf, anderzijds op maat van het individu. We starten steeds met het in kaart brengen van de plus- en aandachtspunten. We gieten dit in een persoonlijk verslag en koppelen dit terug met het bedrijf. Op basis daarvan bepalen we de focus van het traject. We ronden telkens af door de evolutie in kaart te brengen in een persoonlijk verslag, waarin we ook tips voor coaching omschrijven. Op die manier bestendigen we de transfer op de werkvloer. Mensen zijn de motor van je organisatie. Communicatie is daarbij cruciaal om die motor te laten draaien. Het is dan ook belangrijk om daar als bedrijf in te investeren opdat de communicatie zo optimaal mogelijk kan verlopen. GLOBIS cvba ondersteunt je daarin. Omdat mensen goud waard zijn- Qfor - Erkend dienstverlener KMO-portefeuille - Komt in aanmerking voor Betaald Educatief Verlof

1 to 10 staff

Happy Jobs

Jobs die je gelukkig maken | Duizenden vacatures in je buurt | Op zoek naar een nieuwe happy job?

1 to 10 staff

Nathalie F

1 to 10 staff

Recruitment Architects

Recruitment Architects isn't your typical "find-and-fill" shop, it's your go-to partner for designing ridiculously effective, tailor-made recruitment strategies that actually make sense. We're the folks who align your hiring approach seamlessly with your company's unique vibe, ambitions, and yes: even those pesky growth targets everyone talks about at quarterly meetings. Think of us as architects, but instead of buildings, we blueprint recruitment from top to bottom, side to side, and diagonally (if you're into that). Cross-departmental challenges? Love them. Complicated processes that need simplifying? Consider it done. Cookie-cutter solutions? Absolutely banned from our vocabulary. As your Recruitment Architect, we get nerdy about understanding your business at every level. We carefully craft and finesse processes, tools, and strategies tailored specifically for you, not the industry down the street. And we do it with heart, humor, and a dash of healthy irreverence. We don’t just achieve results, we design them. Exceptional talent doesn't land in your lap by accident (well, rarely). It comes from intentionality, strategic insight, and a willingness to challenge the "we've always done it this way" mindset. Welcome to Recruitment Architects, where hiring meets clever design, and strategy feels refreshingly human.

1 to 10 staff

Youmanize

At Youmanize we help organizations to do the right things, at the right time and in the rights way so people will stay engaged and passionate.

1 to 10 staff

Atena Hr

1 to 10 staff

Human Minds

Bij Human Minds laten we HR talent groeien. Aan de hand van boeiende projecten-op-maat, tal van opleidingen en een ongelofelijk teamsfeer helpen we onze consultants om het beste uit zichzelf en hun carrière te halen. Zo slagen we erin om onze klanten de juiste HR expertise en ondersteuning-op-maat te geven die ze verdienen. Part of Lifeworx - Power Your Story

11 to 50 staff

Keydev

1 to 10 staff

La Cooperative Ardente

1 to 10 staff

Sociaal Secretariaat Wij Helpen

Administratieve Ballast Overboord Wat hebben een succesvolle KMO, vzw en vrij beroep met elkaar gemeen? Het zijn werkgevers die worden geruggensteund door een sterk sociaal secretariaat voor alle personeelszaken. Het is een slimme zet voor elke ondernemer die zich wil concentreren op de kernactiviteiten van zijn zaak. Antwoord Op Al Uw Vragen ‘Wij Helpen’ondersteunt en adviseert u op vlak van sociale wetgeving. Wat ons zo sterk maakt? We beantwoorden al uw vragen en putten voldoening uit het geven van onderlegd advies. Geen vraag en geen woord zijn ons teveel. Wij coachen u in heldere taal. Regionaal Sterke Speler Als marktleider in de streek rond Waregem bedienen wij u op uw wenken en dichtbij huis. Dat willen we zo houden. Met ‘Wij Helpen’ heeft u een sterke, onafhankelijke sociale partner aan uw kant. Wij willen de beste zijn, niet de grootste. ‘Wij Helpen’. Dat is wat we doen. Uw persoonlijke dossierbeheerder kent uw belangen en volgt uw dossier continu op. Bovendien wordt uw consulent voortdurend bijgeschoold. De sociale wetgeving evolueert immers constant. Smile, want dàt is iets waar u zich als klant geen zorgen hoeft over te maken. Wat kunt u uitbesteden- loonadministratie- advies steunmaatregelen- begeleiding bij alternatieve verloningen werknemers- afhandeling sociale documenten- onderhandelingen met vakbonden- bijstand bij sociale controles- tijdig doorstorten van ontvangen bijdragen naar juiste instanties- jaarafsluiting,

11 to 50 staff

Strijkijzertje

1 to 10 staff

Ziezo

Omdat we samen verder komen, heb ik een team loopbaancoaches samen gesteld die helemaal doen wie ze zijn en ook jou daar naartoe kunnen begeleiden. Ieder vanuit haar specialisatie en op haar eigen manier. Zodat jij kan kiezen welke coach jou het beste ligt om de ontwikkeling door te maken die je verlangt. Twijfel je welke loopbaancoach het best bij je past? Neem contact voor een kort overleg.

11 to 50 staff

Creacoach

Vous vous interrogez sur le contenu? Consultez le site internet de votre entreprise.

1 to 10 staff

Payroll Solutions

Payroll Solutions is een jong en dynamisch payrollkantoor met een groot hart voor loonadministratie en personeelsbeheer. Met onze diensten bieden wij u als werkgever graag een toegankelijke oplossing om uw personeelszaken met een gerust gevoel uit handen te geven. Met onze service als sociaal dienstverlener verlichten wij graag uw werk door u te ondersteunen bij de personeelsadministratie van uw vast personeel. Wij streven er naar deze samen met u te faciliteren zodat u meer tijd en energie heeft om te spenderen in uw zaak. Onze diensten gaan bovendien nog verder dan de payrolling van enkel uw vast personeel. Payroll Solutions is namelijk ook erkend als uitzender in Vlaanderen. Dankzij deze erkenning kunnen wij de interimcontracten voorzien voor uw tijdelijke en/of instromende werknemers, alsook voor jobstudenten. Wij nemen deze werknemers dan als het ware tijdelijk op onze payroll en verzorgen hun verloning voor het werk dat ze bij u leveren. Voor al onze diensten beschouwen wij onze passie voor HR, onze flexibiliteit, efficiëntie en streven naar kwaliteit als basisvereisten voor een sterke professionele samenwerking. We leggen ons steeds weer met volle overgave toe aan de correcte tewerkstelling en verloning van uw vaste en/of tijdelijke medewerkers.

1 to 10 staff

Pluriclean Services

1 to 10 staff

Synergie Construct